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Impressions immédiates
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Le Holland Career Interest Test (SDS) est un outil d'auto-évaluation compilé par John Holland, un célèbre expert en guidage de carrière américain. Le test est basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland et vise à aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs types de carrière. En comprenant le contenu ...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
La manie est une manifestation des symptômes courants et importants dans le trouble bipolaire, et l'évaluation scientifique et standardisée est cruciale pour la surveillance des symptômes et les orientations du traitement. L'échelle de notation des jeunes Mania (YMRS) est une échelle standardisée largement reconnue dans le domaine de la médecine psychiatrique. Il est spécialement utilisé pour quan...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins aux États-Unis et un célèbre expert en guidage de carrière américain. En 1959, il a proposé la théorie des intérêts professionnels avec un large éventail d'influences sociales. On pense que le type de personnalité et les intérêts d'une personne sont étroitement liés à sa profession. L'intérêt est une énorme force motrice pour ...
Évaluation en ligne du test de capacité professionnelle générale (GATB) vous aide à évaluer avec précision vos tendances de capacité professionnelle. Grâce à 9 tests de compétence de base (tels que la capacité d'apprentissage, la capacité linguistique, la capacité arithmétique, etc.), obtenez des suggestions professionnelles d'adaptation de carrière pour vous aider à trouver le cheminement de carr...
PsycTest Quiz (psychtest.cn) vous fournit un test en ligne professionnel de la honte de la honte sexuelle (version complète des questions originale) pour vous aider à comprendre votre niveau de honte sexuelle. Ce test est basé sur l'échelle KISS de la recherche en psychologie professionnelle, qui évalue vos sentiments et vos expériences dans la sexualité et vous fournit une analyse personnalisée. ...
Le test de honte sexuelle fournis par PsyCest Quiz a été évalué à l'aide de l'échelle professionnelle de la honte sexuelle de Key (Kiss-9). Comprenez comment la honte sexuelle affecte votre conscience de soi et vos relations. Rejoignez le test maintenant et commencez votre voyage d'auto-exploration! Vous sentez-vous indescriptible honte de vos pensées, comportements ou expériences liés au sexe? Vo...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Le Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou le Holland Type Six , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une orientation de carrière qui convient à votre personnalité....
