「这是我的第几世」に関する記事

多くの人は美しく幸せな人生を追求したいと考えていますが、中には幸福を追求したくないだけでなく、自分自身が幸せだと感じることをさらに恐れている人もいます。学者の中には、この心理的感情を「幸福恐怖」と呼ぶ人もいます。これは、人々が「幸福を感じる」ことに対する不合理な嫌悪感と恐怖を指します。 注: 幸福への恐怖はまだ精神障害の診断と統計マニュアル (DSM-5) に記載されていませんが、心理学者によってますます議論され、研究されています。 幸福への恐怖の症状は何ですか? ! 幸福恐怖症の人は必ずしも悲しい人ではありませんが、幸福や喜びにつながる可能性のある活動を避けます。一部の学者は考えられる症状をいくつか挙げています。 1. 楽しいと思われる社交的な集まりに参加することに不安を感じる 2. 何か悪いことが起こるのではないかと心配しているため、自分の人生を幸せにするあらゆる機会に参加す...

職場の面接でよくある質問と回答を以下に示します。面接前にこれらの質問に対する答えを準備し、十分な練習とリハーサルを行うことができます。しっかりと準備してパフォーマンスを行うことで、面接で自分の長所や才能をアピールでき、採用される可能性が高まります。 ! 1. 自己紹介 「自己紹介をお願いします。」 これは、ほぼすべての就職面接で聞かれる質問であり、個人情報、学歴、職歴、スキルなどを含む自己紹介を事前に準備することができます。質問に答えるときは、面接官に深い印象を残せるよう、明確な表現と合理的な構成に焦点を当ててください。 例: 「こんにちは、私の名前は [名前] です。自己紹介する機会を与えていただき、誠にありがとうございます。私は [関連する職歴またはインターンシップの経験] を持つ [専攻/業界] 卒業生です。私は強力なチームワーク スキルを持っています。私はスキルを学び開発...

ENFJ——教育者の性格 熱意があり、反応が良く、責任感があり、他の人を励ますリーダーシップ スタイルです。他の人が何を考えているのか、何を望んでいるのかについて心からの関心を表明し、それに誠実に対処します。グループディスカッションやプレゼンテーションの提案を快適かつ上手にリードできる能力。社交的で人気があり、思いやりがあります。賞賛と批判を非常に気にします。他の人を導くことが好きで、他の人やグループが自分の可能性を発揮できるようにすることができます。 !ENFJ 概要： ENFJ は、MBTI キャリア性格テストの結果の 1 つです。 ENFJ は、外向性 (E) + 直観力 (N) + 感情 (F) + 判断力 (J) の略です。 ENFJ はサプライヤーを指します。サプライヤーは他の人々に日用品を提供する行為であり、他者に奉仕し、物質的な充足感とグループへの帰属意識を確保する...

あなたの性格タイプはあなたの長所と短所を決定するだけでなく、あなたの別の側面も隠していることをご存知ですか？これが影の機能的性格で、普段は見せない一面ですが、ある状況下で突然現れて驚きやトラブルをもたらします。それで、あなたのシャドーファンクションの性格は何ですか？それはあなたにどんな影響を与えますか？どのように活用できますか? この記事では、ユングの 8 次元と MBTI の観点から、最もまれな性格タイプの 1 つである INFJ のシャドウ機能的パーソナリティを分析し、自分自身と他者の心理的特徴と行動パターン、そしてシャドウを開発する方法についてより深く理解できるようにします。自己の成長と発達を達成するための機能的な個性。 PS この記事は、ユングの 8 次元 (MBTI 認知機能) の概念をすでに理解している読者に適しています。関連する概念をまだ理解していない場合は、この記事を読...

MBTI は、心理学者カール ユングの理論に基づいて開発された性格分類ツールで、自分自身や他人の性格特性や、さまざまなタイプの人々とどのように付き合っていくかを理解するのに役立ちます。 MBTI は人々の性格を 16 のタイプに分類し、各タイプは 4 つの文字で構成され、4 つの次元で好みを表します。 外向性 (E) または内向性 (I): 人が外界からエネルギーを得るのを好むか、内世界からエネルギーを得るのを好むかを示します。 感覚 (S) または直観 (N): 人が具体的な事実や詳細に焦点を当てることを好むか、それとも抽象的な概念や可能性に焦点を当てることを好むかを示します。 思考 (T) または感情 (F): 人が論理と原則、または価値観と感情のどちらを使用して意思決定を行う傾向があるかを示します。 判断 (J) または認識 (P): 人が計画的で組織的な生活を送ることを好むか、そ...

目標の重要性 人生の成長過程において、自分自身の目標を設定することは非常に重要です。目標は、達成したいビジョンを明確に認識し、モチベーションと意欲を刺激し、効果的な行動を起こすように導き、自己改善と実現を促進するのに役立ちます。 心理学には、目標の役割を理解するのに役立つ、Position-Link-Change-Outcome と呼ばれるモデルがあります。 ポジショニング: 自分の現状と望ましい状態を見つけ、ニーズと課題を明確にし、自分の方向性と目的を決定することを意味します。 リンク: 自分自身と目標とのつながりを確立し、モチベーションと感情を刺激し、自信と決意を高めることです。 変化: 自分自身の障害や困難を克服するために、思考や行動を調整するための具体的な行動や戦略を取ることを意味します。 実績: 自分の進捗状況と効果を評価し、利益と満足度についてフィードバックを与え、努力と...

ENTJ——陸軍元帥タイプの性格 率直で決断力のある活動リーダー。組織の問題を解決するための広範なシステムの開発と実装に熟練しています。人前で話すなど、有意義で知的な会話を専門としています。新しい知識を頻繁に吸収する意欲があり、情報チャネルを広げることができます。自信過剰になりやすいので、自分のオリジナルな考えを表現するよりも強いでしょう。長期的な計画と目標設定を楽しみます。 !MBTI-ENTJ あなたの MBTI 性格タイプを理解するには、 PsycTest の公式無料 MBTI 性格テストをお試しください。 ENTJ の特性の概要 ENTJ: 外向性、直観、思考、判断。 ENTJの人々は優れたリーダーであり、意思決定者です。彼らは才能のある思考家であり、長期的な計画を立てる人です。 ENTJ タイプの人々は非常に実践的かつ論理的であるため、推論と知恵を必要とするタスクを行う...

そのような経験や混乱を経験したことがありますか: 1. あなたは一生懸命働き、多くの重要な仕事やプロジェクトに取り組んできましたが、それに値する恩恵を受けていませんか? 2. あなたとシャオ・ミンが一緒に取り組んだプロジェクトでは、二人とも良いパフォーマンスを見せましたが、上司はシャオ・ミンを気に入っているようでした? 3. あなたは非常に真面目で、上司から与えられたすべてのことに注意深く取り組んでいますが、上司はあなたに対して冷淡で、信頼や評価に新たな進歩が見られないように見えますか? !職場 上記のシナリオに加えて、次のような精神状態を経験したことがありますか。 1. 上司から指示されたことを一生懸命にこなし、物事を美しく遂行することはできないのですか?報告時間があれば、もっといろいろなことができます。 2. 上司に報告したくないのですが、報告したいと思うたびに、とても心が複雑...

私たち一人ひとりは、人生において家族、仕事、健康、友人、魂という 5 つのボールを使って遊ぶ道化師です。 5つのボールのうち、ワークボールだけがゴム製で、ぶつけても跳ね返ります。他の4つのボールはガラス製で、一度壊すと元には戻りません。 この文は非常に哲学的で、非常に現実的に聞こえます。私たちはそれぞれ、人生のさまざまな段階を経て、常にこれら 5 つのボールの間のバランスを探しています。しかし、私たちはそれぞれのボールの価値と重要性を本当に理解しているでしょうか? 仕事は私たちの生存の基盤であり、私たちが自分の価値を実現するための手段です。仕事がなければ収入はありませんし、収入がなければ生活の保障もありません。しかし、仕事は人生のすべてではありません。それは単なる手段であり、目的ではありません。ジョブは置き換え、調整、やり直すことができます。 Luo Yonghao と同じように、古...

心理学は人間の心理的活動と行動を研究する科学であり、私たちが自分自身や他者をより深く理解し、生活の質と幸福を向上させるのに役立ちます。この記事では、あなたにインスピレーションと思考を与えられることを願って、心理学の観点から見た 20 の人生の洞察を共有します。 1. 自分の感情を簡単に否定しないでください。それは私たちの内なる声です。私たちの感情は外部の刺激に対する反応であり、私たちのニーズ、価値観、信念を反映しています。自分の感情を無視したり抑圧したりすると、コミュニケーションや自分自身の理解の機会を失い、他人との関係にも影響を及ぼします。私たちは自分の感情を尊重して受け入れ、その起源と意味を理解するよう努め、それを行動と決定の指針として使用する必要があります。 2. 過去を変えることはできませんが、過去に対する見方や態度を変えることはできます。過去は変えることができない事実ですが、...