🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Tes ini dirancang untuk membantu Anda memilih karir yang Anda sukai atau lebih cocok untuk Anda, sehingga Anda dapat menemukan pekerjaan yang memuaskan. Setiap pertanyaan dalam tes ini memberikan aktivitas, keterampilan, atau pekerjaan. Silakan pilih sesuai dengan situasi Anda.
Tes psikologi kepribadian profesional yang sangat terkenal.
Tes psikologi ini didasarkan pada serangkaian soal tes psikologi klasik yang disiapkan oleh RAND Corporation Amerika yang terkenal. Soal-soal tes psikologi telah dimodifikasi secara tepat sesuai dengan karakteristik psikologis masyarakat Tiongkok sebagai tes psikologi bagi karyawan. Kertas tes tambahan yang penting dikatakan sangat efekt...
Psikologi Barat telah melakukan penelitian empiris tentang makna hidup selama lebih dari 40 tahun. Terutama dengan munculnya gerakan psikologi positif, penelitian tentang makna hidup mengalami kebangkitan. Makna dalam hidup dianggap sebagai komponen penting dan/atau sumber kesejahteraan psikologis. Sejumlah besar studi empiris menemukan bahwa makna hidup memainkan peran penting dalam mengurangi ke...
Penindasan didefinisikan sebagai perilaku jahat yang terjadi di lingkungan sekolah di mana seorang siswa atau sekelompok siswa dengan sengaja menargetkan siswa lain secara fisik, verbal, sosial, atau online. Berikut adalah beberapa situasi intimidasi yang umum terjadi di sekolah:
1. Penindasan Verbal: Ini adalah salah satu bentuk penindasan yang paling umum. Ini mencakup penggunaan perilaku verba...
Skala Ketahanan Psikologis adalah alat penilaian psikologis yang umum digunakan untuk mengukur kemampuan individu dalam mengatasi dan memulihkan diri ketika menghadapi stres, kesulitan dan tantangan. Ini membantu para peneliti dan profesional klinis memahami kemampuan beradaptasi psikologis individu dan strategi mengatasi situasi sulit.
Skala ketangguhan mental biasanya terdiri dari serangkaian p...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Gangguan Obsesif-Kompulsif (OCD) adalah gangguan mental umum yang ditandai dengan obsesi dan perilaku kompulsif yang terus-menerus dan tidak terkendali. Obsesi adalah pikiran, impuls, atau gambaran yang mengganggu dan berulang, sedangkan kompulsif adalah perilaku atau ritual berulang yang dilakukan untuk meredakan gangguan tersebut.
Obsesi sering kali dikaitkan dengan ketakutan, kecemasan, atau k...
Di dunia yang penuh ketidakpastian, sikap pesimis dan optimis berdampak besar pada jalan hidup mereka. Orang yang pesimis mungkin mengatakan bahwa mereka selalu benar karena mereka selalu meramalkan kemungkinan terburuk, sedangkan orang yang optimis selalu melangkah maju karena mereka percaya bahwa masa depan penuh dengan kemungkinan. Kedua sikap tersebut mempunyai nilai masing-masing, namun sikap...
Persepsi stres mengacu pada kemampuan tubuh untuk merasakan dan merasakan stres. Stres mengacu pada berbagai kekuatan atau kondisi yang mempengaruhi keadaan psikologis dan fisiologis tubuh manusia. Kekuatan atau kondisi ini dapat berupa rangsangan stres dari lingkungan eksternal, atau dapat berupa faktor psikologis, emosional, atau fisiologis internal. Orang merasakan dan mengalami stres dengan ca...
Nama lengkap Post-Traumatic Stress Disorder Checklist-Civilian Version (PCL-C) adalah The PTSD Cheeklist-Civilian Version, juga dikenal sebagai versi sipil dari Post-Traumatic Stress Disorder Checklist. Kuesioner gejala PTSD yang terdiri dari 17 item dikembangkan berdasarkan DSM-W pada bulan November 1994. Terjemahan bahasa Mandarin diselesaikan pada bulan Juli 2003 oleh Profesor Jiang Chao, Profe...
