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兒童青少年心理健康調查量表（MHS-CA）線上測試
測試介紹
心理/健康
24
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4 分分鐘
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兒童青少年心理健康調查表簡介：
一般心理健康與行為問題量表－兒童青少年心理健康調查表（mental health scale for child and adolescent, MHS-CA）是一種專門為評估兒童和青少年心理健康狀況而設計的量表，來源於 《常用心理評估量表手冊》 。在藉鑒目前國內外兒童心理健康評定研究成果的基礎上，按心理測量學原理編制，它涵蓋了24個方面，包括感知覺、注意、記憶、思維過程、情緒反應等，旨在全面反映兒童和青少年的心理特徵和過程。
測試目的：
本測驗旨在幫助家長和專業人士了解兒童和青少年的心理健康水平，以便及時發現可能的心理問題並採取相應的干預措施。
測試內容：
測驗包含24個條目，每個條目有7個描述，參與者需要根據自己的實際情況選擇最符合的描述。兒童心理健康量表的24個題項分別歸屬於5個領域（分量表）：認知、思考與語言、情緒、意志行為、個性特徵。
測試方...
日網新年運勢心理測驗！直覺選擇一種最喜歡的眼妝，測你明年的哪一面運勢變超旺！
新的一年即將到來，相信大家對未來都有新的期許。日本知名心測網站curazy上，就分享了一個新年運勢心理測驗，從下面圖中直覺選擇一種你覺得最好看的眼妝，就能測出明年你的什麼運勢可以得到改善喔！
職場自測：測你是否該轉換職場跑道？
這個心理測驗看起來很有趣，它可以幫助人們透過一個寓言故事來反思自己的職業生涯。
在一個工作環境中待的久了，是不是已經產生了厭倦期，面對薪水凍漲，工作沒有發展前途…，究竟要繼續苦撐下去，還是大膽換工作？是否感到職場上的停滯不前？或許是時候重新審視你的職涯道路了。
這個簡單的心理測驗將透過一個小故事來幫助你探索自己的內心世界，看看是否該為自己的職業生涯選擇一條新的跑道。
下面就一起來做個小小的心理測試，你要不要轉換工作？
面對不喜歡的人你會怎麼做？
透過這個測試，你可以了解自己在處理人際關係時能否掌握雙方的心理戰術，是不是人際關係的高手。
心理健康測驗：測驗對困難挫折的承受能力，抗打擊能力如何？
挫折承受能力自測分析，測試自我在面對困難挫折時的承受能力，抗打擊能力如何？請依照自己的實際情況作答。
測你和誰會有心靈上的默契
朋友中有的知識豐富,有的人格高超,有的「品學兼優」像個模範生,可惜美中不足,都缺乏一點幽默感,活潑不起來。你總覺得,他身上有一個竅沒打通,因此無法豁然恍然。跟他交談,即不像打球那樣,你來我往,此呼彼應,也不像滾雪球那樣,把一個有趣的話題越滾越大。你和誰會有心靈上的默契?一起來測看。
測測你的MBTI電競人格是什麼？
你是個熱愛電競的玩家，你想知道你在電競中的人格類型是什麼嗎？你想知道你的優勢和劣勢是什麼嗎？你想知道你和哪些電競明星有相同的人格嗎？
如果你的答案是“是”，那麼你一定要來參加這個MBTI電競人格測驗！這個測驗是基於MBTI理論，一種廣泛應用的心理學分類法，它可以幫助你了解你的性格特點，以及你在電競中的表現和風格。
MBTI電競人格測驗共有16種人格類型，每種類型都有一個代表的英文縮寫，例如INTJ、ESFP等。每個縮寫都代表了你在四個向度上的傾向，分別是：
外傾/內傾（E/I）：你喜歡與人交流，還是喜歡獨處？
直覺/感覺（N/S）：你喜歡抽象的思考，還是喜歡具體的事實？
思考/情緒（T/F）：你是喜歡理性的分析，還是喜歡感性的判斷？
判斷/知覺（J/P）：你喜歡有計畫的行動，還是喜歡隨機的應變？
透過回答一系列的選擇題，你就可以得到你的MBTI電競人格類型，以及對應的解析。你可以了...
責任感測試：你是有責任感的人嗎？快速自測！
托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”
責任感對一個人的成長是非常重要的，那麼什麼是責任感呢？
簡單地說，責任感就是願意做自己該做的，努力做好自己該做好的，不做不該做的事。
責任感可以培養。
注意生活中的細節就有助於責任感的養成。
一個書店的營業員能勤擦拭書架上的灰塵，一家公車公司的司機，能讓車天天保持整潔，漸漸地就會習慣成自然。
當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。
當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩和累。
當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時為責任而放棄別的什麼東西，而且你不會覺得這種放棄對你來講很艱難。
你是那種沒有責任感、每個媽媽都不放心讓兒女與你交往的那一類型嗎？
透過下面的測試，你可以檢查一下你的責任感如何。
每個題目你只需要答「是」或「否」。
職場心理測驗：你的職場優勢是什麼？
職場優勢是指個人在職業生涯中所具備的突出的技能、知識、經驗、特徵和性格特質等方面的優勢。職場優勢能幫助個人在工作上更好地發揮自己的潛力，實現事業目標，同時也能提升自信心和滿意度，促進職涯發展。
職場優勢的種類多種多樣，如溝通能力、團隊合作、領導能力、創造力、適應力、決策能力、專業技能等等。每個人的職場優勢都是獨特的，需要根據自身的特質和需求來認識和發展。
發掘和提升職場優勢對於個人職涯的發展至關重要，它不僅可以幫助人們更好地發揮自己的優勢，還可以增強職場競爭力，提升職涯發展的機會。
職場上誰都盼望自己能有升職的機會，來測試一下你升職的優勢點是什麼！
透過說話風格測試你在別人眼中的形象
都說從一個人的談吐可以看出這個人的行事風格，而一個有談吐的人，說的每一句話讓人如沐浴春風，吐露的每一個字讓人心嚮往之，於無形之中自然而然把人吸引到自己的身邊。