Tests liés à '泰勒显性焦虑量表(MANIFEST ANXIETY SCALE, MAS)'

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Évaluation en ligne de l'échelle d'auto-évaluation des émotions/de l'échelle de dépression, d'anxiété et de stress (DASS-21)

Évaluation en ligne de l'échelle d'auto-évaluation des émotions/de l'échelle de dépression, d'anxiété et de stress (DASS-21)
Le DASS-21 (Depression-Anxiety-Stress Scale) est une échelle d’auto-évaluation couramment utilisée pour évaluer l’état émotionnel d’un individu en termes de dépression, d’anxiété et de stress. Il a été développé par Lovibond (1995) et a été largement utilisé dans de nombreuses études et pratiques cliniques. Le DASS-21 contient trois sous-échelles qui évaluent respectivement la dépression, l'anxié...

Test gratuit de l'échelle d'auto-évaluation de l'anxiété SAS

Test gratuit de l'échelle d'auto-évaluation de l'anxiété SAS
L'échelle SAS Self-Rating Anxiety Scale est une norme d'évaluation de l'anxiété. Il s'agit d'une échelle psychologique utilisée pour mesurer la gravité de l'anxiété et ses changements au cours du traitement. Il peut aider les conseillers psychologiques, les psychiatres et les psychiatres à évaluer la gravité de l'anxiété individuelle et les changements au cours du traitement. Il peut être utilisé ...

Test Test Psychologique d'Anxiété pour Étudiants (TAS)

Test Test Psychologique d'Anxiété pour Étudiants (TAS)
Le Sarason Test Anxiety Scale (TAS) a été compilé en 1978 par le professeur Irwin G. Sarason, célèbre psychologue clinicien du département de psychologie de l'Université de Washington aux États-Unis. Il s'agit actuellement du test d'anxiété le plus connu et largement utilisé au niveau international. échelle conçue pour évaluer le niveau d’anxiété qu’un individu éprouve lors d’examens ou de situati...

Avez-vous de l'anxiété au travail après les vacances ?

Dès le premier jour des vacances, de nombreux employés de bureau commencent à compter la semaine de vacances. Beaucoup de gens rêvent de longues vacances, car chacun peut avoir suffisamment de temps pour s'amuser. Cependant, les moments heureux passent toujours vite et, en un clin d’œil, vous vous rapprochez du travail. De nombreuses personnes se sentiront distraites, apathiques et même soumises ...

Test de ressources humaines spécifique aux RH d'entreprise : évaluation des capacités de gestion

Test de ressources humaines spécifique aux RH d'entreprise : évaluation des capacités de gestion
Merci d'avoir choisi de participer à l'évaluation des capacités de gestion des tests de ressources humaines spécifiques aux ressources humaines de l'entreprise. Il s'agit d'un test psychologique professionnel conçu pour vous aider à comprendre votre potentiel de gestion, vos tendances de personnalité, votre capacité à commander aux autres, votre indépendance et vos réponses sociales, etc. Grâce à ...

Évaluation des tendances narcissiques et du risque potentiel de trouble de la personnalité narcissique NPD : test en ligne gratuit NPI-56 Narcissistic Personality Inventory

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Test gratuit de trouble de la personnalité narcissique : découvrez si vous avez des traits de personnalité narcissique et déterminez si vous pouvez répondre aux caractéristiques du trouble de la personnalité narcissique (NPD). Grâce au test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, nous pouvons explorer en profondeur les tendances narcissiques et leur relation avec le NPD, et fournir une référenc...

Trouvez les traits laids que vous ne voulez pas admettre

Peut-être que vous ne l'avez pas remarqué, ou peut-être que vous faites semblant de ne pas l'admettre, mais il doit y avoir en vous un caractère laid que vous n'aimez même pas. Personne n'est parfait et il est normal d'avoir des défauts et des défauts. La clé est d'y faire face et de les corriger. Quel genre de personnage laid as-tu ?

Test de faiblesse : disputez-vous avec les autres pour tester vos faiblesses

Tout au long de la vie d'une personne, même lorsque nous sommes mari et femme ou amants, il y aura des querelles sans fin et des raisons floues. Parfois, des malentendus ou des querelles avec d'autres personnes sont encore plus inévitables. Bien que tout le monde ne veuille pas se retrouver face à une telle situation, une fois confronté à une telle réalité, il est difficile d’argumenter avec raiso...
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