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नि:शुल्क नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर टेस्ट: पता लगाएं कि क्या आपके पास आत्मकामी व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) के लक्षणों को पूरा कर सकते हैं। एनपीआई-56 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी परीक्षण के माध्यम से, हम आत्मकामी प्रवृत्तियों और एनपीडी के साथ उनके संबंधों का गहराई से पता लगा सकते हैं, और आगे के पेशेवर निदान के लिए एक स...
जब आप कार्यस्थल पर होते हैं, तो निश्चित रूप से आपको युद्ध के लिए तैयार रहना चाहिए। आखिरकार, यदि आप गलती से गलत टीम में खड़े हो जाते हैं, तो यह बहुत खतरनाक हो सकता है तोप का चारा और कार्यस्थल संघर्ष का शिकार बनें। मुझे आश्चर्य है कि क्या तुम तोप का चारा बन जाओगे?
प्रत्येक व्यक्ति को बेहतर जीवन जीने का अधिकार है, और वह चुनिंदा उत्कृष्ट मित्र बनाएगा, लेकिन कोई भी पूर्ण नहीं है क्या आप ऐसा स्वयं को बेहतर बनाने के लिए कर रहे हैं, या एक-दूसरे के साथ खुश रहने के लिए कर रहे हैं? आप पारस्परिक संबंधों में सही व्यक्ति नहीं ढूंढ सकते हैं, लेकिन आप एक ऐसा दोस्त पा सकते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो। यदि आपके पास उच्च मानक हैं, तो आप निश्चित रूप से कार्यस्थल में हर द...
कार्यस्थल एक युद्धक्षेत्र की तरह है, और यह समाज के एक सूक्ष्म जगत की तरह है जिसमें साजिशें और विश्वासघात भी मौजूद हैं, और अज्ञात चुनौतियों को भी सहना पड़ता है। कार्यस्थल के दबाव का सामना करते हुए, हम उदास भी महसूस करेंगे, नकारात्मक भावनाएं विकसित करेंगे, और अपनी क्षमताओं और भविष्य के विकास पर संदेह करना शुरू कर देंगे।
चाहे आप कार्यस्थल पर नए आए हों या दस साल से अधिक समय से कड़ी मेहनत करने वाले बु...
हालाँकि कार्यस्थल पर बहुत सारे लोग नहीं हैं, यह भी समाज का एक सूक्ष्म जगत है, जो पारस्परिक संबंधों और कार्य सहयोग के कारण कुछ परेशानियाँ पैदा कर सकता है। हितों के शामिल होने के कारण कार्यस्थल पर सहकर्मियों के बीच षडयंत्र भी होंगे और उनका शोषण और धोखा भी होगा। हमें अपनी आंखें खुली रखनी होंगी, अन्यथा हम गलती से गड्ढे में गिर जाएंगे।
दो सामान्य जाल हैं। कुछ सहकर्मी अपना काम स्वयं पूरा नहीं करना चाहत...
मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ!
आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...