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Impressions immédiates
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Un test psychologique de la personnalité professionnelle très célèbre. Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine Rand. Il est formé après avoir transformé de manière appropriée les caractéristiques psychologiques des Chinois. Il a été utilisé par certaines grandes entreprises célèbres comme document d'es...
RAADS-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised) est un questionnaire d'auto-évaluation avec un total de 80 questions conçues pour aider à évaluer la présence de traits autistes chez les adultes. Raads-R est un outil éprouvé qui aide à identifier l'autisme des adultes en examinant les modèles de cognition, de perception et de comportement tout au long de la vie, en particulier pour les adu...
Évaluation en ligne du test de capacité professionnelle générale (GATB) vous aide à évaluer avec précision vos tendances de capacité professionnelle. Grâce à 9 tests de compétence de base (tels que la capacité d'apprentissage, la capacité linguistique, la capacité arithmétique, etc.), obtenez des suggestions professionnelles d'adaptation de carrière pour vous aider à trouver le cheminement de carr...
Dans le domaine de la psychométrie, les normes morales d'une personne sont également une dimension importante des tests psychologiques. Le psychologue américain Kolberger (J. Piaget) est celui qui a apporté des contributions exceptionnelles à ce domaine. Cette personne utilise un dilemme pour tester le test de psychologie morale et divise les résultats en trois étapes, représentant le niveau moral...
Chaque couple, couple, désire vivre une vie sexuelle harmonieuse et de haute qualité, car c'est un contenu inévitable de la vie pour les êtres humains. En plus de la vie matérielle et spirituelle, le reste peut essentiellement être attribué à: la vie sexuelle et aller à la vie sexuelle. Le sexe entre les couples devrait être plein de plaisir. Cependant, parfois en raison de compétences sexuelles i...
Test de trouble de la personnalité narcissique libre: découvrez si vous avez des traits de personnalité narcissiques et déterminez si vous pouvez être compatible avec les caractéristiques du trouble de la personnalité narcissique (NPD) . Grâce au test d'échelle de personnalité narcissique NPI-56, une exploration profonde des tendances narcissiques et leur relation avec NPD reçoit une référence pou...
