🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Tüm toplumda istihdam çelişkisi keskinleştikçe, meslek okulu mezunlarının sayısı artmaya devam ederken ve istihdam baskısı artmaya devam ederken, okul yöneticileri mezunların istihdamına büyük önem veriyor ve istihdamın aktif olarak genişletilmesi için bir dizi önlem alıyor. Kanallar, şirketleri işe alım için okula gelmeye davet ediyor ve İşverenler, mezunların tam istihdamını teşvik etmek için 'p...
İster üniversiteden yeni mezun olun, ister hâlâ size uygun bir iş arayan biri olun, herkes işe alım sınavıyla karşı karşıya kalacaktır. Pek çok zorluk karşısında eksikliklerinizi ve zayıf yönlerinizi anlamak çok önemlidir. İstihdam eksikliklerinizin nerede olduğunu bilmek ister misiniz? Test edin.
Önce bir iş bulma ve daha sonra bir kariyer seçme fikri, birçok başvuru sahibini giderek daha kör hale getirdi, bu da sık sık işten atılmasına ve pozisyonlarında eğitim ve ilerleme eksikliğine neden oldu. Hangisi önce gelir; idealler mi yoksa maddi gerçeklik mi?
Yaptığınız iş kişiliğinize, ilgi alanlarınıza ve hobilerinize uygun değilse çalışan olarak iş değiştirme şansınız oldukça yüksektir. Dol...
Yaşadığımız dünya değişimlerle doludur. Çoğu insan yaşadığı çevreyi değiştirme yeteneğine sahip değildir. Ancak kendilerini dış dünyaya daha uyumlu hale getirmek için kendilerini belirli bir ölçüde değiştirebilirler. 'Durumu değiştirmek kolaydır ama doğayı değiştirmek zordur.' Değiştir, yapabilir misin?
Bu testte 20 soru bulunmaktadır, her sorunun 5 cevap seçeneği vardır ve her soru için yalnızca...
WVI Kariyer Değerleri Testi sayesinde iş yerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerlere ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize etmenize yardımcı olabilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, dışsal değerler ve dışsal ödüller, size en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kolay soruyla ki...
Kariyerlerimizdeki başarı ve tatmin çoğu zaman kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. Ünlü bir Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı ve MIT Sloan İşletme Fakültesi'nde profesör olan Edgar H. Schein, 12 yıllık bir araştırma yoluyla Kariyer Çapaları teorisini önerdi ve güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan İşletme Fakültesi'nden 44 MBA mezunu üzerinde yapılan uz...
Bazı profesyonellerin yeni mezunlara karşı ayrımcı olduğunu söylemeliyim. Okuldan yeni çıkmış üniversite öğrencilerinin hala hiçbir şey yapamayan işe yaramaz çocuklar olduğunu düşünüyorlar, bu yüzden bize sadece en basit görevleri veriyorlar.
Ancak kendinizi kanıtlamak istiyorsanız bu, önce kimin hayatta kalabileceğine bağlıdır. Başkalarına hayallerinin ötesinde basit görünen şeyleri yapabilirsen...
'Üç yüz altmış meslek, her mesleğin bir numaralı âlimi' tabiri, toplumun her kesiminde seçkin insanların çıkacağının bir metaforudur. Eski kitaplarda üç olmakla birlikte otuz altı meslek türü olduğu kayıtlıdır. yüz altmış çeşit biraz abartılı, yine de doğru, çok çalışıp uzmanlaştığınız sürece, her türlü işin içinde olan insanlar varsa, her meslekte çok güzel sonuçlar alacağınızı gösterir. Bu aynı ...
Her gün neyle meşgulsün? Hayalinizi gerçekleştirmek mi, daha fazla maddi şeylerle takas etmek mi, yoksa kişisel değerinizi yansıtmak mı? Belki de mevcut iş pozisyonumuzdan ve maaşımızdan hâlâ memnun değiliz. Her gün eve geldiğimizde ışıklar yanıyor, yorgun bedenimizi sürüklüyor ve kendimizi aşırı melankolik hissediyoruz. Zor projeler, yarım kalan işler, seçici liderler ve memnun olmayan müşteriler...
Yıl sonunda istifaların yoğun olduğu dönem. Pek çok kişi, geçen yıl sonu ikramiyesini aldıktan sonra istifa etme cesaretini gösterecek. Neden istifa ettin? Çünkü gelişim için daha iyi bir alan var ya da kendinize bir mola vermek istiyorsunuz.
Şirkete ilk katıldığımızda geleceğe dair güvenimiz tamdı. İK'nın maaş sözünü duyduğumuzda hepimiz çok heyecanlandık. Ama iki ya da daha fazla yıl süren yoğu...
