Enterprise HR Special Human Resources Test Management Capability Assessment에 참여하도록 선택해 주셔서 감사합니다. 이것은 관리 잠재력의 특성과 수준, 성격 경향, 다른 사람들을 지시하는 능력 및 독립적 인 사회적 반응을 이해하는 데 도움이되는 전문 심리 테스트입니다. 이 테스트를 통해 관리 스타일과 강점, 개선이 필요한 것을 발견하여 관리 기능 및 경력 개발을 향상시킬 수 있습니다. 이 테스트에는 60 가지 질문이 있으며 다음 6 가지 측면을 다룹니다. 관리 잠재력 : 리더십, 혁신, 의사 결정, 실행 등을 포함하여 우수한 관리자가되기 위해 필요한 기본 자질과 잠재력이 있는지 여부를 나타냅니다. 성격 경향 : 개방성, 책임, 외향, 친화력, 신경증...
GATB (General Professional Ability Test) 온라인 평가를 통해 전문 능력 경향을 정확하게 평가할 수 있습니다. 9 개의 핵심 역량 테스트 (학습 능력, 언어 능력, 산술 능력 등)를 통해 가장 적합한 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 전문 경력 적응 제안을 얻습니다. 구직자, 일하는 사람 또는 직업 플래너이든 GATB 온라인 평가는 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. GATB (General Career Ability Test)는 무엇입니까? GATB (General Aptitude Test Battery)는 여러 직업 분야에서 개인의 잠재력과 적응성을 평가하는 데 도움이되는 널리 사용되는 직업 역량 평가 도구입니다. 원래 1934 년 미국 노동부에 의해 개발되었으며 1...
지능은 인간의 가장 귀중한 자원 중 하나이며, 창의성, 문제 해결 능력 및 끊임없이 변화하는 세상에 적응하는 능력을 주도합니다. 이제 독특한 IQ 테스트로 지적 잠재력을 탐색 할 기회가 있습니다. 그것은 단순한 시험이 아니라 자기 발견의 여정이며, 논리적 추론 능력에 도전 할 수있는 기회입니다. 우리는 18 개의 질문을 신중하게 설계했으며, 각 질문은 귀하의 사고 유연성과 논리적 추론 능력에 도전합니다. 이러한 주제는 특정 교육 배경이나 문화적 지식에 의존하지 않으므로 모든 사람이 동일한 출발점에서 시작할 수 있습니다. 일련의 그래프 시퀀스에 직면하게됩니다. 작업은 규칙을 찾고 시퀀스를 완료하기 위해 적절한 그래프를 선택하는 것입니다. 각 질문은 지능에 대한 작은 테스트이며, 각 선택은 당신의 진정한 IQ ...
많은 직업에서는 실무자들이 코치, 교사, 이사, 파견자, 다양한 산업 관리자, 편집자, 여행 가이드, 세금 관리 요원, 다양한 컨설팅 업무, 변호사, 경찰, 정부 기관, 사회 과학 연구원, 기업가, 모든 삶의 지도자 등과 같은 강력한 관리 능력을 갖도록 요구합니다. 관리에 적합합니까? 이 테스트는 관리 기술을 이해하는 데 도움이됩니다.
당신은 단독 귀족입니까 아니면 방금 가족을 시작한 청년입니까? 아니면 이미 장로와 어린 아이들과 함께 안정된 가족이 있었습니까? 사실, 당신의 삶의 어느 단계에 있든, '돈'은 항상 당신 주위에 회전 했으므로 금융 관리를 배우는 것은 모든 현대인에게 필수적인 삶의 기술입니다. 가장 중요한 것은 재무 관리 능력의 수준이 삶의 성과에 큰 영향을 미칠 것이라는 것입니다. 이 소규모 테스트는 재무 관리 능력이 자격이 있는지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.
감정적 인 트로프에 빠지면 스스로 트로프에서 벗어날 수 있습니까? 자가 치유 능력이 얼마나 강합니까? 이 심리적 검사는 자신을 발견하고, 트로프에서 심리적 회복을 테스트하며,자가 치유 능력을 테스트하는 데 도움이됩니다. 8 차원에서, 당신이 어려움에서 벗어날 수 있는지, 당신과 삶의 몸통 사이의 심리적 거리를 볼 수 있는지 확인하십시오. 8 차원자가 치유 능력의 심리적 시험 그런 단계를 가졌던 적이 있습니까? 우울한 분위기와 동기 부여 상실이지만 구체적인 이유를 설명 할 수는 없습니다. 비록 그것이 바뀌어야한다는 것을 알고 있지만, 나는 항상 제자리에 붙어 있습니다. 나는 아무것도 관심이없고 모든 것을 피하고 싶다. 나는 모든 것을 이해하는 것처럼 느껴지지만 여전히 바닥에 떨어지고 나갈 수 없습니다. 실제로...
분노 감정 평가와 과민성 평가는 사람이 쉽게 화를 내는지, 감정적 반응이 강렬한지 여부를 판단하는 데 사용되는 심리적 자기 평가 도구입니다. 이 테스트는 일상생활에서 흔히 발생하는 감정을 유발하는 상황을 분석하여 자신의 분노 감수성, 감정적 내성, 대처 방식을 이해하는 데 도움을 주며, 감정 관리의 사각지대를 발견하고 자기 조절의 참고 자료를 제공합니다. 업무 스트레스, 교통 체증, 대인 관계 갈등 등 이 테스트는 명확한 피드백을 제공하여 자신의 감정적 경향을 이해하고 다른 사람과의 관계를 더 잘 관리할 수 있도록 해줍니다. 이러한 감정적 평가가 필요한 이유는 무엇입니까? 분노는 일반적인 부정적인 감정입니다. 가끔씩 화를 내는 것은 괜찮지만, 자주 통제할 수 없게 되면 대인관계, 업무 효율성, 신체적, 정신...
적대감은 드문 일이 아닙니다. 그것은 흔하고 자연스러운 심리적 반응이다. 이 평가에서는 10개의 질문을 사용하여 분노, 경계심, 질투, 신뢰, 인내 등 다양한 차원에서 적대감 수준과 감정 조절 능력을 평가합니다. 자기 인식을 추구하거나, 관계를 개선하거나, 갈등을 줄이거나, 암묵적인 적대감이 있는지 알고 싶은 경우, 이 적대 성향 테스트는 실용적인 참고 자료를 제공할 수 있습니다. 본 검사는 심리적 성향 도구로서 자기 이해를 위해서만 사용되며 임상적 진단 타당성은 없습니다. 적대감을 측정하는 이유는 무엇입니까? 적대감에는 일반적으로 적대감, 빈정거림, 분노 폭발, 공격적인 언어, 질투, 과도한 의심, 낮은 신뢰 등이 포함됩니다. 이러한 감정이 가끔 나타날 때 걱정하지 마십시오. 그러나 그것이 오랫동안 지속되...
