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Impressions immédiates
Les Balance ISFJ sont des personnes méticuleuses, chaleureuses, responsables et soucieuses des sentiments des autres. Ils ont tendance à faire passer leurs propres besoins avant les autres, notamment dans les relations. Ils aiment la coordination et l’équilibre, recherchent l’harmonie et peuvent voir de multiples possibilités de choses. Ils ont de fortes valeurs morales, notamment dans les situati...
Traits de caractère:
Les ESFJ sont des pragmatiques typiques qui se concentrent sur la planification organisationnelle et les relations interpersonnelles. Les Scorpions, quant à eux, sont des personnes passionnées et déterminées, dotées de solides idées et perceptions. Ensemble, ESFJ Scorpion est une personne pratique, perspicace et perspicace qui peut gérer efficacement les relations interpersonn...
Sur le chemin de la planification de carrière, de nombreuses personnes sont souvent confuses : quel type de travail puis-je aimer, être bon et apporter un rendement idéal ? Le modèle Career Clover nous donne une idée pour aider chacun à trouver un équilibre dans sa carrière et à parvenir à une véritable intégration de la carrière et de la vie.
Qu'est-ce que le modèle Career Clover ?
Le modèle Ca...
Pourquoi prêtons-nous une attention particulière aux nouvelles négatives ?
En cette époque d’explosion de l’information, nous sommes quotidiennement exposés à toutes sortes d’informations, dont beaucoup sont négatives, déprimantes et même effrayantes. Épidémies, catastrophes, violences, conflits... ces événements nous rendent impuissants et effrayés, mais nous donnent aussi irrésistiblement envie...
Comment les RH d’entreprise peuvent-elles choisir avec précision les outils de tests de personnalité pour optimiser les performances des équipes ? Dans l'environnement commercial hautement compétitif d'aujourd'hui, la formation en entreprise est devenue un moyen clé pour améliorer l'efficacité des équipes et renforcer les capacités des employés. Dans le cadre du processus de formation, les outils ...
Vous souhaitez comprendre votre type de personnalité, découvrir votre potentiel et vos points forts, trouver une orientation de carrière qui vous convient et améliorer votre leadership et vos relations interpersonnelles ? Si votre réponse est oui, alors vous ne devez pas manquer les livres suivants sur le MBTI. Ils vous emmèneront dans un nouveau monde de psychologie, vous permettant de vous compr...
Chaîne d'outrage au groupe sanguin sur le lieu de travail
Dans certains pays asiatiques, notamment au Japon et en Corée du Sud, les gens accordent une attention particulière aux groupes sanguins. Bien que cette croyance ne soit pas étayée par des preuves scientifiques concluantes, elle est toujours populaire dans certaines cultures.
Dans la société japonaise, certains groupes sanguins sont consi...
La dépression est un problème psychologique courant qui touche plus de 17 millions d'adultes et 3,2 millions d'adolescents aux États-Unis, qui souffrent tous de dépression sévère. Pour ces personnes, trouver des traitements efficaces n’est pas chose aisée. Heureusement, les scientifiques explorent de nouvelles voies visant à remettre sur pied les personnes souffrant de dépression plus rapidement e...
Dans le domaine de la psychologie, « Caractère » et « Personnalité » sont deux concepts complètement différents. Bien qu'il existe de nombreuses interprétations de la définition psychologique de la personnalité, de manière générale, elle fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'une personne. Dans la communication quotidienne, ce qu...
Qu'est-ce que le trouble de la personnalité dépendante ?
Le trouble de la personnalité dépendante est un problème psychologique courant qui entraîne un fort besoin de soins et de compagnie des autres. Ce besoin n’est pas le véritable amour, mais un désir compulsif, aveugle et irrationnel. Les personnes ayant ce problème abandonneront leurs propres intérêts et valeurs et se sentiront satisfaites t...
