「自我监控量表：你能管好你自己吗？」関連のテスト

人が成功や幸福を追い求める過程において、最大の障害となるのは自分自身の心かもしれません。多くの場合、私たちを妨げているのは、外部の制限や障害ではなく、私たちの思考や態度です。 仕事、勉強、生活の中で、私たちはしばしば課題や困難に直面するかもしれません。このとき、私たちの内面の態度や自己認識は、私たちの対処能力に大きな影響を与えます。自信がなかったり、消極的だったり、失敗を恐れたりすると、私たちはやりたいことを追求することを諦めてしまうかもしれません。 逆に、前向きな姿勢を持ち、困難への挑戦を認識し、挫折や失敗を成長と学習の機会とみなすことができれば、困難にうまく対処し、成功を収めることができるでしょう。したがって、私たちは自分の考えや感情を敵ではなく味方にするために、それらを管理する方法を学ぶ必要があります。 この心理テストでは、あなたが無意識に自分の利益に反して取り組んでいるために...

友達はいつもあなたのそばにいることがどれほど難しいかを個人的に伝えています。 しかし、自分の欠点に気づくのは難しいのですが、なぜ他人はあなたと仲良くするのが難しいのでしょうか？

オーストリアの心理学者アドラーは、劣等感を感じると、人は成功を目指して努力するだろうと考えています。成功すると優越感を抱きますが、他人の功績を前にするとまた劣等感を抱き、際限なくより大きな功績を達成するよう駆り立てられます。しかし、重い劣等感は崩壊につながる可能性もあります。 このテストは、自分の劣等感の理由を知るのに役立ち、特定の問題を詳細に分析し、劣等感を克服し、成功を収めることができます。

ウィリアム・シュッツ博士によって開発され、キャリア計画、チーム構築、対人関係管理に広く使用されている心理評価ツールである FIRO-B スケール (基本的な対人行動傾向テスト) について学びます。このテストを通じて、寛容、コントロール、感情の 3 つの主要なニーズにおける自分の行動パターンを発見し、自己認識とチームのコラボレーション効率を向上させることができます。自己探求の旅を始めるための無料オンライン評価ポータル! 基本的な対人関係指向行動 (FIRO-B) は、1950 年代後半に心理学者のウィリアム シュッツ博士によって開発された心理評価ツールです。このテストは、社会的およびチームでの相互作用における個人の行動的ニーズとパフォーマンスを科学的に評価し、対人関係の改善とキャリア計画を強力にサポートします。 FIRO-B テストは、個人や他者の相互作用のニーズに焦点を当てるだけでな...

オランダ職業関心テストは、オランダの職業関心理論に基づいた専門的な評価ツールであり、個人が自分のキャリアへの関心と適性を理解し、より科学的にキャリア開発の道を計画するのに役立ちます。 このテストは、中国人の求職者の実際の状況と特別に組み合わせられており、転職を必要とする学生、新卒者、専門家に適しています。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド職業関心評価スケールは、有名なアメリカの職業教育専門家であるホランドによって設計され、よく知られたキャリア評価ツールであり、就職活動、キャリア計画、キャリア移行などの分野で広く使用されています。オランダ職業関心テストの中心的なコンセプトは、個人の興味の種類を分析することで、個人の興味の種類と適切なキャリア環境を一致させ、潜在能力をより適切に発揮し、キャリア開発の目標を達成できるようにすることです。ホランドは、個人の興味...

写真の違いを見つけて、自分の性格を分析しながら、友達の性格が自分と同じかどうかをテストしてみましょう。

PsycTest が提供する一般自己効力感スケール (GSES) オンライン テストは、人生のさまざまな課題に直面したときに自分の能力にどの程度自信があるかを理解できるように設計されています。このテストは、1981 年にドイツの心理学者ラルフ シュヴァルツァー教授とその同僚によってまとめられた尺度に基づいています。現在、GSESは多くの言語に翻訳され、世界中で広く使用されています。 このテストは、あなたの一般的な自己効力感を評価するのに役立ちます。自己効力感は、個人的な有効性としても知られ、タスクを完了し、目標を達成する能力に対する個人の信念の度合いまたは強さの尺度です。バンデューラは、自己効力感を、特定の領域で行動目標を達成する自分の能力についての人々の信念であると定義しました。自分はさまざまな物事にうまく対処できると信じている人は、人生においてより前向きで積極的になるでしょう。 一...

あなたはどのくらい自己破壊的ですか？知りたい方はぜひ試しに来てください！

誰もが身体的にも精神的にも自分に優しくする必要があります。 自分自身を優しく扱うのは簡単ではありません。まずリラックスしてバランスを保つ必要があります。次に、自分自身を改善して自分のやりたいことを実行し、最後に過去の欠点を補わなければなりません。 また、人生を自分の気概を示さなければならない競技場として見るべきではありません。 「善人なら我慢できる。悪人なら害はない。」 この考えに基づいて人は他人に悪いことをすることがよくあります。この座右の銘から自分自身を読み取る人もたくさんいます。 あなたも自分自身を残念に思う人ですか?テストの質問に「はい」または「いいえ」で答えてください。

何事も「得る」ためには「諦め」が必要です。普段の生活の中で、私たちは取るに足らないと思っているものと、大切にして手に入れようと決意しているものを交換することがよくありますが、交換した後は、どうしても損失に直面することになるので、必ず後悔します。 では、仕事で失う可能性が最も高いものは何でしょうか? 「ホラータロットカード」からのアドバイスを見てみましょう！ ！