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Impressions immédiates
Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...
Explorez-vous et découvrez vos traits de caractère uniques ! Dans ce test psychologique, nous vous emmenons dans un week-end d'aventure amusant. Vous serez exposé à divers scénarios, notamment des défis d'entretien, des festins visuels lors d'expositions d'art, des happy hours au terrain de jeu et des expériences d'heures supplémentaires au travail. Ces scènes peuvent vous évoquer des souvenirs ou...
Bienvenue sur notre test en ligne gratuit ! Grâce à ce test complet, vous découvrirez votre type de personnalité professionnelle et obtiendrez des informations précieuses sur les cheminements de carrière qui vous conviennent. Nous avons préparé pour vous une version professionnelle de l'évaluation de personnalité professionnelle MBTI, qui contient 145 questions et est conçue pour évaluer de manièr...
Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil d'évaluation de la personnalité largement utilisé, conçu pour aider les gens à comprendre les différences de personnalité entre eux et les autres afin de prendre des décisions plus éclairées en matière de carrière, d'éducation et de relations. Ce qui suit présentera en détail le contenu du test MBTI et les caractéristiques de chaque type de person...
Le test de personnalité DISC, également connu sous le nom de test de personnalité DISC ou test de comportement DISC, est un test de personnalité largement utilisé par les entreprises étrangères. Il est utilisé pour tester, évaluer et aider les gens à améliorer leur comportement, leurs relations interpersonnelles, leurs performances au travail, leur travail d'équipe, leur style de leadership, etc. ...
Un test psychologique de personnalité professionnelle très connu.
Ce test psychologique est basé sur un ensemble de questions de test psychologique classiques préparées par la célèbre société américaine RAND. Les questions du test psychologique ont été modifiées de manière appropriée en fonction des caractéristiques psychologiques du peuple chinois. Il est maintenant utilisé par certaines grandes...
Le temps passe vite, peu importe que nous soyons de jeunes filles qui viennent d'entrer sur le marché du travail ou des professionnels chevronnés, êtes-vous satisfait de votre travail actuel ? Selon vous, quel métier vous convient le mieux ?
Beaucoup de gens regrettent encore leurs choix initiaux après avoir travaillé pendant dix ou vingt ans. Ils ont le sentiment d'avoir perdu du temps dans des ...
Comme le dit le proverbe, le caractère détermine tout. Bien que cela soit quelque peu exagéré, dans le lieu de travail d'aujourd'hui, les facteurs personnels de « personnalité au travail » sont en effet très importants. Ils déterminent votre performance au travail, affectent l'opinion de votre patron sur vous et affectent votre évolution de carrière.
Par conséquent, comprendre votre propre « pers...
Dans la vaste histoire de l’ancienne société féodale, il y avait de nombreux types d’occupations, tout comme les étoiles parsemant le ciel nocturne, chacune avec sa propre lumière. Parmi elles, le terme « trois religions et neuf courants » est comme une clé qui nous révèle le mystère des anciennes occupations sociales. Les « trois religions » font principalement référence au confucianisme, au boud...
Les soi-disant « Trois cent soixante professions, le savant numéro un dans chaque profession » sont une métaphore selon laquelle des personnes exceptionnelles apparaîtront dans tous les horizons de la société. Les livres anciens rapportent qu'il existe trente-six types de professions. cent soixante types, c'est un peu exagéré, c'est toujours vrai. Cela montre que tant que vous étudiez dur et vous ...
