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從MBTI也可以看出哪些人格的人容易對感情不忠！今天就來看看MBTI16型人格中，誰最容易出軌吧！ MBTI是什麼？如何測試你的性格類型？ MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。 MBTI測驗基於以下四個向度，將人分為16種性格類型： 外向（E）或內向（I）：你是從外在世界（人、事、物）獲取能量，還是從內在世界（想法、感受、想像）獲取能量？ 實感（S）或直覺（N）：你是更傾向於專注於具體的事實和細節，還是更傾向於專注於抽象的概念和可能性？ 思考（T）或情感（F）：你是比較傾向於用邏輯和原則來做決定，還是比較傾向於用價值和情感來做決定？ 判斷（J）或感知（P）：你是更傾向於有計劃和條理地生活，還是更傾向於靈活和隨機地生活？ 如果你想知...

人生中，我們都會遇到一些困難和挫折，有時甚至會陷入低谷，感到失望和絕望。在這種情況下，我們該如何應對呢？人民日報分享了9件小方法，幫助我們走出低谷，重新找回希望和動力。下面，我就來為大家詳細介紹這些方法。 第一，早睡早起，規律作息，保持積極的心態。 睡眠是人體最重要的生理需求之一，它可以幫助我們恢復精力，提升免疫力，增強記憶力和創造力。如果我們晚睡晚起，或熬夜不休息，就會導致身體和心理的疲勞和紊亂，影響我們的情緒和判斷。因此，我們應該養成良好的睡眠習慣，每天確保7-8小時的高品質睡眠，早上早起，迎接新的一天。同時，我們也要保持積極的心態，不要被消極的情緒所困擾，而要相信自己有能力克服困難，迎接挑戰。 第二，尋找情緒的出口，不要被情緒控制，學會接受現實。 當我們遇到低潮時，很容易產生一些負面的情緒，例如憤怒、悲傷、焦慮、恐懼等。這些情緒如果不及時釋放出來，就會在我們心中積累，形成壓力...

過年是一年中最重要的節日，也是最能反映人們性格差異的時候。不同的MBTI 類型的人，過年的方式和心態也大不相同。今天我們就來看看，E人和I人在過年時有哪些不同的狀態，你又是屬於哪一種人呢？ E人：熱情開朗，喜歡熱鬧 E人，也就是外向的人，他們的主導精神功能在外在世界，他們喜歡與人交流，享受社交活動，對外界的事物感興趣，喜歡行動和變化。 對E人來說，過年是一個很好的機會，可以和親朋好友聚在一起，暢所欲言，分享自己的經歷和感受，也可以聽聽別人的故事和趣聞，增進彼此的了解和感情。 E人通常會主動聯絡他們的親友，安排好各種拜年、聚餐、玩耍的活動，讓自己的行程安排得滿滿的，不浪費一分一秒的時間。 E人過年的狀態有以下幾種： 熱情洋溢，主動拜年。 E人會主動打電話或發送訊息，祝福他們新年快樂，也會詢問他們的近況和計劃，表達自己的關心和支持。 E人不會覺得這樣做很麻煩，反而會覺得很開心，因為他...

社會是一個複雜的舞台，每個人都在扮演不同的角色，有時候我們會遇到一些令人頭痛的問題，例如如何應對別人的讚美、如何處理不平等的關係、如何逃離內捲的壓力、如何融入自己想要的圈子等等。這些問題可能會影響我們的心態、情緒和行動，甚至讓我們吃虧或受傷。那麼，有沒有一些經驗可以幫助我們在社會中更好地生存呢？答案是肯定的，下面我就為大家分享20個社會經驗，希望能給你一些啟發和幫助。 1. 不要輕信別人無故的讚美，多思考他稱讚的動機。有些人可能是為了套近乎、拍馬屁、利用你或陷害你，所以不要被表面的甜言蜜語迷惑了，要保持清醒和警惕。 2. 任何關係只要有一方過於強勢，別猶豫立刻放手，能有效避免職場、情場PUA。如果你發現自己在某種關係中處於被動或受制於人的地位，那麼你很可能是被對方操控或利用了。這樣的關係不僅會傷害你的自尊和自信，還會讓你失去自我和方向。所以，及時斷開這樣的關係，找回自己的主動權和尊嚴。 ...

你是否有過這樣的經驗或困惑： 1. 明明自己很努力的工作，承擔了不少重要的任務或項目，卻沒有得到應有的利益？ 2. 你和小明一起做的項目，兩個人的表現都不錯，但上級似乎比較青睞小明？ 3. 你很認真、很用心地在做好上級交代的每一件事，但上級對你似乎忽冷忽熱，信任度和認可度都沒有新的突破？ !職場 除了以上這些場景以外，你是否還有過這樣的心理狀態： 1. 我努力做好上級交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一點，老是去報告做什麼？有報告的時間，我可以多做一些事情。 2. 我不是太想去和上級報告，每次想去報告的時候，內心都是很糾結的。 3. 我捉摸不透我的上級是什麼管理風格，報告過幾次，都被駁回了，現在一想到報告就有心理陰影。 4. 剛畢業那幾年，有些事情沒有做好，時不時被上級批評，使得內心更加的警惕和緊張，害怕去和上級溝通報告。 誠然，不管是初入職場還是職場老人，我們的基本訴求之一就是...

你有沒有這樣的經驗？你想做一件事，像是學習新的語言，或是減肥塑形，或是考一張證書。你開始的時候很有信心，覺得自己一定能做到。你制定了詳細的計劃，開始了行動。可是，時間一長，你就發現事情沒有你想像的那麼簡單，你遇到了很多困難，你的興趣也慢慢消失了。你開始找各種藉口，推遲你的計劃，或者乾脆就放棄了。你安慰自己說，這件事本來就不適合我，或是我沒有那麼多時間和精力，或是我還有更重要的事情要做。你覺得是人生太殘酷，把你的夢想都磨掉了嗎？其實不是，是你自己選擇了放棄！ 如果你想實現你的目標，你需要堅持到底，你需要成為一個長期主義者。什麼是長期主義者？就是一個能夠為了長遠的目標，不斷付出努力，不輕易放棄的人。長期主義者有什麼好處？他們能夠獲得更多的成功，更多的成就，更多的幸福。你想成為長期主義者嗎？那麼，你就需要學會運用認知驅動。 什麼是認知驅動？ 認知驅動，就是一種讓你想要理解事物，掌握知識，解...

你知道如果16種MBTI人格在同一家公司上班，會是什麼樣子嗎？今天，我們就來揭秘這個有趣的話題，看看你的同事或老闆是不是跟你想的一樣！ 什麼是MBTI MBTI是一種基於心理學的性格分類法，它將人們的性格分為16種類型，每種類型都有四個字母代表，分別表示了人們在四個方面的傾向，這四個方面是： 外向（E）還是內向（I）：表示人們是喜歡與外界交流，還是更喜歡自己的內心世界。 感覺（S）還是直覺（N）：表示人們是更依賴具體的事實和細節，還是更依賴抽象的概念和想像。 思考（T）還是情感（F）：表示人們是更傾向於用邏輯和理性來做決定，還是更傾向於用情感和價值觀來做決定。 判斷（J）還是知覺（P）：表示人們是喜歡有計劃和秩序，還是喜歡有彈性和自由。 最新免費MBTI性格測試 如果你想知道自己是哪一種類型，可以PsycTest參加免費的MBTI性格測驗 www.psyctest.cn/mbti...

MBTI人格類型：ESFP－表演者 ESFP 是活潑的藝人，他們能夠吸引並激勵周圍的人。他們隨性自然、精力充沛、喜歡玩樂，同時也對身邊的事物非常感興趣，如食物、服飾、自然和動物，特別是人。 !ESFP ESFP 人格類型 ESFP 通常熱情、健談，對生活充滿熱情。他們喜歡處於行動的中心和關注的焦點。 ESFP 具有俏皮、開放的幽默感，樂於吸引別人並幫助他們玩得開心。 ESFP 代表什麼？ ESFP是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、感覺、情緒和知覺。 ESFP指的是這樣一類型人，他們因為與他人相處充滿活力（外向型），更關注現實事物和細節而不是思想和概念（感覺型），依靠感覺和價值觀做出決策（情感型），並且更喜歡自發性和靈活而不是計劃和組織（知覺型）。 ESFP有時被稱為表演型人格，因為他們愛玩、精力充沛。 ESFP...

建築師型人格（INTJ、Architect Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`I`代表內傾，`N`代表直覺，`T`代表理智，`J`代表獨立。 建築師型人格是戰略能力最強的人格類型之一，這讓他們很難找到志同道合能夠與其過人的智慧和審慎的思考方式比肩的同類。 建築師人格類型的人想像豐富卻很果斷，雄心壯志但注重隱私，充滿好奇心但從不浪費精力。 人格特徵 正確的態度可以達到任何目標 他們生來對知識充滿渴望，這在他們的人生初期就有所體現，孩童時他們常被叫做書蟲。雖然他們的同儕把這當成侮辱，他們卻可能覺得說的很對，甚至以此為驕傲，享受著自己廣博的知識儲備。他們喜歡分享知識，對自己擅長的領域很有信心，但他們更喜歡設計和執行各自領域中的完美計劃，而不是對流言蜚語這類無聊的話題發表看法。 在很多人看來好像悖論，但從純粹的理性角度來說，「...

指揮官型人格（ENTJ，Commander Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`E`代表外向，`N`代表直覺，`T`代表理智，`J`代表獨立。 指揮官人格類型的人是天生的領導者。這種人格類型的人天生具有魅力和信心，他們所散發的權威表現召集大家為著一個共同目標努力。但與領導者人格類型有所不同的是，他們的性格中有著近乎殘酷的理性，用強大的動力、堅定的決心和鋒芒畢露的思想實現為自己設定的一切目標。他們會無情地碾壓那些剩下的大多數膽小又敏感的人格類型。 人格特徵 幸福來自於獲得成就時的喜悅 如果有什麼東西是「指揮官」們所熱愛的，那一定非挑戰莫屬，無論挑戰大小，他們都會堅定地相信，只要有足夠的時間和資源，就沒有無法達成的目標。這種特質讓指揮官型人格類型的人成為睿智的企業家，他們高瞻遠矚，能夠將精力長期集中在自己的目標上，並且按部就班地...