🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) adalah alat penilaian diri yang disusun oleh John Holland, seorang ahli bimbingan karir terkenal di Amerika. Tes ini didasarkan pada Teori Minat Kejuruan Holland dan dirancang untuk membantu pengguna memilih jalur karier yang paling tepat berdasarkan minat pribadi dan jenis karier. Dengan memahami konten Tes Kejuruan Belanda yang relevan, An...
Analisis penilaian diri terhadap toleransi frustasi untuk menguji kemampuan Anda dalam menahan kesulitan dan kemunduran. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan Anda yang sebenarnya.
Ini adalah dunia yang beragam, seperti keindahan pelangi yang muncul dari kombinasi warna yang kuat.
Homoseksualitas hanyalah fenomena alam, cara bertahan hidup dan kehidupan.
Saat memilih cinta, mereka punya sedikit ide sendiri.
Ingin tahu apakah Anda juga memiliki kecenderungan homoseksual? Mungkin sebaiknya mengujinya.
Catatan: Tes ini hanya untuk perempuan!
Setiap orang mempunyai cara berpikir yang unik. Beberapa orang lebih menyukai analisis logis, sementara yang lain lebih baik dalam berpikir intuitif. Beberapa orang suka menentang kebijakan konvensional, sementara yang lain lebih konservatif. Perbedaan gaya berpikir dapat mempengaruhi cara kita memandang masalah dan cara kita menyelesaikannya.
Budaya dan pendidikan mempunyai dampak besar terhadap...
Dalam beberapa tahun terakhir, EQ—kecerdasan emosional—secara bertahap mendapat perhatian. Perusahaan-perusahaan Fortune 500 juga menggunakan pengujian EQ sebagai standar referensi penting untuk perekrutan, pelatihan, dan pengangkatan karyawan.
Lihatlah sekeliling kita, ada sebagian orang yang sangat pintar dan ber-IQ tinggi, namun tidak berprestasi apa pun, bahkan ada yang bisa dikatakan ahli di...
Di lautan tempat kerja, setiap orang adalah sebuah kapal layar. Namun ketika badai datang dan kapal pesiar Anda menabrak bebatuan, bagaimana Anda bisa bertahan?
Tes psikologi ini akan membawa Anda ke dalam situasi hipotetis dan mengungkapkan wajah asli Anda di tempat kerja melalui pilihan-pilihan Anda.
Pilih cara bertahan hidup dan lihat tipe pekerja kantoran seperti apa Anda di pulau terpencil ...
Beberapa orang menghadapi tekanan yang berat, merasa tertekan, merasa hidup ini sangat melelahkan, dan merasa lelah dengan dunia; sementara yang lain mengobrol dan tertawa, mengatasinya dengan mudah, dan sangat anggun. bagaimana denganmu!
Orang-orang hidup di dunia yang besar dan selalu berubah, dan merupakan hal biasa bagi mereka untuk ditarik, diperas, dan dipukul; terutama sebagai seorang mana...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
