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Test della personalità: hai una personalità di tipo A?

I medici Friedman e Rosenman di San Francisco hanno trascorso 10 anni conducendo ricerche e hanno scoperto che alcuni tratti della personalità hanno tre volte più probabilità di sviluppare malattie cardiache rispetto ad altri tratti della personalità. Dopo un gran numero di esperimenti clinici, si è concluso che le persone con malattie psicosomatiche hanno caratteristiche psicologiche e comportame...

Hai una personalità controllante? Un rapido test per vedere se sei un maniaco della dominanza

Il controllo è ciò che la maggior parte di noi brama, ma alcune persone lo bramano più di altre. E molte persone faranno di tutto per ottenerlo. Per queste persone, avere un maggiore controllo sulla propria vita e su coloro che li circondano può ridurre la tensione. In effetti, scopriranno che ci sono così poche cose che possono controllare e dominare, e perseguire un controllo eccessivo è spesso...

Segnale cardiaco · Test di psicologia alimentare - Metti alla prova il tuo stile d'amore!

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MBTI? Dodici segni zodiacali? Vieni a provare il test alimentare del segnale cardiaco! Benvenuto a partecipare al 'Food Edition Love Style Test' di Cupido e metti alla prova il tuo stile d'amore! Il tuo stile d'amore è appassionato e diretto come la 'bistecca Tomahawk' o delicato e gentile come il 'sushi sul nastro trasportatore'? PsycTest ti offre il nuovo 'Test dello stile d'amore della version...

Metti alla prova come appari agli altri attraverso il tuo stile di conversazione

Si dice che lo stile di comportamento di una persona può essere visto dal modo in cui parla, e una persona che parla bene farà sentire le persone come se stessero facendo un bagno nella brezza primaverile, e ogni parola che pronuncia farà sì che le persone lo desiderino, e lo faranno naturalmente e si esprimono invisibilmente. Le persone sono attratte da se stesse.

Test psicologico: test professionale sulla corrispondenza tra stile di comportamento personale e valori aziendali

L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
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