معظم الناس لديهم توقعات عن الحب، لكن الأشخاص المختلفين لديهم توقعات مختلفة. عندما لا نكون في حالة حب، سوف نتخيل كيف سيكون حبيبنا لبقية حياتنا، وسوف نحدد عقليًا مظهر وشخصية الحبيب المثالي. النساء في العالم صعبات الإرضاء، لكن الرجال والنساء يأملون أن تسير علاقاتهم بسلاسة طوال حياتهم وأن يتمكنوا من العثور على الشخص الذي يحبونه وحمايته طوال حياتهم. يعتمد الحب على القدر والفرصة، ولكن عندما يتواصل العدي...
جرد الشخصية الجامعية (UPI) هو اختصار لجرد الشخصية الجامعية. تتمثل الوظيفة الرئيسية لـ UPI في إعداد استبيان للصحة العقلية لطلاب الجامعات للكشف المبكر والعلاج المبكر للطلاب الذين يعانون من مشاكل نفسية.
تم تجميع UPI في عام 1966 من خلال مناقشات جماعية بين المستشارين النفسيين والأطباء النفسيين بالجامعات في جميع أنحاء البلاد والذين شاركوا في جمعية إدارة الرعاية الصحية بجامعة اليابان بناءً على خبرتهم ال...
تم تجميع استبيان شخصية آيزنك (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني آيزنك وزوجته، وتم تطويره على أساس 'استبيان شخصية آيزنك' (EH). تمت صياغته في أواخر الأربعينيات، ونشر لأول مرة في عام 1952، وتمت تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان البالغين واستبيان الأطفال.
يتكون اختبار EPQ من أربعة مقاييس: P وE وN وL. وهو يبحث بشكل رئيسي في الأبعاد الثلاثة للانبساط (E)، والعصابية (N)، والذهانية (P)....
الأمن هو الشعور بالثقة والأمان والتحرر من الخوف والقلق، وهو شعور يلبي احتياجات الشخص المختلفة الآن وفي المستقبل، وهو بمثابة هاجس لأخطار أو مخاطر جسدية أو نفسية محتملة وشعور الفرد بالقوة /العجز في التعامل مع الموقف، والذي يتجلى بشكل رئيسي في الشعور باليقين والقدرة على السيطرة. يشير انعدام الأمن إلى تجربة عاطفية تتجلى من خلال التجربة العاطفية وردود الفعل الفسيولوجية والنوايا السلوكية عندما يواجه الف...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في حياتنا المهنية من الفهم العميق لأهدافنا ودوافعنا المهنية. إدغار شين، خبير التوجيه المهني الأمريكي الشهير والأستاذ في كلية سلون للأعمال بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، اقترح نظرية المراسي المهنية من خلال 12 عامًا من البحث، حيث يوفر التخطيط المهني الشخصي إطارًا قويًا. ومن خلال أبحاث متابعة طويلة الأمد أجريت على 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال من كلية سلون لإدارة الأعم...
قبل البدء بالاختبار، يرجى التأكد من أن لديك نفس السؤال بالفعل، فالأسئلة غير الصحيحة لن تؤدي إلا إلى المزيد من المتاعب لك. بعد التفكير في الأمر، اقرأ أسئلة الاختبار.
كما يقول المثل، 'حصان الألف ميل موجود دائمًا، لكن العمود ليس موجودًا دائمًا.' إنه يخبرنا أنه حتى لو كنت قادرًا جدًا، إذا لم يقدرك أحد، فلا فائدة منه. علاوة على ذلك، فإن المنافسة في مكان العمل اليوم شرسة للغاية بحيث يبدو من الصعب عليك الارتقاء بمفردك. فهل سيكون لديك شخص نبيل في مكان العمل؟ من يمكن أن يكون؟ دعونا نجري اختبارًا مهنيًا!
اختبار مجاني لاضطراب الشخصية النرجسية: اكتشف ما إذا كان لديك سمات شخصية نرجسية وحدد ما إذا كنت قد تستوفي خصائص اضطراب الشخصية النرجسية (NPD). من خلال اختبار جرد الشخصية النرجسية NPI-56، يمكننا استكشاف الميول النرجسية بعمق وعلاقتها بالشخصية النرجسية، وتوفير مرجع لمزيد من التشخيص المهني.
مقدمة عن اضطراب الشخصية النرجسية (NPD)
اضطراب الشخصية النرجسية هو اضطراب في الشخصية، يُعرف باسم اضطراب الشخصية ...
اضطراب الشخصية النرجسية (NPD) هو اضطراب نفسي محدد من الناحية النفسية ويتميز بالتمركز الشديد على الذات، والتلاعب بالآخرين، ونقص التعاطف. من أجل مساعدة المزيد من الأشخاص على فهم سماتهم النرجسية ومخاطر اضطراب الشخصية النرجسية المحتملة، يوفر NPI-16 Narcissistic Personality Inventory طريقة تقييم علمية وفعالة.
قم بإجراء اختبار NPI-16 Narcissistic Personality Inventory عبر الإنترنت لتقييم سماتك النرجسية...
