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Im Jahr 1996 kam Le Jia, der Gründer von FPA Personality Color, zum ersten Mal mit dem Konzept der Persönlichkeitsklassifizierung in Kontakt und war davon berührt. Danach begann er, sich mit der Persönlichkeitsanalyse zu befassen.
Die Vier-Farben-Klassifikation der Persönlichkeitsfarben der FPA (Vier-Farben-Persönlichkeitsanalyse) basiert auf der Vier-Flüssigkeits-Theorie von Hippokrates. Bereits...
Im Laufe des Lebens eines Menschen, selbst wenn wir Ehemann und Ehefrau oder ein Liebespaar sind, wird es endlose Streitigkeiten und unklare Gründe geben. Manchmal sind Missverständnisse oder Streitigkeiten mit anderen Menschen sogar noch unvermeidlicher. Obwohl nicht jeder mit einer solchen Situation konfrontiert werden möchte, ist es schwierig, mit der Vernunft zu argumentieren und es klarzustel...
Vielen Dank, dass Sie sich für die Teilnahme am unternehmensspezifischen HR-Test zur Managementfähigkeitsbewertung entschieden haben. Hierbei handelt es sich um einen professionellen psychologischen Test, der Ihnen helfen soll, Ihr Führungspotenzial, Ihre Persönlichkeitstendenzen, Ihre Befehlsfähigkeit, Ihre Unabhängigkeit und Ihre sozialen Reaktionen usw. zu verstehen. Durch diesen Test können Si...
Hierbei handelt es sich um einen fantasievollen psychologischen Test, der auf einfache und unterhaltsame Weise die Beziehung zwischen Persönlichkeit und sozialem Status erforschen soll. Werfen wir einen Blick darauf, was Ihre Auswahl verrät.
Stellen Sie sich vor, Sie sind eine wunderschöne Prinzessin und Ihr Prinz wird von einem bösen Zauberer in einen Frosch verwandelt. In dieser alten Legende k...
In unserem Studentenleben spielt die Rolle des „Klassenkomitees“ eine entscheidende Rolle. Sie sind nicht nur die rechte Hand der Lehrer, sondern auch Vorbilder und Führungspersönlichkeiten in den Köpfen ihrer Klassenkameraden. Ob auf dem Campus oder viele Jahre nach dem Eintritt in die Gesellschaft, der Einfluss des Klassenkomitees ist nicht zu unterschätzen. Als Klassenkomiteemitglied zu fungier...
Jeder hat seine eigenen Ziele und Ideale, aber nur wenige können sie erreichen. Sie sind im Allgemeinen unbekannt und inaktiv.
Wir wollen nicht untätig sein, wir alle wollen unsere eigene Karriere haben. Wenn wir also in die Eliteklasse einsteigen können, machen wir einen Karrieretest, um herauszufinden, ob wir es schaffen!
