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本当の友情を見つけて維持するにはどうすればよいでしょうか?友情の心理学が明らかにする友情の 7 つのレベル
ソーシャルメディア上で見覚えのあるアバターを見たけど、それが誰なのか思い出せないという経験はありませんか?あるいは、友人サークル内の誰かの投稿を見たものの、長い間連絡を取っていなかったことが判明したということもあるでしょうか?それとも、人生でいくつかの困難に直面していますが、誰に相談すればよいかわかりませんか?
これらはすべて、私たちの社会的関係がすべて真の友情ではないことを示しています。では、本当の友情とは何でしょうか?友情を育み、維持するにはどうすればよいでしょうか?心理学的観点から探ってみましょう!
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友情には 7 つのレベルがあります
心理学者ロビン・ダンバーの研究によると、人間の社会関係は次の7つのレベルに分類できます。
1. 最も親しい友人: これはあなたが最も信頼し、理解し、大切にしている人です。それは、一緒に育った良い兄弟や姉妹、または長い時も辛い時もあなたと一...
MBTI テストを理解してください。あなたは自分自身を本当に知っていますか?
MBTI とは何ですか?
MBTI テストは、人々が自分自身の性格や行動パターンを理解するのに役立つように設計された人気のある性格テストです。このテストでは、一連の質問に答えることで、内向性と外向性、感情と直観、思考と感情、判断と知覚の 4 つの側面に沿って個人の好みを評価します。これらの側面は 16 の性格タイプに結合され、それぞれに独自の特性と強みがあります。
MBTI テストをまだ試したことがない場合は、今がその時です。このシンプルで楽しいテストにより、自分の長所と短所、さまざまな状況でどのように行動するかなど、自分自身をより深く知ることができます。
MBTI テストはどこで受けられますか?
テストを受ける前に、静かな環境にいて準備ができていることを確認してください。テスト中は、「正しい」答えを答えるのではなく、実際の状況に基づいて一連の質問に答えます。
テストが完了すると...
MBTI 性格タイプの真の解釈: INFJ - カウンセラー
MBTI 性格タイプ: INFJ カウンセラー
INFJは、個人としての誠実さの強い感覚と、他の人が自分の可能性を発揮できるよう支援する意欲を備えた、思慮深い養育者です。彼らは創造的で献身的で、他の人が個人的な課題を解決できるよう支援する才能を持っています。
!INFJ
INFJの性格タイプ
カウンセラーは、他人の感情や動機を直観する独特の直観力を持っており、自分が気づく前に他人がどのように感じているかを知ることがよくあります。彼らは、他人に対する自分の洞察力を信頼しており、それを読み取る能力を強く信じています。 INFJは敏感ですが、自分のプライベートな考えや感情を選択的に共有するプライベートなタイプでもあります。
INFJは、自分の人生と外の世界に意味と目的を探します。彼らは多くの場合、文化、社会、宇宙全体についてもっと学ぶことに大きな関心を持っています。 INFJは、あら...
MBTI 性格タイプの真の解釈: ESFP - パフォーマー
MBTI パーソナリティ タイプ: ESFP – パフォーマー
ESFP は、周囲の人を魅了し、インスピレーションを与える活発なエンターテイナーです。彼らは自発的で、エネルギッシュで、楽しいことが大好きで、食べ物、衣服、自然、動物、特に人間など、身の回りのものに非常に興味を持っています。
!ESFP
ESFP の性格タイプ
ESFP は通常、温かく、おしゃべりで、人生に熱心です。彼らは行動の中心、注目の中心に立つことを好みます。 ESFP は遊び心とオープンなユーモアのセンスを持っており、他の人たちと関わり、楽しい時間を過ごせるよう手助けすることを楽しんでいます。
ESFP とは何の略ですか?
ESFP は、キャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって作成された 16 の性格タイプの 1 つを表すために使用される頭字語です。これは、外向、感覚、感情、知覚の略です。 ES...
MBTI の性格タイプの真の解釈
「MBTI 性格タイプの真の解釈」シリーズへようこそ!このシリーズでは、さまざまな性格タイプとその特徴をご紹介します。それぞれの性格タイプには、自分自身や他者をより深く理解するのに役立つ独自の強みと価値があります。
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) は、心理学や人事管理で広く使用されている性格評価ツールです。これは心理学者のカール・ユングとイザベル・ブリッグス・マイヤーズの理論に基づいており、人々の性格タイプを16の異なるタイプに分類します。それぞれのタイプには、独自の特徴と行動パターンがあります。以下は、MBTI の各性格タイプの簡単な紹介です。リンクをクリックすると、各性格タイプの実際の解釈が表示され、各タイプを深く理解できます。
1. ISTJ (慎重): 責任感があり、細部にまで気を配り、組織的です。詳細: MBTI 性格タイプの真の解釈:...
MBTI 性格タイプの真の解釈: ENFJ - 教師
MBTI 性格タイプ: ENFJ 教師
ENFJ は理想主義的な組織者です。彼らは人類にとって最善のビジョンを実現することに駆り立てられ、しばしば人類の成長の触媒として機能します。彼らは他人の可能性を見出し、自分のアイデアを他人に納得させるカリスマ性を持っています。 ENFJは価値観とビジョンに焦点を当て、人々の可能性に情熱を持っています。
!ENFJ
ENFJの性格タイプ
ENFJは通常、精力的で意欲的で、常にさまざまなことで忙しいです。彼らは人間のニーズを深く理解し、人間の苦しみを鋭く認識していますが、同時に楽観的で前向きな思考を持ち、改善の機会を直感的に特定する傾向があります。 ENFJは大きな理想や野心を持っていますが、自分自身のためにそれを追求するのではなく、世界をより良い場所にする責任があると信じています。
ENFJ は何の略ですか?
ENFJ は、キャサリン ブリ...
MBTI 性格タイプの真の解釈: ENFP - チャンピオン
MBTI パーソナリティ タイプ: ENFP チャンピオン
ENFP は、可能性に目を向け、新しいアイデア、人材、活動に情熱を注ぐ、人間中心のクリエイターです。 ENFP は、他の人が自分の創造的な可能性を発見するのを助けることを楽しむ、精力的で熱心で情熱的な人々です。
!ENFP
ENFP の性格タイプ
ENFP の性格タイプは通常、機知に富んだ表現力豊かなコミュニケーターであり、ウィット、ユーモア、言語の巧みさを使用して魅力的なストーリーを作成します。 ENFP は想像力が豊かで独創的で、多くの場合、優れた芸術的能力を持っています。彼らは、創造的なアイデアを表現する能力と、人間の経験に対する理解を深めてくれる能力のために、芸術に惹かれます。
ENFP とは何の略ですか?
ENFP は、マイヤーズ・ブリッグス タイプ指標 (MBTI) の作成者であるキャサリン ブリッグスとイ...
MBTI 性格タイプの真の解釈: ESTJ - スーパーバイザー
MBTI 性格タイプ: ESTJ スーパーバイザー
ESTJ は勤勉な伝統主義者で、組織のプロジェクトや人々を担当することを望んでいます。彼らは几帳面でルールを守り、誠実であり、計画的かつ整然とした方法でプロジェクトに取り組む傾向があります。
!ESTJ
ESTJ の性格タイプ
ESTJは完璧なオーガナイザーであり、周囲に構造をもたらしたいと考えています。彼らは予測可能性を重視し、物事を論理的な順序で進めることを好みます。 ESTJは、組織が欠如していることに気づいた場合、多くの場合、期待が誰にとっても明確であるように、率先してプロセスとガイドラインを確立します。
ESTJ は何の略ですか?
ESTJ は、キャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって作成された 16 の性格タイプの 1 つを表すために使用される頭字語です。それは外向性、感情、思考、判断を表します。 ES...
MBTI 性格タイプの真の解釈: INTP-Architect
MBTI 性格タイプ: INTP-Architect
INTP は哲学的な革新者であり、論理的な分析、システム、設計に夢中になっています。彼らは理論に夢中で、すべての背後にある普遍的な法則を探しています。彼らは、複雑さの中にある人生の統一テーマを理解したいと考えています。
!INTP
INTP 性格タイプ
INTPは、孤立した分析的な観察者です。彼らは自分の考えに深く没頭しているため、周囲の世界が見えなくなっているように見えます。彼らはほとんどの時間を自分の頭の中に費やし、概念を探索し、つながりを作り、物事がどのように機能するかを理解しようとします。建築家にとって、人生は宇宙の謎を探求し続けることです。
INTP は何の略ですか?
INTP は、マイヤーズ ブリッグス タイプ指標 (MBTI) の作成者であるキャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって作成された 16 ...
「クローバー」モデルの解釈: キャリアを向上させる秘訣
キャリアプランニングは誰もが直面しなければならない重要な課題ですが、どのように効果的に計画を立て、自分に合った方向性を見つけるかは多くの課題に満ちています。誰もが自分のキャリア状況をよりよく理解できるようにするために、今日私が共有したいのは、効果的なツールである「クローバー」モデルです。このモデルは、興味、能力、価値を完璧な仕事の 3 つの主要要素とみなし、キャリアのジレンマを分析し、それらを解決するための重要なポイントを見つけるのに役立ちます。
「クローバー」モデルとは何ですか?
「クローバー」モデルは、専門家が自分の仕事の状況を体系的に評価し、キャリアアップのための具体的な道筋を提供することを目的としています。このモデルの中心的な考え方は、興味、能力、価値の 3 つの要素が相互作用して好循環を形成するというものです。
興味は仕事の原動力であり、人々にエンゲージメントを維持す...