Các bài kiểm tra liên quan đến '就业'

Khi mâu thuẫn việc làm trong toàn xã hội trở nên gay gắt, số lượng sinh viên tốt nghiệp trường dạy nghề tiếp tục tăng và áp lực việc làm tiếp tục tăng, lãnh đạo nhà trường rất coi trọng việc làm của sinh viên tốt nghiệp và thực hiện một loạt biện pháp để tích cực mở rộng việc làm. các kênh, mời các công ty đến trường tuyển dụng và Nhà tuyển dụng giới thiệu những sinh viên tốt nghiệp “có trình độ c...

Cho dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đại học hay người vẫn đang tìm kiếm một công việc phù hợp với mình, mọi người đều sẽ phải đối mặt với bài kiểm tra việc làm. Trước nhiều thử thách, việc hiểu rõ những khuyết điểm, điểm yếu của mình là điều vô cùng quan trọng. Bạn muốn biết những thiếu sót trong công việc của mình ở đâu? Hãy kiểm tra nó.

Tư tưởng tìm việc trước, chọn nghề sau đã khiến nhiều ứng viên ngày càng mù quáng, dẫn đến việc thường xuyên nhảy việc và thiếu đào tạo cũng như thăng tiến ở vị trí của mình. Cái nào có trước, lý tưởng hay thực tế vật chất? Nếu công việc của bạn không phù hợp với tính cách, sở thích và sở thích của bạn thì khả năng chuyển việc làm nhân viên là rất cao. Như vậy hiện nay khi đi xin việc, HR sẽ lưu ...

Thế giới chúng ta đang sống đầy rẫy những thay đổi. Trong nhiều trường hợp, hầu hết mọi người không có khả năng thay đổi môi trường mình đang sống. Họ chỉ có thể thay đổi bản thân ở một mức độ nhất định để bản thân dễ thích nghi hơn với thế giới bên ngoài. “Tình thế thì dễ thay đổi, nhưng bản chất thì khó thay đổi”. Thay đổi, bạn có làm được không? Bài thi này có 20 câu hỏi, mỗi câu có 5 phương á...

Thông qua Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI, bạn có thể hiểu sâu hơn về các giá trị bên trong và bên ngoài mà bạn coi trọng trong công việc, giúp bạn làm rõ mục tiêu nghề nghiệp và tối ưu hóa kế hoạch nghề nghiệp của mình. Bài kiểm tra này bao gồm ba khía cạnh: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài, giúp bạn xác định con đường sự nghiệp phù hợp nhất với mình. Thông qua...

Thành công và sự hài lòng trong sự nghiệp của chúng ta thường xuất phát từ sự hiểu biết sâu sắc về mục tiêu và động lực nghề nghiệp của chúng ta. Edgar H. Schein, chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ và là giáo sư tại Trường Kinh doanh MIT Sloan, đã đề xuất lý thuyết Điểm tựa nghề nghiệp qua 12 năm nghiên cứu, cung cấp một khuôn khổ vững chắc. Thông qua nghiên cứu theo dõi lâu dài trên 44 si...

Tôi phải nói rằng một số chuyên gia có thái độ phân biệt đối xử với những sinh viên mới ra trường, họ cho rằng những sinh viên mới ra trường vẫn là những đứa trẻ vô dụng, không biết làm gì nên sẽ chỉ giao những nhiệm vụ đơn giản nhất cho chúng tôi. Tuy nhiên, nếu muốn chứng tỏ bản thân thì phải xem ai có thể sống sót trước. Nếu bạn có thể làm những việc tưởng chừng như đơn giản ngoài sức tưởng tư...

Cái gọi là “Ba trăm sáu mươi ngành nghề, học giả số một trong mỗi ngành nghề” là ẩn dụ cho thấy những người xuất sắc sẽ xuất hiện ở mọi tầng lớp trong xã hội. Sách cổ ghi lại rằng có ba mươi sáu loại ngành nghề. trăm sáu mươi loại thì hơi cường điệu một chút nhưng nó vẫn đúng cho thấy chỉ cần bạn học tập chăm chỉ, chuyên sâu và có người tham gia vào mọi loại công việc thì ngành nghề nào bạn cũng s...

Hàng ngày bạn bận rộn với việc gì? Đó là để thực hiện ước mơ của bạn, để đổi lấy nhiều thứ vật chất hơn hay để phản ánh giá trị cá nhân của bạn? Có lẽ chúng ta vẫn chưa hài lòng với vị trí công việc và mức lương hiện tại. Công việc bận rộn khiến chúng ta khó thở mỗi ngày về đến nhà, ánh đèn sáng rực, cơ thể mệt mỏi và cảm thấy u sầu vô cùng. Nhìn thấy những dự án khó khăn, công việc dang dở, lãnh ...

Đang là mùa cao điểm của việc xin nghỉ việc vào cuối năm, nhiều người sẽ có đủ can đảm để xin nghỉ việc sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm vừa qua. Tại sao bạn từ chức? Bởi vì có không gian tốt hơn để phát triển hoặc vì bạn muốn cho bản thân nghỉ ngơi. Khi mới vào công ty, chúng tôi rất tin tưởng vào tương lai. Khi nghe HR hứa hẹn về lương, chúng tôi đều rất phấn khởi. Nhưng sau hơn hai năm m...