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Retroalimentación inmediata
A medida que la contradicción laboral en toda la sociedad se agudiza, el número de graduados de escuelas vocacionales continúa aumentando y la presión laboral continúa aumentando, los líderes escolares otorgan gran importancia al empleo de los graduados y toman una serie de medidas para expandir activamente el empleo. canales, invitar a las empresas a venir a la escuela para contratar y los emplea...
Si usted es un recién graduado universitario o alguien que todavía está buscando un trabajo que se adapte a sus necesidades, todos enfrentarán la prueba del empleo. Ante muchos desafíos, es muy importante comprender sus deficiencias y debilidades. ¿Quiere saber dónde están sus deficiencias laborales? Pruébalo.
La idea de encontrar un trabajo primero y elegir una carrera después ha hecho que muchos solicitantes se vuelvan cada vez más ciegos, lo que resulta en frecuentes cambios de empleo y una falta de capacitación y avance en sus puestos. ¿Qué viene primero, los ideales o la realidad material?
Si su trabajo no se adapta a su personalidad, intereses y aficiones, las posibilidades de cambiar de trabajo ...
El mundo en el que vivimos está lleno de cambios. En muchos casos, la mayoría de las personas no tienen la capacidad de cambiar el entorno en el que viven. Sólo pueden cambiarse a sí mismos hasta cierto punto para hacerse más adaptables al mundo exterior. 'La situación es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar'. Cambia, ¿puedes hacerlo?
Esta prueba tiene 20 preguntas, cada pre...
A través de la prueba de valores profesionales de WVI, puede obtener una comprensión profunda de los valores internos y externos que valora en el trabajo, lo que le ayudará a aclarar sus objetivos profesionales y optimizar su planificación profesional. Esta prueba cubre tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsecas, ayudándote a identificar la trayectoria pro...
El éxito y la satisfacción en nuestras carreras a menudo surgen de una comprensión profunda de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto estadounidense en orientación profesional y profesor de la MIT Sloan School of Business, propuso la teoría de Career Anchors a través de 12 años de investigación. La planificación de carrera personal proporciona un marco ...
Debo decir que algunos profesionales discriminan a los recién graduados. Sienten que los estudiantes universitarios que acaban de salir de la escuela siguen siendo niños inútiles que no pueden hacer nada, por lo que solo nos asignarán las tareas más simples.
Sin embargo, si quieres demostrar tu valía, depende de quién pueda sobrevivir primero. Si puede hacer cosas que a otros les parecen simples ...
Las llamadas 'Trescientas sesenta profesiones, el erudito número uno en cada profesión' es una metáfora de que aparecerán personas destacadas en todos los ámbitos de la vida de la sociedad. Los libros antiguos registran que existen treinta y seis tipos de profesiones. Ciento sesenta tipos es un poco exagerado, no deja de ser cierto. Se nota que mientras estudies mucho y te especialices, y haya gen...
¿En qué estás ocupado todos los días? ¿Es para realizar tu sueño, para intercambiarlo por más cosas materiales o para reflejar tu valor personal? Tal vez todavía no estemos satisfechos con el puesto de trabajo y el salario actual. El trabajo ajetreado nos deja sin aliento. Cuando llegamos a casa todos los días, las luces están brillantes, arrastras tu cuerpo cansado y te sientes extremadamente mel...
Es la temporada alta de renuncias a fin de año. Muchas personas tendrán el coraje de renunciar después de recibir su último bono de fin de año. ¿Por qué dimitiste? Porque hay más margen de desarrollo, o porque quieres darte un respiro.
Cuando nos unimos a la empresa por primera vez, teníamos mucha confianza en el futuro. Cuando escuchamos la promesa salarial de RR.HH., todos nos sentimos muy entu...