「BRIAN KENNY」関連のテスト

強迫性障害 (OCD) は、持続的で制御不能な強迫観念と強迫行為を特徴とする一般的な精神障害です。強迫観念は、繰り返し起こる、心を乱す思考、衝動、またはイメージですが、強迫行為は、これらの乱れを和らげるために実行される反復的な行動または儀式です。 強迫観念は恐怖、不安、疑いに関連していることが多く、強迫行為はこれらの不快な感情を和らげるために行われる行動です。たとえば、人は家に侵入されるのではないかと心配してドアの鍵が閉まっていることを繰り返し確認したり、細菌に汚染されていると感じて何度も手を洗ったりするかもしれません。これらの行動は一時的に不安を和らげますが、多くの場合一時的なものであり、OCD を持つ人は強迫的な考えや行動に悩まされることがよくあります。 OCDの正確な原因は不明ですが、研究では、遺伝的、生化学的、環境的要因がその発症に関与している可能性があることが示唆されています...

深い歴史遺産を持つ都市である瀋陽は、金、遼、清の王朝の政治の中心地であるだけでなく、北部の少数民族文化の交差点でもありました。新楽文化の古代の痕跡から清朝の盛京紫禁城、張作霖の元帥邸から現代産業の鋳物博物館に至るまで、瀋陽の歴史は重層的に重なり、分厚い年代記のように私たちが読むのを待っています。 ここでは、瀋陽紫禁城を訪れて王室の風格と壮麗さを感じたり、北陵公園を散策して歴史の痕跡を探したり、張氏の邸宅を歩いて中華民国時代の変遷を振り返ることができます。どの歴史的遺物も瀋陽の過去と栄光を物語っています。 瀋陽は歴史の証人であるだけでなく、現代都市の縮図でもあります。ここの産業文化、特に鉄西区の鋳物博物館は、中国東北部の古い産業基地としての瀋陽の栄光と変遷を示しています。現在、瀋陽はその独特の魅力で世界の注目を集めています。 さあ、下の「テスト開始」ボタンをクリックして、驚きに満ちた瀋...

その歴史は長く、私たちの国の発展に一定の貢献をしてきた有名人は、私たち自身の低俗さを排し、有名人のようになりたいと願っています。国家を助けるために、次の興味深い心理テストを受けてみてください。そうすれば、あなたが前世でどのような有名人であったかがわかります。

普通の若者、芸術的な若者、2B の若者、あなたはどんなタイプの好青年ですか？

左脳の記憶回路は低速メモリ、右脳の記憶回路は高速メモリであり、質が全く異なります。左脳の記憶は一種の「悪い記憶」ですが、右脳の記憶は「写真記憶」という素晴らしい能力を持っています。 私たち人間は、このような魔法のような右脳を持っているにもかかわらず、ほとんどの人は「劣った記憶力」に頼った左脳だけを使って働いており、右脳は常に眠っているため、間違った脳の使い方をしていると言っても過言ではありません。 。どのような脳を持っていますか？

オランダ職業関心テストは、オランダの職業関心理論に基づいた専門的な評価ツールであり、個人が自分のキャリアへの関心と適性を理解し、より科学的にキャリア開発の道を計画するのに役立ちます。 このテストは、中国人の求職者の実際の状況と特別に組み合わせられており、転職を必要とする学生、新卒者、専門家に適しています。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド職業関心評価スケールは、有名なアメリカの職業教育専門家であるホランドによって設計され、よく知られたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行などの分野で広く使用されています。オランダ職業関心テストの中心的なコンセプトは、個人の興味の種類を分析することで、個人の興味の種類と適切なキャリア環境を一致させ、潜在能力をより適切に発揮し、キャリア開発の目標を達成できるようにすることです。ホランドは、個人の興味...

脳の疲労は、肉体的な疲労と同様に、人体に非常に有害です。 脳疲労はありますか？このテストを完了してください。

誰の年齢も、栄光、苦しみ、幸福、悲しみをすべて記録した記憶のようなものです。年齢はその人の成功を反映するものですが、同時にその人の悲しみを反映するものでもあります。活発な思考と写真的な記憶を持ちたいなら、十分に若い脳を持っている必要があります。それで、あなたの脳は何歳ですか？さあ、IQ テストの質問に答えてみましょう!

職場では、毎日顔が変わるリーダーと対峙しなければならないだけでなく、同僚との良好な関係を維持しなければならないため、人間関係はさまざまな形であり、どのように人間関係をうまく処理するかが私たちの悩みの種です。職場での人脈作りに関しては、恐怖を感じる人やストレスを感じる人もいますが、簡単だと感じる人もいます。しかし、何があっても、混雑した職場で自分の行動がすべての人を満足させるわけではないことを理解する必要があります。中立であり、良い印象を与えるのは簡単ではありません。 職場のルールでは、より多くのことをこなし、口数を減らし、自分らしくあるべきだと教えられています。万能型になると、同僚が嫉妬し、上司が過剰に請求することになります。職場は壁のようなもので、それを乗り越えれば、複雑な人間関係や利害関係を恐れることはありません。では、どうすれば職場の人間関係の壁を突破できるのでしょうか？次はテスト...

興味深い心理テスト: ガラスのコップであなたのキャリアの将来がテストされます。あなたのキャリアに明るい未来があるかどうかをテストしてみましょう。