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Retroalimentación inmediata
Los médicos Friedman & Rosenman de San Francisco pasaron 10 años realizando investigaciones y descubrieron que ciertos rasgos de personalidad tienen tres veces más probabilidades de desarrollar enfermedades cardíacas que otros rasgos de personalidad. Después de una gran cantidad de experimentos clínicos, se ha llegado a la conclusión de que las personas con enfermedades psicosomáticas tienen c...
¿Cómo está tu situación laboral últimamente?
Algunos científicos han analizado que la concentración de una persona promedio es directamente proporcional al éxito, por lo que trabajar duro cuando trabaja y relajarse cuando juega. Este debería ser el mejor lema de la vida.
Ahora pongamos a prueba tu actitud laboral con una simple pregunta.
El control es lo que la mayoría de nosotros anhelamos, pero algunas personas lo anhelan más que otras. Y mucha gente hará lo que sea necesario para conseguirlo. Para estas personas, tener más control sobre sus vidas y las de quienes las rodean puede reducir la tensión.
De hecho, descubrirán que hay muy pocas cosas que puedan controlar y dominar, y que perseguir demasiado control suele ser contrap...
MBTI? ¿Doce signos del zodíaco? ¡Ven a probar la prueba alimentaria de señal cardíaca! ¡Bienvenido a participar en la “Prueba de estilo de amor de Food Edition” de Cupido y prueba tu estilo de amor!
¿Es su estilo de amor tan apasionado y directo como el 'filete Tomahawk', o tan delicado y gentil como el 'sushi con cinta transportadora'? PsycTest le ofrece la nueva 'Prueba de estilo de amor versió...
Se dice que el estilo de comportamiento de una persona se puede ver por la forma en que habla, y una persona que habla bien hará que la gente sienta ganas de bañarse en la brisa primaveral, y cada palabra que pronuncie hará que la gente la anhele y, naturalmente, lo harán. y se expresan de forma invisible. Las personas se sienten atraídas por sí mismas.
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
Si se compara al sexo opuesto con un pez, entonces hay tres tipos de interacciones con el sexo opuesto: 'lanzar una red para pescar', 'captar peces uno por uno' y 'a tres pies del pez'. tipo de pesca en agua'.
Este cuestionario revelará tu estilo de interactuar con el sexo opuesto.