Tests liés à '就业'

Alors que la contradiction de l'emploi dans l'ensemble de la société devient aiguë, que le nombre de diplômés des écoles professionnelles continue d'augmenter et que la pression sur l'emploi continue d'augmenter, les chefs d'établissement attachent une grande importance à l'emploi des diplômés et prennent une série de mesures pour développer activement l'emploi. canaux, invitent les entreprises à ...

Que vous soyez un récent diplômé universitaire ou quelqu'un qui est toujours à la recherche d'un emploi qui vous convient, tout le monde sera confronté à l'épreuve de l'emploi. Face à de nombreux défis, il est très important de comprendre vos lacunes et vos faiblesses. Vous voulez savoir où se situent vos lacunes en matière d’emploi ? Testez-le.

L'idée de trouver d'abord un emploi et de choisir une carrière plus tard a rendu de nombreux candidats de plus en plus aveugles, ce qui entraîne de fréquents changements d'emploi et un manque de formation et d'avancement dans leur poste. Qu’est-ce qui vient en premier, les idéaux ou la réalité matérielle ? Si votre emploi ne correspond pas à votre personnalité, vos intérêts et vos passe-temps, le...

Le monde dans lequel nous vivons est plein de changements et, dans de nombreux cas, la plupart des gens n'ont pas la capacité de changer l'environnement dans lequel ils vivent. Ils ne peuvent se changer que dans une certaine mesure pour s'adapter davantage au monde extérieur. 'La situation est facile à changer, mais la nature est difficile à changer'. Changer, pouvez-vous le faire ? Ce test compo...

Grâce au test des valeurs de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous valorisez au travail, vous aidant ainsi à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extrinsèques, vous aidant à identi...

Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...

Je dois dire que certains professionnels sont discriminatoires à l'égard des nouveaux diplômés. Ils estiment que les étudiants qui viennent de sortir de l'école sont encore des enfants futiles qui ne peuvent rien faire, ils ne nous confient donc que les tâches les plus simples. Cependant, si vous voulez faire vos preuves, cela dépend de qui pourra survivre en premier. Si vous pouvez faire des cho...

Les soi-disant « Trois cent soixante professions, le savant numéro un dans chaque profession » sont une métaphore selon laquelle des personnes exceptionnelles apparaîtront dans tous les horizons de la société. Les livres anciens rapportent qu'il existe trente-six types de professions. cent soixante types, c'est un peu exagéré, c'est toujours vrai. Cela montre que tant que vous étudiez dur et vous ...

À quoi es-tu occupé chaque jour ? Est-ce pour réaliser votre rêve, pour échanger contre des choses plus matérielles ou pour refléter votre valeur personnelle ? Peut-être que nous ne sommes toujours pas satisfaits du poste et du salaire actuels. Le travail chargé nous coupe le souffle. Lorsque nous rentrons à la maison tous les jours, les lumières sont vives, et vous traînez votre corps fatigué et ...

C’est la haute saison des démissions en fin d’année. Beaucoup de gens auront le courage de démissionner après avoir reçu leur dernière prime de fin d’année. Pourquoi avez-vous démissionné ? Parce qu’il y a une meilleure marge de développement ou parce que vous souhaitez vous accorder une pause. Lorsque nous avons rejoint l'entreprise, nous étions pleins de confiance dans l'avenir. Lorsque nous av...