샌프란시스코의 의사 프리드먼과 로젠만은 10년 동안 연구를 진행한 결과 특정 성격 특성이 다른 성격 특성보다 심장병 발병 가능성이 3배 더 높다는 사실을 발견했습니다. 수많은 임상 실험을 통해 심인성 질환을 앓고 있는 사람들은 공통적인 심리적, 행동적 특징을 가지고 있다는 결론이 내려졌습니다. 예를 들어, 관상 동맥 심장 질환을 앓고 있는 사람들은 'A형 행동'이라고 불리는 특징적인 행동 패턴을 가지고 있습니다. 그의 반대 성격 특성은 B형 성격으로 불렸으며 나중에 C형 성격으로 보완되었습니다.
A형 성격은 공격성, 공격성, 자신감, 초조함 등을 특징으로 하는 성격 특성으로 심장병 및 고혈압과 관련이 있습니다. A형 성격을 가진 사람들은 항상 고강도의 경쟁 활동에 기꺼이 참여하고, 최단 시간에 가장 많은 ...
통제는 우리 대부분이 갈망하는 것이지만, 어떤 사람들은 다른 사람들보다 통제를 더 갈망합니다. 그리고 많은 사람들은 그것을 얻기 위해 무엇이든 할 것입니다. 이러한 사람들의 경우, 자신의 삶과 주변 사람들에 대한 통제력을 강화하면 긴장을 줄일 수 있습니다.
실제로 그들은 자신이 통제하고 지배할 수 있는 것이 너무 적다는 것을 알게 될 것이며, 너무 많은 통제를 추구하는 것은 종종 역효과를 낳는다는 것을 알게 될 것입니다.
일반적으로 지배광은 지배하려는 욕구를 가지고 있는데, 이는 지배당하는 것에 대한 두려움이라고도 할 수 있습니다. 극단적인 경우, 이러한 두려움은 다른 사람에 대한 빈정거림이나 심지어 위협을 통해 나타날 수도 있습니다.
그러한 사람들에게 조언하는 바는 인생은 팀 스포츠이며 우리의 행복은...
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당신의 사랑 스타일은 '토마호크 스테이크'처럼 열정적이고 직접적입니까, 아니면 '컨베이어 벨트 스시'처럼 섬세하고 온화한 것입니까? PsycTest는 인기 있는 MBTI 성격 테스트와 12간지 별자리 분석을 결합한 '하트 시그널'의 새로운 '음식 버전 사랑 스타일 테스트'를 선보이고, '하트 시그널'에 사랑 모드를 통합하여 흥미로운 음식 비유를 제공합니다. 사랑에 있어서 성격 특성. 당신이 '해산물 리조또'처럼 대담하고 캐주얼한지, '치즈떡'처럼 귀엽고 느린지, 이 테스트를 통해 사랑에 빠진 당신의 진정한 모습을 드러낼 수 있습니다.
이 시험을 치르는 ...
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...