🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn luôn đóng vai trò gì trong một nhóm? Bạn làm việc nhóm tốt đến mức nào? Bạn có thể hòa hợp tốt với những người khác trong nhóm của mình không? Bạn có thể làm việc tốt cùng nhau không? Bạn có phải là người thích giao du?
Làm bài kiểm tra để đánh giá kỹ năng làm việc nhóm của bạn.
Đối với một nhà lãnh đạo, nếu muốn đạt được thành tích hạng nhất và đạt được những thành tựu phi thường thì chắc chắn người đó cần phải có năng lực xuất sắc về nhiều mặt. Nhưng so với các khả năng khác, khả năng ra quyết định được ưu tiên hàng đầu.
Bởi vì việc ra quyết định là điểm khởi đầu của việc quản lý nhóm, là điểm hỗ trợ cho sự thăng trầm của nhóm và là điểm mấu chốt ảnh hưởng đến hiệu quả...
Hầu hết mọi người đều cho rằng chỉ cần có thể chất khỏe mạnh thì mọi chuyện đều ổn và ít người quan tâm đến sức khỏe tinh thần của mình. Sức khỏe thực sự của một người phải bao gồm sức khỏe thể chất và tinh thần. Mặc dù xã hội ngày nay rất nhanh và có những áp lực từ mọi mặt nhưng liệu tính cách và tâm lý của bạn có bị bóp méo, lệch lạc so với con đường bình thường ban đầu không?
Làm người lãnh đạo không chỉ cần có tố chất của người quản lý mà còn phải có tâm lý “phú quý như mây bay” và phong thái “trời sập đất sập, lòng an nhàn”. bạn có tất cả những thứ này?
Sự thân thiện là phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo và là chất kết dính giữa lãnh đạo và nhân viên. Nếu muốn nhân viên trung thành với mình, coi sự nghiệp như của mình và làm việc chăm chỉ, bạn phải hòa đồng với nhân viên và thực sự hòa nhập với họ. . đi. Chúng ta không chỉ nên quan tâm đến công việc cụ thể trong tổ chức mà còn nên coi nhân viên như những người chủ.
Để biết mình có duyên ha...
Bạn có bao giờ phát hiện ra rằng ngay khi một số người xuất hiện trong một nhóm nào đó, họ sẽ vô thức trở thành hạt nhân, mang theo bên mình một uy nghiêm vô hình, lời nói và việc làm của người khác đương nhiên sẽ bị lây nhiễm bởi họ.
Ảnh hưởng là khả năng thay đổi suy nghĩ và hành động của người khác theo cách mà người khác vui vẻ chấp nhận. Ảnh hưởng được hiểu là ảnh hưởng chiến lược, quản lý ấ...
Nó có thể nhỏ như hoàn thành một dự án công việc, lớn như việc trở thành nhà đầu tư của một công ty và được gặp được người đồng đội thần thánh là điều hạnh phúc đối với tất cả mọi người! Tuy nhiên, hầu hết mọi người trong cuộc sống vẫn gặp phải những người đồng đội như lợn. Ngay cả khi bạn không phải là một người đồng đội thần thánh, bạn vẫn rất may mắn khi gặp được một người có tính cách bổ sung ...
'Biểu cảm trên khuôn mặt giống như những đám mây trên bầu trời.' Một người có kinh nghiệm sống phong phú có khả năng quan sát lời nói và biểu cảm, dựa trên lời nói, việc làm của người khác, liệu lời nói và hành động của mình có hợp lý hay không. niềm vui, sự tức giận, nỗi buồn, v.v.
Người như vậy thường dễ thích nghi hơn người bình thường, ít nhất anh ta sẽ không tạt gáo nước lạnh vào mặt đồng ng...
Bài kiểm tra mức độ căng thẳng là một công cụ được sử dụng để đánh giá mức độ căng thẳng của một cá nhân.
Khả năng chịu đựng căng thẳng của mỗi người là khác nhau, vì vậy bạn phải học cách “kê đúng thuốc”, trước tiên hãy phân tích xem bạn có thể chịu được bao nhiêu căng thẳng, sau đó tìm hiểu thêm nguyên nhân sâu xa và giảm bớt căng thẳng.
Bài kiểm tra căng thẳng tinh thần có thể giúp bạn hiểu đ...
