การทดสอบที่เกี่ยวข้องกับ '就业'

เนื่องจากความขัดแย้งในการจ้างงานในสังคมทั้งหมดเริ่มรุนแรง จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับอาชีวศึกษายังคงเพิ่มขึ้น และความกดดันในการจ้างงานยังคงเพิ่มขึ้น ผู้นำโรงเรียนให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษา และใช้มาตรการต่างๆ เพื่อขยายการจ้างงานอย่างแข็งขัน ช่องทาง เชิญบริษัทต่างๆ มาที่โรงเรียนเพื่อรับสมัคร และนายจ้างแนะนำบัณฑิตที่ 'มีคุณสมบัติทางการเมือง มีสุขภาพร่างกายและจิตใจดี ในทางท...

ไม่ว่าคุณจะเพิ่งสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือคนที่ยังคงมองหางานที่เหมาะกับคุณ ทุกคนจะต้องเผชิญกับการทดสอบการจ้างงาน เมื่อเผชิญกับความท้าทายมากมาย การเข้าใจข้อบกพร่องและจุดอ่อนของคุณเป็นสิ่งสำคัญมาก ต้องการทราบว่าข้อบกพร่องในการจ้างงานของคุณอยู่ที่ใด? ทดสอบดูสิ

แนวคิดในการหางานก่อนแล้วค่อยเลือกอาชีพทีหลังทำให้ผู้สมัครจำนวนมากตาบอดมากขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้ต้องออกจากงานบ่อยครั้งและขาดการฝึกอบรมและความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน สิ่งใดเกิดก่อน อุดมคติหรือความเป็นจริงทางวัตถุ? หากงานของคุณไม่เหมาะกับบุคลิกภาพ ความสนใจ และงานอดิเรก โอกาสที่จะเปลี่ยนงานในฐานะพนักงานก็มีสูงมาก ดังนั้นเวลาสมัครงาน HR จะบันทึกกรุ๊ปเลือด ราศี และความสนใจของผู้สมัคร สิ่งเหล่านี้เป็นกุญแจสำ...

โลกที่เราอาศัยอยู่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง ในหลายกรณี คนส่วนใหญ่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมที่พวกเขาอาศัยอยู่ได้ พวกเขาทำได้เพียงเปลี่ยนแปลงตัวเองในระดับหนึ่งเพื่อให้ตนเองปรับตัวเข้ากับโลกภายนอกได้มากขึ้น “สถานการณ์เปลี่ยนง่าย แต่ธรรมชาติเปลี่ยนยาก” เปลี่ยนสิ จะทำได้ไหม? การทดสอบนี้มีคำถาม 20 ข้อ แต่ละคำถามมีตัวเลือกคำตอบ 5 ข้อ และสามารถเลือกคำตอบได้เพียงคำตอบเดียวสำหรับแต่ละคำถาม กรุณาทำให้เ...

ผ่านการทดสอบคุณค่าอาชีพของ WVI คุณจะได้รับความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับคุณค่าภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญในการทำงาน ช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ ได้แก่ คุณค่าที่แท้จริง คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก ช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับคุณที่สุด ด้วยคำถามง่ายๆ 52 ข้อ คุณจะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคล และปรับปรุงความพึงพอ...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพการงานของเรามักเกิดจากการเข้าใจเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเราอย่างลึกซึ้ง Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและเป็นศาสตราจารย์ที่ MIT Sloan School of Business ได้เสนอทฤษฎี Career Anchors ผ่านการวิจัย 12 ปี การวางแผนอาชีพส่วนบุคคลถือเป็นกรอบการทำงานที่ทรงพลัง ด้วยการวิจัยติดตามผลระยะยาวเกี่ยวกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloa...

ฉันต้องบอกว่ามืออาชีพบางคนเลือกปฏิบัติต่อเด็กจบใหม่ พวกเขารู้สึกว่านักศึกษาที่เพิ่งออกจากโรงเรียนยังคงเป็นเด็กไร้ประโยชน์ที่ไม่สามารถทำอะไรได้ ดังนั้นพวกเขาจะมอบหมายงานที่ง่ายที่สุดให้กับเราเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการพิสูจน์ตัวเองก็ขึ้นอยู่กับว่าใครจะอยู่รอดได้ก่อน หากคุณสามารถทำสิ่งที่ดูเหมือนง่ายสำหรับคนอื่นเหนือจินตนาการได้ พัฒนาการในที่ทำงานของคุณจะเร็วกว่าเพื่อนร่วมงาน มาทดสอบปัญหาท...

สิ่งที่เรียกว่า 'สามร้อยหกสิบอาชีพ นักวิชาการอันดับหนึ่งในแต่ละอาชีพ' เป็นคำอุปมาว่าคนที่โดดเด่นจะปรากฏในทุกสาขาอาชีพในสังคม ร้อยหกสิบนั้นดูเกินจริงไปสักหน่อย แต่ก็ยังคงเป็นความจริง แสดงว่าตราบใดที่คุณเรียนหนักและเชี่ยวชาญ และมีคนที่เกี่ยวข้องกับงานทุกประเภท คุณก็จะมีผลงานที่ดีในทุกอาชีพ สิ่งนี้ยังเตือนผู้คนด้วยว่าไม่ว่าพวกเขาจะทำงานในอุตสาหกรรมใดก็ตาม พวกเขาจะต้องไม่เย่อหยิ่งหรือหยิ่งโดยสุ่มสี่สุ...

ในแต่ละวันคุณยุ่งอยู่กับอะไร? มันคือการทำความฝันของคุณให้เป็นจริง การแลกเปลี่ยนกับสิ่งของที่เป็นวัตถุมากขึ้น หรือเพื่อสะท้อนคุณค่าส่วนตัวของคุณ? บางทีเราอาจจะยังไม่พอใจกับตำแหน่งงานและเงินเดือนในปัจจุบันก็ได้ การทำงานที่ยุ่งวุ่นวายทำให้เราแทบหายใจไม่ออกเมื่อกลับถึงบ้านทุกวันแสงไฟก็สว่างไสวและร่างกายเหนื่อยล้าก็รู้สึกเศร้าโศกเป็นอย่างมาก การเห็นโครงการที่ยากลำบาก งานที่ยังไม่เสร็จ ผู้นำจู้จี้จุกจิก...

เป็นช่วงพีคของการลาออกในช่วงปลายปี หลายๆ คนคงกล้าที่จะลาออกหลังจากได้รับโบนัสสิ้นปีที่แล้ว ทำไมคุณถึงลาออก? เพราะมีที่ว่างในการพัฒนาที่ดีกว่าหรือเพราะคุณอยากจะให้ตัวเองได้พักบ้าง เมื่อเราเข้ามาร่วมงานกับบริษัทครั้งแรก เราก็เต็มไปด้วยความมั่นใจในอนาคต เมื่อเราได้ยินคำมั่นสัญญาด้านเงินเดือนของ HR เราทุกคนต่างก็ตื่นเต้นกันมาก แต่หลังจากทำงานหนักมาสองปีกว่าๆ เราก็ได้เกิดแนวคิดที่ว่า “อุดมคตินั้นเต็มเ...