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在當今快節奏的職場環境中，了解自己的性格類型對於個人發展和團隊合作至關重要。 PDP性格測試，全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是一種專業的性格評估工具，由美國南加州大學統計學研究所和英國RtCatch行為科學研究所共同發明。它透過分析個人的基本行為、對環境的反應和可預測的行為模式，幫助人們更認識自己和他人。 PDP性格測驗簡介 PDP性格測驗將族群分為五種動物類型的性格特質：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、無尾熊型和變色龍型。這些類型反映了個人在工作和社交環境中的行為傾向，從而指導人們如何與不同性格的人有效溝通和合作。 PDP動物性格類型與職場角色 老虎型：天生的領導者，具有強烈的競爭力和決斷力，適合挑戰和創新。 孔雀型：優秀的社交家，擅長溝通和建立人際關係，適合服務和公關行業。 貓頭鷹型：注重細節和條理，具有強烈的分析能力，適合專業領域。 無尾...

性格測驗是一種透過一系列的問題或任務，來評估一個人的性格特徵、傾向、優勢、劣勢、適合的職業等方面的工具。性格測驗可以幫助我們更了解自己。 在網路上，有很多不同類型的性格測試，有些是基於心理學理論的，有些是基於統計數據的，有些是基於趣味的。不同的性格測驗有不同的重點和適用場景，所以我們可以根據自己的目的和興趣，選擇合適的性格測驗來進行。 我在這裡收集了一些我覺得比較有意思和有價值的免費性格測試的鏈接，分享給大家，希望你們也能從中獲得一些收穫和樂趣。 MBTI性格測試 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種基於榮格的人格分類理論的性格測試，它將人的性格分為四個維度，每個維度有兩個極端，共組成16種不同的性格類型。 MBTI性格測驗可以幫助我們了解自己的偏好、動機、行為方式，以及與其他類型的人之間的相似點和差異點。 MBTI性格測驗有不同的版本，題目的...

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種廣泛應用於心理學和人力資源管理的人格測試，而星座則是一種基於出生日期的占星學理論。將MBTI中的INFJ人格（提倡者）和12星座結合起來，可以更全面地了解INFJ們的性格特質和個性。 以下是12個星座的INFJ們的性格特徵的簡要總結，性格詳情分析請點擊對應連結前往閱讀： INFJ牡羊座性格分析 INFJ牡羊座的人熱情、有衝勁，同時也會保持內心的深度思考和理性判斷。 閱讀全文： INFJ牡羊座性格分析 INFJ金牛座性格分析 INFJ金牛座的人具有堅定的信念和價值觀，同時也非常注重周圍的環境和舒適度。 閱讀全文： INFJ金牛座性格分析 INFJ雙子座性格分析 INFJ雙子座的人非常善於溝通和表達自己的情感，同時也會嘗試探索不同的想法和觀點。 閱讀全文： INFJ雙子座性格分析 INFJ巨蟹座性格分...

MBTI人格測驗是一種基於榮格心理類型理論的人格測評工具，它將人分為16種不同的人格類型，每種類型都以4個字母表示。 MBTI人格測驗在國際上應用廣泛，但也存在一些爭議，主要是關於它的科學性和準確性。近期，MBTI人格測驗的相關議題登上熱搜。有些企業在招募時用類似測驗對求職者進行快速篩選，有不少求職者表示自己因為性格測驗而沒有通過被拒絕錄取。那麼，MBTI人格測驗與職場的關係究竟是什麼？求職者如何巧過面試性格測驗？本文將為你解答這些問題。 ! MBTI人格測驗的原理與爭議 MBTI人格測驗是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀40年代基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI人格測驗將人分為16種不同的人格類型，...

MBTI調停者INFP型人格各星座的性格特質分析。 INFP（內向-直覺-情緒-知覺）是MBTI中的一種人格類型，以其獨特的內向性、直覺性、情感性和知覺性特徵而聞名。將INFP人格類型與12星座結合，我們可以更深入地探索每個星座下的INFP個體的獨特性格特徵。 本文特別為大家收集整理了關於INFP人格與12星座結合的系列文章，為您提供了一個方便的連結導航，幫助您快速找到您想要了解的MBTI星座特點。 針對INFP型人格，我們特別推出了微信公眾號（psyctest）付費閱讀版的《INFP高級人格檔案》 。高級人格檔案相比免費解讀更加詳盡，內容也更加高階，旨在進一步滿足您的個人化需求和期望。 INFP型各星座性格特質分析 INFP牡羊座性格特徵分析：敏感、獨立、充滿創意，追求夢想與理想。閱讀更多 INFP金牛座性格特質分析：深刻的內在世界，務實的生活態度。閱讀更多 INFP雙子座性格...

你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的性格不太一致的行為或者想法，比如你平時很外向和活潑，但有時你會變得內向和沈默，或者你平時很感性和直覺，但有時候你會變得理性和細節？這些可能是你的陰影功能人格在作祟。 陰影功能人格是什麼？它又是如何形成的？它對你的性格和行為有什麼影響？你又該如何認識和利用它呢？本文將以ESFP為例，來探討這些問題，希望能給你一些啟發和幫助。 PS 本文適合對榮格八維（MBTI認知功能）概念已經有基本了解的讀者，如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章，或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格？ 陰影功能人格是指一個人的性格中，與其主要的功能人格相對立的那部分人格，它通常隱藏在潛意識中，只有在特定的情況下才會浮現出來，例如在壓力、衝突、危機等情況下，或在與自己的功能人格不匹配的環境中，或在與自己的功能人格相衝突的人交往中。 陰影功能人格的形成原理，可...

MBTI和九型人格都是用來描述個人性格的模型，它們被廣泛使用來幫助人們更好地了解自己和他人。在這篇文章中，我們將簡要介紹這兩個模型，並探討如何使用它們來了解自己的個性。 ! MBTI十六型人格 MBTI是一種廣泛使用的人格分類模型，由心理學家卡爾·榮格和伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯於1920世紀40年代發明。 MBTI將人格分為16種類型，每種類型由以下四個因素的組合構成： 1. 外向或內向(E或I)：指一個人的注意力是轉向外在世界還是內在世界 2. 感覺或直覺(S或N)：指一個人處理資訊的方式是透過感官獲得事實還是透過直覺理解事實 3. 思考或情感(T或F)：指一個人做出決策的方式是基於邏輯和客觀標準還是基於情感和個人價值觀 4. 判斷或知覺(J或P)：指一個人組織生活方式的方式是更傾向於計劃和決定還是更傾向於靈活應變 根據這些因素的不同組合，人們可以分為16種類型，例如ISTJ...

你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的性格不太一致的行為或者想法，比如你平時很內向和敏感，但有時你會變得很外向和自信，或者你平時很理想主義和創造性，但有時候你會變得非常現實主義和批判性？這些可能是你的陰影功能人格在作祟。 陰影功能人格是什麼？它又是如何形成的？它對你的性格和發展有什麼影響？如何正確地認識並運用你的陰影功能人格？本文將以MBTI和榮格八維的理論為基礎，以INFP為例，來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維（MBTI認知功能）概念已經有基本了解的讀者，如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章，或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格？ MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一種基於榮格心理學的性格測試，它將人的性格分為16種類型，每種類型由四個字母組成，分別代表了四個維度的偏好： 1. I（內向）或E（外向）：表示一個人是傾向於從內在世界還是外在世...

大五人格測驗是除了MBTI 16型職業型人格測驗外，另一個在心理學中被廣泛應用的性格測試，能夠透過5個人格因素分析出一個的人格特質，從而可以對自己的強項和弱項有更多了解，也可以得出最適合自己的個人發展建議。想知道更多關於大五人格測驗是什麼、有哪5個人格因素、如何進行，那就繼續看吧！ 什麼是大五人格測驗？它能告訴你什麼？ 大五人格測驗是一種基於大五人格模型的心理測試，可以測量你的五種人格特質：開放性、盡責性、外向性、宜人性和神經質。這五種特質可以反映你的思考方式、行為習慣、情緒反應和社交傾向，從而幫助你了解自己的優勢和劣勢，以及適合你的個人發展方向。 大五人格模型是心理學家Paul Costa和Robert McCrae在1980年代提出的，他們認為這五種特質可以涵蓋人格的所有面向。這五種特質的英文首字母組成了“OCEAN”，所以大五人格模型也被稱為“人格的海洋”。每個人都有這五種特質...

企業HR如何精準選擇性格測驗工具以優化團隊表現？在當今競爭激烈的商業環境中，企業培訓已成為提升團隊效能和增強員工能力的關鍵手段。性格測驗工具作為訓練過程中的一部分，能夠幫助HR專業人員更了解團隊成員的性格特質和行為模式，從而製定更有效的訓練計畫和團隊建立策略。本文將探討如何挑選適合企業需求的性格測驗工具。 確定企業需求 在選擇企業人才評估工具之前，首先需要先明確企業的具體需求。是希望透過性格測驗來優化招募流程、提高團隊協作效率，還是用於領導力發展和員工職涯規劃？不同的目標可能需要不同類型的測試工具。 了解不同的企業性格測驗工具 市面上有多種人力資源性格測驗軟體可供選擇，如MBTI、DISC、霍蘭德職業興趣測驗等。每種工具都有其獨特的理論基礎和評估重點。例如，MBTI著重於人們的偏好和認知風格，而DISC測試則著重於行為特徵和溝通方式。 以下是一些流行的企業員工性格評估工具及其簡介...