'YOON GIMAN' से संबंधित लेख

आईएसएफजे लाइब्रस वे लोग हैं जो सावधानीपूर्वक, गर्मजोशी से भरे, जिम्मेदार और दूसरों की भावनाओं के बारे में चिंतित हैं। वे अपनी जरूरतों को दूसरों से पहले रखते हैं, खासकर रिश्तों में। वे समन्वय और संतुलन पसंद करते हैं, सामंजस्य का प्रयास करते हैं और चीजों की कई संभावनाएं देख सकते हैं। उनके पास मजबूत नैतिक मूल्य हैं, खासकर सामाजिक स्थितियों में। वे दूसरों की जरूरतों का गहराई से ख्याल रखते हैं और दूसरो...

चरित्र लक्षण: ईएसएफजे विशिष्ट व्यावहारिक हैं जो संगठनात्मक योजना और पारस्परिक संबंधों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। दूसरी ओर, वृश्चिक राशि के लोग मजबूत अंतर्दृष्टि और धारणा वाले भावुक और दृढ़निश्चयी लोग होते हैं। संयुक्त रूप से, ईएसएफजे स्कॉर्पियो एक व्यावहारिक, व्यावहारिक और बोधगम्य व्यक्ति है जो पारस्परिक संबंधों को प्रभावी ढंग से संभाल सकता है और टीमों को समन्वय और लक्ष्य हासिल करने में मदद कर सक...

कैरियर नियोजन की राह पर, बहुत से लोग अक्सर भ्रमित हो जाते हैं: मुझे किस तरह का काम पसंद आ सकता है, उसमें अच्छा हो सकता हूं और आदर्श रिटर्न ला सकता हूं? करियर क्लोवर मॉडल हमें हर किसी को अपने करियर में संतुलन खोजने और करियर और जीवन का सच्चा एकीकरण प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक विचार प्रदान करता है। कैरियर क्लोवर मॉडल क्या है? कैरियर क्लोवर मॉडल एक बहुत ही व्यावहारिक कैरियर नियोजन उपकरण है। ...

हम नकारात्मक खबरों पर ध्यान क्यों देते हैं? सूचना विस्फोट के इस युग में, हम हर दिन सभी प्रकार की खबरों से अवगत होते हैं, जिनमें से कई नकारात्मक, निराशाजनक और डरावनी भी होती हैं। महामारी, आपदाएँ, हिंसा, संघर्ष... ये घटनाएँ हमें शक्तिहीन और भयभीत महसूस कराती हैं, लेकिन हमें और अधिक जानने की अदम्य इच्छा भी पैदा करती हैं। हम अपने मोबाइल फोन की स्क्रीन को लगातार रिफ्रेश करते रहते हैं और एक के बाद एक न...

कॉर्पोरेट एचआर टीम के प्रदर्शन को अनुकूलित करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण का सटीक चयन कैसे कर सकता है? आज के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण टीम की प्रभावशीलता में सुधार और कर्मचारी क्षमताओं को बढ़ाने का एक प्रमुख साधन बन गया है। प्रशिक्षण प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर पेशेवरों को टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों और व्यवहार पैटर्...

क्या आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को समझना चाहते हैं, अपनी क्षमता और शक्तियों की खोज करना चाहते हैं, एक कैरियर दिशा ढूंढना चाहते हैं जो आपके लिए उपयुक्त हो, और अपने नेतृत्व और पारस्परिक संबंधों में सुधार करना चाहते हैं? यदि आपका उत्तर हां है, तो आपको एमबीटीआई से संबंधित निम्नलिखित पुस्तकों को नहीं भूलना चाहिए, वे आपको मनोविज्ञान की एक नई दुनिया में ले जाएंगी, जिससे आप खुद को समझ सकेंगे, दूसरों को ...

कार्यस्थल में रक्त प्रकार की अवमानना श्रृंखला कुछ एशियाई देशों, विशेषकर जापान और दक्षिण कोरिया में, लोग रक्त के प्रकार पर विशेष ध्यान देते हैं। हालाँकि यह विश्वास विज्ञान में निर्णायक साक्ष्य द्वारा समर्थित नहीं है, फिर भी यह कुछ संस्कृतियों में लोकप्रिय है। जापानी समाज में, कुछ रक्त प्रकारों को दूसरों की तुलना में कुछ भूमिकाओं के लिए श्रेष्ठ या अधिक उपयुक्त माना जाता है, जिससे एक प्रकार का सामा...

अवसाद एक आम मनोवैज्ञानिक समस्या है जो संयुक्त राज्य अमेरिका में 17 मिलियन से अधिक वयस्कों और 3.2 मिलियन किशोरों को प्रभावित करती है, जिनमें से सभी गंभीर अवसाद से पीड़ित हैं। इन लोगों के लिए प्रभावी उपचार ढूंढना आसान नहीं है। सौभाग्य से, वैज्ञानिक कुछ नए रास्ते तलाश रहे हैं जिनका उद्देश्य अवसादग्रस्त लोगों को तेजी से और कम दुष्प्रभावों के साथ अपने पैरों पर खड़ा करना है। अभी, डॉक्टर निश्चित नहीं है...

मनोविज्ञान के क्षेत्र में, 'चरित्र' और 'व्यक्तित्व' दो पूरी तरह से अलग अवधारणाएँ हैं। यद्यपि व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक परिभाषा की कई व्याख्याएँ हैं, सामान्यतया, यह किसी व्यक्ति की अपेक्षाकृत स्थिर मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहारिक प्रवृत्तियों को संदर्भित करता है। दैनिक संचार में, जिसे हम व्यक्तित्व कहते हैं, वास्तव में मनोविज्ञान उसे व्यक्तित्व कहता है। इसलिए, समझने में भ्रम से बचने के लिए, कु...

आश्रित व्यक्तित्व विकार क्या है? आश्रित व्यक्तित्व विकार एक आम मनोवैज्ञानिक समस्या है जिसके कारण लोगों को दूसरों की देखभाल और सहयोग की तीव्र आवश्यकता होती है। यह ज़रूरत सच्चा प्यार नहीं है, बल्कि एक बाध्यकारी, अंधी और तर्कहीन इच्छा है। इस समस्या से ग्रस्त लोग अपने हितों और मूल्यों को त्याग देंगे और तब तक संतुष्ट महसूस करेंगे जब तक उन्हें भरोसा करने के लिए कोई मिल जाता है। ऐसा करने से वे और अधिक आ...