사람들이 성공과 행복을 추구하는 과정에서 자신의 마음이 가장 큰 장애물이 될 수도 있다. 우리를 방해하는 것은 외부의 한계나 장애물이 아니라 우리의 생각과 태도인 경우가 많습니다.
직장, 학업, 생활에서 우리는 종종 도전과 어려움에 직면할 수 있습니다. 이때 우리의 내면 태도와 자기 인식은 우리의 대처 능력에 큰 영향을 미칩니다. 자신감이 부족하거나 부정적이거나 실패를 두려워하면 원하는 것을 추구하는 것을 포기할 수도 있습니다.
반대로, 우리가 긍정적인 태도를 갖고, 어려움의 도전을 볼 수 있고, 좌절과 실패를 성장과 배움의 기회로 생각할 수 있다면, 우리는 어려움에 더 잘 대처하고 성공할 수 있을 것입니다. 그러므로 우리는 우리의 생각과 감정이 적이 아닌 동맹이 되도록 관리하는 법을 배워야 합니다.
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오스트리아 심리학자 아들러는 열등감이 동기를 부여하는 요인이라고 믿습니다. 개인이 열등감을 느끼면 성공을 위해 열심히 노력할 것입니다. 성공하고 나면 우월감을 가지게 되지만, 다른 사람의 성취 앞에서는 다시 열등감을 가지게 되고, 이는 끝없이 더 큰 성취를 이루도록 강요하게 된다. 그러나 과도한 열등감은 붕괴로 이어질 수도 있습니다.
이 테스트는 당신의 열등감 콤플렉스의 원인을 찾아 구체적인 문제를 구체적으로 분석하고, 열등감 콤플렉스를 극복하고 성공할 수 있도록 도와줄 것입니다.
William Schutz 박사가 개발하고 경력 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용되는 심리 평가 도구인 FIRO-B 척도(기본 대인 관계 경향 테스트)에 대해 알아보세요. 테스트를 통해 관용, 통제, 감정의 3가지 핵심 요구 사항에서 자신의 행동 패턴을 발견하고 자기 인식 및 팀 협업 효율성을 향상시킬 수 있습니다. 자기 탐구의 여정을 시작하기 위한 무료 온라인 평가 포털!
기본 대인 관계 지향 행동(FIRO-B)은 1950년대 후반 심리학자 William Schutz 박사가 개발한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 개인의 행동 요구 사항과 사회적 및 팀 상호 작용 성과를 과학적으로 평가하고 대인 관계 및 경력 계획 개선을 위한 강력한 지원을 제공합니다.
FIRO-B 테스트는 개인과 타...
홀랜드 직업 관심 테스트는 홀랜드의 직업 관심 이론에 기초한 전문 평가 도구로, 개인이 자신의 직업 관심과 적성을 이해하고 진로 개발 경로를 보다 과학적으로 계획할 수 있도록 돕는 데 널리 사용됩니다. 이 시험은 특히 중국 구직자의 실제 상황과 결합되어 있으며 내용이 포괄적이고 정확합니다. 직업을 바꿔야 하는 학생, 갓 졸업한 전문가에게 적합합니다.
홀랜드 진로 흥미 테스트란 무엇인가요?
홀랜드 직업흥미평가척도는 미국의 저명한 직업교육 전문가인 홀랜드(Holland)가 설계한 것으로 널리 알려진 진로평가 도구로 취업, 진로계획, 진로전환 등의 분야에서 널리 사용되고 있다. 홀랜드 직업 흥미 테스트의 핵심 개념은 개인의 관심 유형을 분석하여 개인의 관심 유형과 적합한 직업 환경을 일치시켜 그들의 잠재력을...
PsycTest에서 제공하는 GSES(General Self-Efficacy Scale) 온라인 테스트는 다양한 삶의 어려움에 직면했을 때 자신의 능력에 얼마나 자신감을 갖고 있는지 이해하는 데 도움을 주기 위해 고안되었습니다. 이 테스트는 독일의 심리학자 Ralf Schwarzer 교수와 그의 동료들이 1981년에 편집한 척도에서 파생되었습니다. 현재 GSES는 여러 언어로 번역되어 전 세계적으로 널리 사용되고 있습니다.
이 테스트는 귀하의 일반적인 자기 효능감을 평가하는 데 도움이 됩니다. 개인 효능감이라고도 알려진 자기 효능감은 과제를 완수하고 목표를 달성하는 능력에 대한 개인의 믿음 정도나 강도를 측정하는 것입니다. Bandura는 자기효능감을 특정 영역에서 행동 목표를 달성할 수 있는 능력에 대한...
모든 사람은 육체적으로나 정신적으로 자신에게 친절해야 합니다.
자신을 친절하게 대하는 것은 쉽지 않습니다. 첫째, 긴장을 풀고 균형을 유지해야 합니다. 둘째, 자신을 개선하고 하고 싶은 일을 해야 하며, 마지막으로 과거의 부족함을 보완해야 합니다.
또한 인생을 자신의 패기를 보여야 하는 무대로 보아서는 안 됩니다.
'좋은 사람이면 참으면 되고, 나쁜 사람이면 해가 되지 않는다.' 사람들은 이런 생각을 바탕으로 남에게 나쁜 짓을 하는 경우가 많다. 이 좌우명을 스스로 읽는 사람들도 많습니다.
당신도 스스로에게 미안함을 느끼는 사람들 중 하나입니까? 시험 질문에 '예' 또는 '아니요'로 답해 주십시오.
모든 것에는 '이득'을 얻기 위해서는 '포기'가 필요합니다. 평범한 삶에서 우리는 중요하지 않다고 생각하는 것들을 우리가 관심을 갖고 얻으려고 결심한 것과 교환하는 경우가 많습니다. 그러나 교환 후에는 필연적으로 후회하게 됩니다.
그렇다면 직장에서 잃을 가능성이 가장 높은 것은 무엇입니까? '공포 타로 카드'가 당신을 위해 제공하는 조언을 살펴 보겠습니다! !
