“朋友还是敌人？”相關測試

俗話說：“不怕官就怕管。”，上司既是官又要管，對下屬的事業、生活和精神情緒都有極大的影響，所以，和上司保持良好關係，對每個人的前途都很重要，想要認清自己與上司的關係，就請完成這個為您精心準備的心理測驗。

你是個怎樣性情的人呢？是雷厲風行的急性子，還是慢條斯理的慢性子？來做一個小測試吧，從中你可以知道自己是什麼「性子」的人。

人們在追求成功和幸福的過程中，自己的內心可能成為最大的障礙。許多時候，我們的想法和態度可能阻礙了我們的進步，而不是外在的限制和障礙。 在工作、學習和生活中，我們可能會經常面對挑戰和困難，這時我們內心的態度和自我認知會對我們的應對能力產生重大影響。如果我們缺乏自信、消極或害怕失敗，我們可能會放棄追求我們想要的東西。 相反，如果我們有積極的心態，能夠看到困難的挑戰性，並把挫折和失敗視為成長和學習的機會，那麼我們就能夠更好地應對困境，取得成功。因此，我們需要學習管理自己的思想和情緒，使之成為我們的盟友而不是敵人。 這個心理測驗將告訴你，你是否在生活中把很多事情沒有必要地變得困難，因為你在不自覺地和自己的利益對著幹。 請你選擇所有符合你情況的選項。

有時候愛情只是寂寞的藉口，每天跟你在一起的男人，更迷戀你的身體還是你的人？

你的性格究竟如何？不管是怎樣的性格，在這個世界上，你就是獨一無二，不一樣的煙火屬於你自己。 內向也好，外向也罷，總歸是一種情感的寄託，正是因為性格的不同才造就了這個繽紛的世界。 你是內向還是外向的人一測便知。

能夠給朋友留下好印象，在接下來的接觸中你們之間的相處會容易的許多。你在朋友圈當中給你身邊的人留下的印像是大方還是小氣呢？在人際關係的交涉中你能否給別人留下好印象呢？心理測驗來看看你的形象吧！

友情和情人的距離總是那麼微妙卻又不能明言。如果真的跨域了界限也許會彼此痛苦，可若明明心裡都有彼此卻都不願意破壞那曖昧感覺又太傷神。 你們之間，該做戀人還是朋友呢？

在古代，我只能寫信給你，並不知道我們下次會在哪裡見面。而當綠水醉倒在青山腳下，我們不過抱拳，就彼此知道後會有期。 在古代，不知要寫多少首詩，才能變成嶗山道士，穿過牆，穿過空氣，再穿過一杯竹葉青，才抓得住一位知己。 現在，我將一堆五筆字形，它們送到你的信箱就懂得努力地為我奔跑，等待你的滑鼠輕輕一點。而你撥一個號碼，我馬上就可以體會你所有的悲歡。 這麼多年來，我們就是這樣和身邊的好友相交、相知，但是，身邊的這一位，與我們究竟是生死之交還是酒肉朋友，仰或僅僅是小人之交？

好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。 事實上，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢？ 對上司——先尊重後磨合。 任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。 n他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鏡的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。 但每一個上司都不是完美的。 所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。 要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。 不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。 對朋友－善交際勤聯絡。 俗話說得好：樹挪死，人挪活。 在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個...

愛情中你是個怎樣的人？