🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Bu test, tatmin edici bir iş bulabilmeniz için tercih ettiğiniz veya size daha uygun olan bir kariyeri seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu testteki her soru bir aktiviteyi, bir beceriyi veya bir mesleği verir. Lütfen kendi durumunuza göre seçim yapın.
Profesyonel kişiliğin çok ünlü bir psikolojik testi.
Bu psikolojik test, ünlü Amerikan RAND Corporation tarafından hazırlanan bir dizi klasik psikolojik test sorusuna dayanmaktadır. Psikolojik test soruları, Çin halkının psikolojik özelliklerine göre uygun şekilde değiştirilmiştir. Artık bazı tanınmış büyük şirketler tarafından kullanılmaktadır. Çalışanlar için psikolojik bir test olarak önemli y...
Batı psikolojisi 40 yılı aşkın bir süredir yaşamın anlamı üzerine ampirik araştırmalar yürütmektedir. Özellikle pozitif psikoloji akımının yükselişiyle birlikte yaşamın anlamına ilişkin araştırmalarda bir yeniden doğuş yaşanmıştır. Yaşamın anlamı, psikolojik iyi oluşun önemli bir bileşeni ve/veya kaynağı olarak kabul edilir. Çok sayıda ampirik çalışma, hayattaki anlamın sınav kaygısını hafifletmed...
Zorbalık, bir öğrencinin veya bir grup öğrencinin kasıtlı olarak başka bir öğrenciyi fiziksel, sözlü, sosyal veya çevrimiçi olarak hedef aldığı okul ortamında meydana gelen kötü niyetli davranış olarak tanımlanır. Okullarda yaygın olarak görülen zorbalık durumlarından bazıları şunlardır:
1. Sözlü Zorbalık: En yaygın zorbalık türlerinden biridir. Başkalarının duygularını ve özgüvenini incitmek ama...
Psikolojik Dayanıklılık Ölçeği, bireyin stres, sıkıntı ve zorluklarla karşılaştığında başa çıkma ve toparlanma yeteneğini ölçmek için kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Araştırmacıların ve klinik profesyonellerin, bireylerin psikolojik uyum yeteneğini ve zor durumlarla başa çıkma stratejilerini anlamalarına yardımcı olur.
Zihinsel dayanıklılık ölçekleri gen...
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...
Obsesif-Kompulsif Bozukluk (OKB), kalıcı ve kontrol edilemeyen obsesyonlar ve kompulsif davranışlarla karakterize, yaygın bir zihinsel bozukluktur. Obsesyonlar tekrarlayan, rahatsız edici düşünceler, dürtüler veya görüntülerdir; kompulsiyonlar ise bu rahatsızlıkları gidermek için yapılan tekrarlayan davranışlar veya ritüellerdir.
Obsesyonlar çoğunlukla korku, kaygı veya şüphelerle ilişkilidir ve ...
Belirsizliklerle dolu bir dünyada kötümser ve iyimserlerin tutumları, yaşam gidişatları üzerinde derin bir etkiye sahiptir. Kötümserler her zaman en kötü senaryoyu öngördükleri için her zaman haklı olduklarını söyleyebilirler, iyimserler ise geleceğin olasılıklarla dolu olduğuna inandıkları için her zaman ileriye doğru hareket ederler. Her iki tutumun da kendine göre değeri vardır, ancak iyimser b...
Stres algısı, vücudun stresi algılama ve hissetme yeteneğini ifade eder. Stres, insan vücudunun psikolojik ve fizyolojik durumunu etkileyen çeşitli kuvvetleri veya koşulları ifade eder. Bu güçler veya koşullar dış çevreden gelen stresli uyaranlar olabileceği gibi içsel psikolojik, duygusal veya fizyolojik faktörler de olabilir. İnsanlar, stresi algılayan organların ve sinir sisteminin katılımı da ...
Travma Sonrası Stres Bozukluğu Kontrol Listesi-Sivil Versiyonunun (PCL-C) tam İngilizce adı, Travma Sonrası Stres Bozukluğu Kontrol Listesinin sivil versiyonu olarak da bilinen PTSD Yanak Listesi-Sivil Versiyonudur. 17 maddelik bir TSSB belirti anketidir. Kasım 1994'te DSM-W'ye dayanarak geliştirildi. Çince çeviri, Temmuz 2003'te Profesör Jiang Chao, Buffalo'daki New York Eyalet Üniversitesi'nden ...
