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Verstehen Sie Hollands Karriere-Interesse-Theorie und ihre sechs wichtigsten Karriere-Typen und helfen Sie Ihnen, die Karriere zu wählen, die Ihnen am besten durch Selbsttests für Karriereinteressen passt. In diesem Artikel werden die typischen Majors und Karrieren aufgeführt, die jedem Karriere -Interesse -Typ im Detail entsprechen, um eine erfolgreiche Karriere zu planen. Hollands Karriere -Inte...
Sind Sie oft besorgt über Fragen wie 'Welchen Job ist geeignet', 'Welches Hauptfach wird ausgewählt' und 'ob Karrierepotential ist'? Der Holland -Karriere -Interesse -Test basiert auf der Theorie der Persönlichkeits- und Karriere -Typ -Matching, die Ihnen helfen kann, Antworten zu finden, Karriereinteressen und Fähigkeiten zu entdecken und die Karriere zu bestimmen. Die offizielle Website von Psyc...
Am modernen Arbeitsplatz ist es sehr wichtig, den Grad der Übereinstimmung mit Ihren beruflichen Fähigkeitstendenzen und Karrierebedürfnissen zu verstehen. Durch die GATB (allgemeine Wahrscheinlichkeitstest für Karrierefähigkeiten) können Sie Ihre Stärken und Schwächen in mehreren Fähigkeiten vollständig verstehen und sich damit helfen, Karriereentscheidungen und Karriereplanung zu treffen. GATB P...
Am heutigen Arbeitsplatz und Selbstwachstum von heute ist Persönlichkeitstests zu einem wichtigen Instrument für persönliche Wahrnehmung und Karriereentwicklung geworden. Die vier Hauptmodelle von CED, PDP, MBTI und Holland Career Interest Test haben ihren eigenen Schwerpunkt. Viele Menschen sind oft verwirrt, wenn sie mit diesen Optionen konfrontiert sind: Welchen Test soll ich wählen? Was ist de...
Bei der Auswahl einer Major oder der Planung einer Karriere in der College -Aufnahmeprüfung ist es der Schlüssel, Ihre eigenen Interessen, Persönlichkeit und Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die an einem bestimmten Job interessiert ist, 80% bis 90% ihres Potenzials realisieren und lange Zeit effizient und unermüdlich bleiben können. Im Gegenteil, wenn Sie kein Int...
Disc-Persönlichkeitstests werden häufig in Szenarien wie Persönlichkeit und Karriereanpassung, Selbstkenntnis und zwischenmenschlicher Kommunikation verwendet. Gleichzeitig gibt es jedoch viele gemeinsame Bewertungsinstrumente, die auch einen Platz in der Psychologie und am Arbeitsplatz einnehmen, wie den MBTI Occupational Persönlichkeitstest , den Holland Occupational Interesse-Test , den PDP-Per...
Haben Sie sich jemals gefragt, wann Sie über Ihre Karriere verwirrt sind: 'Was für ein Job ist für mich geeignet?' Tatsächlich ist die Antwort in Ihrer Persönlichkeit versteckt. In diesem Artikel werden Sie über zwei Mainstream -Karriere -Persönlichkeitsbewertungsinstrumente erfahren - MBTI- und Holland -Karriere -Interessenstest, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Karriereanweisung wissenschaftlich z...
Vollständige Kenntnis der Blutgruppe: Blutgruppenpaarung, genetische Wahrscheinlichkeit, Arbeitsplatzauswirkungen und seltenster Blutgruppeninventar In einigen asiatischen Ländern, insbesondere in Japan und Südkorea, ist die Blutgruppe nicht nur ein medizinischer Indikator, sondern auch ein 'Charakteretikett' und ein Standard für das Urteil am Arbeitsplatz. Obwohl dieses Phänomen eine wissenschaft...
Wie überprüfe ich Ihr Sternzeichen? Mondkalender oder Sonnenkalender? Viele Freunde fragen sich oft, wenn sie Zodiac -Zeichen überprüfen: 'Basierend auf dem Mondkalender oder dem Solarkalender das Tierkreiszeichen?' Tatsächlich basiert die Zodiac -Zeichenabfrage auf dem Geburtsdatum im Solarkalender (Gregorianischer Kalender) . Wenn Sie daher nur Ihren Mondgeburtstag kennen, wandeln Sie ihn bitte ...
Möchten Sie wissen, welche Geheimnisse in Ihrem Namen verborgen sind? Möchten Sie Ihre Persönlichkeit und das Schicksal Ihrer Liebe und Ehe kennen? Möchten Sie wissen, ob Sie dazu bestimmt sind, mit dem Jungen zusammen zu sein, den Sie mögen? Dann kommen Sie und probieren Sie diese neueste 'Obst -Wahrsagungsmethode'! Es kann berechnen, zu welcher Frucht Sie basierend auf Ihrem Namen gehören, und d...
