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कुछ हद तक, हीन भावना एक प्रेरक कारक है जो व्यक्तियों और समाज के सुधार को बढ़ावा देता है। हालाँकि, हीनता की अत्यधिक भारी भावना लोगों को हतोत्साहित, डरपोक और निष्क्रिय बना सकती है। हमें हीन भावना के कारणों का पता लगाना चाहिए, उनका विस्तार से विश्लेषण और उपचार करना चाहिए और उन्हें दूर करने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए और अपनी ताकत का उपयोग करना चाहिए और कमजोरियों से बचना चाहिए। यह परीक्षण लोगों को...

बहुत से लोगों का आत्म-सम्मान कम होता है, क्योंकि किसी बिंदु पर, उनका अवचेतन मन आपको बताएगा कि आप कुछ पहलुओं में दूसरों की तरह अच्छे नहीं हैं, इसलिए आप दूसरों की तुलना में बुरा महसूस करते हैं। कम आत्म-सम्मान वाले लोगों को खुद को पूरी तरह से समझने और बनने की जरूरत है स्वयं की शक्तियों को खोजने में अच्छे हैं, अपने वास्तविक मूल्य को पहचानें, और यह दर्शाएं कि आप दूसरों से बदतर नहीं हैं। केवल इसी तरह से...

ऑस्ट्रियाई मनोवैज्ञानिक एडलर का मानना है कि हीन भावना एक प्रेरक कारक है यदि कोई व्यक्ति हीन महसूस करता है, तो वह सफलता प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत करेगा। सफल होने के बाद, उसमें श्रेष्ठता की भावना होगी, लेकिन अन्य लोगों की उपलब्धियों के सामने, उसके पास फिर से हीनता की भावना होगी, जो उसे अंतहीन रूप से बड़ी उपलब्धियां हासिल करने के लिए प्रेरित करेगी। हालाँकि, हीनता की भारी भावना भी पतन का कारण बन ...

'हीन भावना' आसानी से लोगों को अत्यधिक संवेदनशील बना सकती है और उनमें उच्च आत्म-सम्मान होता है; उनमें काम करने में साहस की कमी होती है, वे डरपोक होते हैं, दूसरों के साथ चलते हैं, और समस्याओं का सामना करने पर कोई स्वतंत्र राय नहीं रखते हैं, वे सोचते हैं कि यह उनकी अपनी गलती है; . दूसरों के साथ बातचीत करने का साहस और आत्मविश्वास खोना आसान है। यह कहा जा सकता है: हीनता हमारी खुशी के लिए सबसे बड़ी बाधा ...

क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जो आसानी से दूसरे लोगों के विचारों से प्रभावित हो जाते हैं? क्या आप बिना किसी राय के व्यक्ति हैं? दैनिक पारस्परिक बातचीत में, क्या आप दूसरों की बातों और कार्यों से आसानी से प्रभावित हो जाते हैं? किस प्रकार के लोगों का आप पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ने की संभावना है? आओ और इसका परीक्षण करो.

क्या आपने कभी पता लगाया है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में प्रकट होते हैं, वे अनजाने में अपने साथ एक अदृश्य महिमा लेकर मुख्य बन जाएंगे, और अन्य लोगों के शब्द और कार्य स्वाभाविक रूप से उनसे संक्रमित हो जाएंगे। प्रभाव दूसरों के विचारों और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने में प्रसन्न हों। प्रभाव की व्याख्या रणनीतिक प्रभाव, प्रभाव प्रबंधन, अभिव्यक्ति, लक्ष्य अ...

इंटरनेट के युग में, लोगों के बीच दूरी कम है और संचार अधिक है, लेकिन आज के समाज में, वीचैट और वीबो के युग में, सच्ची दोस्ती कम होती जा रही है, दोस्ती क्या है? दोस्ती बहुत कीमती और दुर्लभ होनी चाहिए। उच्च गुणवत्ता वाली दोस्ती दो समान विचारधारा वाले लोगों के बीच होनी चाहिए जो चापलूसी या ईर्ष्यालु नहीं हैं। वे एक-दूसरे की सराहना करते हैं और सम्मान करते हैं, लेकिन वे एक-दूसरे की स्थिति में खड़े हो सकत...

मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ! आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~

आपके सामाजिक दायरे में, आपके आस-पास कई अलग-अलग चेहरे होंगे, मुख्य सवाल यह है कि क्या आप उनकी सतही उपस्थिति से पहचान सकते हैं कि आपका दुश्मन कौन है और आपका दोस्त कौन है? क्या आप एक नज़र में उनके विचार पढ़ सकते हैं? आप इस प्रश्नोत्तरी का उपयोग अपने आस-पास के लोगों का परीक्षण करने के लिए भी कर सकते हैं कि कौन सा व्यक्ति आपका विश्वासपात्र बनने के योग्य है?

एक करीबी दोस्त, एक अच्छा दोस्त, एक 'अच्छी बहन', एक सबसे अच्छा दोस्त, और इसी तरह, अगर इस तरह के नाम आपके आस-पास के विशेष 'उसे' के सिर पर रखे जाते हैं, तो क्या दोस्ती और दोस्ती अंततः प्रेमियों को जन्म दे सकती है?