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Retroalimentación inmediata
Un test psicológico de personalidad profesional muy famoso.
Esta prueba psicológica se basa en un conjunto de preguntas de prueba psicológica clásicas preparadas por la famosa corporación estadounidense RAND. Las preguntas de la prueba psicológica fueron modificadas adecuadamente de acuerdo con las características psicológicas del pueblo chino. Ahora ha sido utilizado por algunas grandes empresas...
En los últimos años, el EQ (cociente de inteligencia emocional) ha ido recibiendo atención gradualmente. Las empresas Fortune 500 también utilizan las pruebas de EQ como un estándar de referencia importante para el reclutamiento, la capacitación y el nombramiento de empleados.
Mire a nuestro alrededor, hay algunas personas que son extremadamente inteligentes y tienen un alto coeficiente intelectu...
Personalidad dividida. Una persona normal con personalidad dividida puede tener un cambio drástico de temperamento y convertirse en otra personalidad extrema.
Quizás pienses que esa doble personalidad está muy lejos de nosotros, pero puede que esté muy cerca.
¿Tienes una doble personalidad en tu subconsciente? Ven y pruébalo.
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
La prueba de estrés es una herramienta que se utiliza para evaluar el nivel de estrés de un individuo.
La capacidad de cada persona para resistir el estrés es diferente, por lo que debe aprender a 'recetar el medicamento adecuado', primero analizar cuánto estrés puede soportar y luego encontrar la causa raíz y aliviar el estrés.
Una prueba de estrés mental puede ayudarle a comprender su toleranc...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
¡Bienvenido a realizar la versión de prueba rápida del test de personalidad MBTI!
Esta prueba está diseñada para ayudarlo a comprender rápidamente su tipo de personalidad. Se basa en la famosa teoría del indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) y utiliza 12 preguntas breves para revelar sus preferencias personales en cuatro dimensiones.
El MBTI es una herramienta psicológica ampliamente utilizada q...
La fobia social es un trastorno psicológico caracterizado por un miedo o aprensión intensos hacia situaciones sociales o públicas y el esfuerzo resultante por evitarlas. Las personas con fobia social suelen temer hacer el ridículo delante de los demás, ser juzgadas o rechazadas, lo que les hace encontrarse con muchas dificultades e inconvenientes en su vida diaria. Las causas de la fobia social pu...
¡Bienvenido a realizar nuestro test psicológico de aptitud profesional! Esta prueba está diseñada para ayudarlo a comprender sus tendencias profesionales y brindarle información detallada sobre las dimensiones de orientación social y empresarial.
Cada uno de nosotros tiene tendencias y preferencias únicas cuando se trata de elecciones profesionales. Comprender sus preferencias profesionales puede...
La Prueba de Actitudes Alimentarias (EAT-26) es una herramienta de evaluación ampliamente utilizada que mide el nivel de síntomas y preocupaciones de un individuo sobre los trastornos alimentarios. Es una mejora de la versión original del EAT-40, publicado por primera vez en 1979 y utilizado para estudiar factores socioculturales en los trastornos alimentarios.
El objetivo principal del EAT-26 es...
