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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है। इसका उपयोग व्यापक रूप से व्यक्तियों को उनके कैरियर के हितों और क्षमता की प्रवृत्ति को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है, जिससे उनके कैरियर के विकास के मार्ग की अधिक वैज्ञानिक रूप से योजना बनाई जाती है। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति को जोड़ता है। सामग्री व्य...
क्या आपने कभी कैरियर की दिशा चुनते समय उलझन में महसूस किया है? या जानना चाहते हैं कि आप वास्तव में किस तरह की नौकरी के लिए उपयुक्त हैं? हॉलैंड कैरियर चरित्र परीक्षण (हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट), या हॉलैंड टाइप सिक्स पर्सनैलिटी टेस्ट , एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कैरियर प्लानिंग टूल है जो आपको अपने व्यक्तित्व के अनुरूप एक कैरियर की दिशा खोजने में मदद करता है। हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट क्या है? ...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
एक बहुत प्रसिद्ध पेशेवर व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक परीक्षण। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी रैंड कंपनी द्वारा तैयार क्लासिक मनोवैज्ञानिक परीक्षण प्रश्नों के एक सेट पर आधारित है। यह चीनी लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को उचित रूप से बदलने के बाद बनता है। इसका उपयोग कुछ प्रसिद्ध बड़ी कंपनियों द्वारा कर्मचारी मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के लिए एक महत्वपूर्ण सहायक परीक्षण पेपर के रूप में किया गया है...
RAADS-R (RITVO ऑटिज्म एस्परगर डायग्नोस्टिक स्केल-रिवाइज्ड) एक सेल्फ-रिपोर्ट प्रश्नावली है, जिसमें कुल 80 प्रश्न हैं जो वयस्कों में ऑटिस्टिक लक्षणों की उपस्थिति का आकलन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। RAADS-R एक सिद्ध उपकरण है जो अनुभूति, धारणा और व्यवहार के आजीवन पैटर्न की जांच करके वयस्क आत्मकेंद्रित की पहचान करने में मदद करता है, विशेष रूप से उन वयस्कों के लिए जिन्हें शुरुआती चरणों ...
सामान्य व्यावसायिक क्षमता परीक्षण (GATB) ऑनलाइन मूल्यांकन आपको अपनी पेशेवर क्षमता की प्रवृत्ति का सही मूल्यांकन करने में मदद करता है। 9 मुख्य योग्यता परीक्षणों (जैसे कि सीखने की क्षमता, भाषा की क्षमता, अंकगणितीय क्षमता, आदि) के माध्यम से, आपको सबसे उपयुक्त कैरियर पथ खोजने में मदद करने के लिए पेशेवर कैरियर अनुकूलन सुझाव प्राप्त करें। चाहे वह एक नौकरी चाहने वाला हो, एक कामकाजी व्यक्ति हो या कैरियर प...
साइकोमेट्रिक्स के क्षेत्र में, एक व्यक्ति के नैतिक मानक भी मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का एक महत्वपूर्ण आयाम हैं। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक कोलबर्गर (जे। पियागेट) वह है जिसने इस क्षेत्र में उत्कृष्ट योगदान दिया है। यह व्यक्ति नैतिक मनोविज्ञान परीक्षण का परीक्षण करने के लिए एक दुविधा का उपयोग करता है और परिणामों को तीन चरणों में विभाजित करता है, एक व्यक्ति के नैतिक स्तर का प्रतिनिधित्व करता है। नैतिकता को नै...
हर जोड़े, युगल, एक सामंजस्यपूर्ण और उच्च गुणवत्ता वाले यौन जीवन जीने की इच्छा रखते हैं, क्योंकि यह मानव के लिए जीवन की एक अपरिहार्य सामग्री है। सामग्री और आध्यात्मिक जीवन के अलावा, बाकी को मूल रूप से जिम्मेदार ठहराया जा सकता है: सेक्स लाइफ और सेक्स लाइफ में जाना। जोड़ों के बीच सेक्स मस्ती से भरा होना चाहिए। हालांकि, कभी -कभी पुरुषों के अपर्याप्त यौन कौशल के कारण, सेक्स प्रक्रिया उबाऊ होती है और वा...
नि: शुल्क मादक व्यक्तित्व विकार परीक्षण: जानें कि क्या आपके पास मादक व्यक्तित्व लक्षण हैं और यह निर्धारित करें कि क्या आप नशीली व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) की विशेषताओं के साथ संगत हो सकते हैं। NPI-56 Narcissistic Personality स्केल टेस्ट के माध्यम से, NARSISTICISTIC TRINDICIONS की गहरी खोज और NPD के साथ उनके संबंधों को आगे के पेशेवर निदान के लिए एक संदर्भ प्रदान किया गया है। Narcissistic व्यक्तित्व ...
