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La maggior parte delle persone ha aspettative sull'amore, ma persone diverse hanno aspettative diverse. Quando non siamo innamorati, fantasticheremo su come sarà il nostro amante per il resto della nostra vita e delineeremo mentalmente l'aspetto e il carattere dell'amante perfetto. Le donne nel mondo sono esigenti, ma sia gli uomini che le donne sperano che le loro relazioni vadano bene per tutta ...
L'Undergraduate Personality Inventory (UPI) è l'abbreviazione di University Personality Inventory. La funzione principale dell'UPI è un questionario sulla salute mentale per gli studenti universitari compilato per la diagnosi precoce e il trattamento precoce degli studenti con problemi psicologici.
L'UPI è stata compilata nel 1966 da discussioni collettive tra consulenti psicologici e psichiatri ...
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
La sicurezza è un sentimento di fiducia, sicurezza e libertà dalla paura e dall'ansia. È un sentimento che soddisfa i vari bisogni di una persona ora e in futuro. È una premonizione di possibili pericoli o rischi fisici o psicologici /impotenza nell'affrontare la situazione, manifestata principalmente come senso di certezza e controllabilità. L’insicurezza si riferisce a un’esperienza emotiva che ...
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
Prima di iniziare il test, assicurati di avere effettivamente la stessa domanda. Le domande non valide ti causeranno solo più problemi. Dopo averci pensato, leggi le domande del test.
Sei un leggendario maestro dell'amore o sei ignorato dall'aria trasparente?
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Come dice il proverbio: 'Un cavallo da mille miglia c'è sempre, ma un bolo non c'è sempre'. Ci dice che anche se sei molto capace, se nessuno ti apprezza, è inutile. Inoltre, la concorrenza sul posto di lavoro di oggi è così agguerrita che sembra difficile farcela da soli. Quindi, avrai una persona nobile sul posto di lavoro? Chi potrebbe essere? Facciamo un test di carriera!
Test gratuito sul disturbo narcisistico della personalità: scopri se hai tratti della personalità narcisistici e determina se potresti soddisfare le caratteristiche del Disturbo narcisistico della personalità (NPD). Attraverso il test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, possiamo esplorare profondamente le tendenze narcisistiche e la loro relazione con NPD e fornire un riferimento per ulteri...
Il Disturbo Narcisistico di Personalità (NPD) è un disturbo psicologico definito psichiatricamente caratterizzato da estremo egocentrismo, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i propri tratti narcisistici e i possibili rischi di NPD, l'NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente.
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