🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Çoğu insanın aşka dair beklentileri vardır, ancak farklı insanların farklı beklentileri vardır. Aşık olmadığımızda, sevgilimizin hayatımızın geri kalanında nasıl olacağını hayal edeceğiz ve mükemmel sevgilinin görünüşünü ve karakterini zihinsel olarak özetleyeceğiz. Dünyadaki kadınlar seçicidir, ancak hem erkekler hem de kadınlar, ilişkilerinin hayatları boyunca sorunsuz geçeceğini ve sevdikleri k...
Lisans Kişilik Envanteri (UPI), Üniversite Kişilik Envanterinin kısaltmasıdır. UPI'nin ana işlevi, psikolojik sorunları olan öğrencilerin erken tespiti ve erken tedavisi için üniversite öğrencileri için derlenen bir ruh sağlığı anketidir.
UPI, zengin klinik deneyimlerine ve danışmanlık uygulamalarına dayanarak Tüm Japonya Üniversite Sağlık Yönetimi Derneği'ne katılan ülke çapındaki üniversite psi...
Eysenck Kişilik Anketi (EPQ), İngiliz psikoloji profesörü Eysenck ve eşi tarafından derlendi ve 'Eysenck Kişilik Anketi' (EH) temel alınarak geliştirildi. 1940'ların sonlarında formüle edildi, ilk kez 1952'de yayınlandı ve resmi olarak 1975'te adlandırıldı. İki format vardır: yetişkin anketi ve çocuk anketi.
EPQ dört ölçekten oluşur: P, E, N ve L. Temel olarak dışa dönüklük (E), nevrotiklik (N) v...
Güvenlik, kişinin şimdiki ve gelecekteki çeşitli ihtiyaçlarını karşılayan bir güven, güvenlik ve özgürlük duygusudur ve bireyin olası fiziksel veya psikolojik tehlike veya risklerinin önsezisidir. /durumla başa çıkmada güçsüzlük, çoğunlukla kesinlik ve kontrol edilebilirlik duygusu olarak kendini gösterir. Güvensizlik, bireyin risklerle, baskılarla ve çeşitli tehdit edici iç ve dış ortamlarla karş...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Dediği gibi, 'Bin millik at her zaman oradadır, ama bir bole her zaman orada değildir.' Bu bize, çok yetenekli olsanız bile, kimse sizi takdir etmiyorsa, bunun faydasız olduğunu anlatır. Üstelik günümüzün işyerindeki rekabet o kadar şiddetli ki, kendi başınıza yükselmeniz zor görünüyor. Peki işyerinde asil bir insan olacak mı? Kim olabilir? Hadi kariyer testi yapalım!
Efsanevi bir aşk ustası mısınız yoksa şeffaf hava tarafından görmezden mi geliniyor?
Aşkta baştan çıkarma düzeyinizin ne kadar yüksek olduğunu görmek için kapsamlı bir sınav mı var?
Teste başlamadan önce lütfen aynı soruyu sorduğunuzdan emin olun. Geçersiz sorular yalnızca sizin için daha fazla soruna yol açacaktır. Biraz düşündükten sonra test sorularını okuyun.
Ücretsiz Narsistik Kişilik Bozukluğu Testi: Narsistik kişilik özelliklerine sahip olup olmadığınızı öğrenin ve Narsisistik Kişilik Bozukluğu (NPD) özelliklerini karşılayıp karşılamadığınızı belirleyin. NPI-56 Narsistik Kişilik Envanteri testi aracılığıyla narsisistik eğilimleri ve bunların NPD ile ilişkilerini derinlemesine keşfedebilir ve daha ileri profesyonel teşhisler için referans sağlayabili...
Narsistik Kişilik Bozukluğu (NPD), aşırı benmerkezcilik, başkalarını manipüle etme ve empati eksikliği ile karakterize, psikiyatrik olarak tanımlanmış bir psikolojik bozukluktur. NPI-16 Narsistik Kişilik Envanteri, daha fazla insanın narsisistik özelliklerini ve olası NPD risklerini anlamasına yardımcı olmak için bilimsel ve etkili bir değerlendirme yöntemi sağlar.
Narsistik özelliklerinizi ve Na...
