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Nel 1996, Le Jia, il fondatore di FPA Personality Color, entrò in contatto per la prima volta con il concetto di classificazione della personalità e ne rimase toccato. Successivamente, iniziò ad approfondire il campo dell'analisi della personalità.
La classificazione in quattro colori della personalità FPA (Four-colors Personality Analysis) si basa sulla teoria dei quattro fluidi di Ippocrate. Gi...
Nel corso della vita di una persona, anche quando siamo marito e moglie o amanti, ci saranno infiniti litigi e ragioni poco chiare. Talvolta le incomprensioni o i litigi con altre persone sono ancora più inevitabili. Sebbene tutti non vogliano incontrare una situazione del genere, una volta di fronte a una realtà del genere, è difficile discutere con la ragione e dover chiarire. Ma la maggior part...
Grazie per aver scelto di partecipare al test di valutazione delle capacità di gestione dei test delle risorse umane aziendali specifici per le risorse umane. Questo è un test psicologico professionale progettato per aiutarti a comprendere il tuo potenziale gestionale, le tendenze della personalità, la capacità di comandare gli altri, l'indipendenza e le risposte sociali, ecc. Attraverso questo te...
Si tratta di un fantasioso test psicologico pensato per esplorare la relazione tra personalità e status sociale in modo leggero e divertente. Diamo un'occhiata a ciò che riveleranno le tue scelte.
Immagina di essere una bellissima principessa e il tuo principe viene trasformato in una rana da un mago malvagio. Secondo questa antica leggenda, un semplice bacio può rompere l'incantesimo. Ma quale p...
Nella nostra vita studentesca, il ruolo del 'comitato di classe' gioca un ruolo fondamentale. Non sono solo gli assistenti di destra degli insegnanti, ma anche modelli e leader nella mente dei loro compagni di classe. Sia nel campus che molti anni dopo l’ingresso nella società, l’influenza del comitato di classe non può essere sottovalutata. Servire come membro del comitato di classe significa ass...
Ognuno ha i propri obiettivi e ideali, ma pochi riescono a raggiungerli. Sono generalmente sconosciuti e inattivi. Cosa li rende così?
Non vogliamo essere inattivi, vogliamo tutti avere la nostra carriera, quindi se possiamo entrare nella classe d'élite, facciamo un test di carriera per vedere!
