„就业“-bezogene Tests

Da sich der Beschäftigungswiderspruch in der gesamten Gesellschaft verschärft, die Zahl der Berufsschulabsolventen weiter zunimmt und der Beschäftigungsdruck weiter zunimmt, legen die Schulleiter großen Wert auf die Beschäftigung der Absolventen und ergreifen eine Reihe von Maßnahmen, um die Beschäftigung aktiv auszubauen Kanäle laden Unternehmen ein, an die Schule zu kommen, um Mitarbeiter zu rek...

Ganz gleich, ob Sie gerade erst Ihren Hochschulabschluss gemacht haben oder noch auf der Suche nach einem Job sind, der zu Ihnen passt, jeder wird sich der Herausforderung einer Anstellung stellen müssen. Angesichts vieler Herausforderungen ist es sehr wichtig, Ihre Mängel und Schwächen zu verstehen. Möchten Sie wissen, wo Ihre Beschäftigungsdefizite liegen? Probieren Sie es aus.

Die Vorstellung, erst einen Job zu finden und sich später für eine Karriere zu entscheiden, hat dazu geführt, dass viele Bewerber immer blinder werden, was zu häufigem Job-Hopping und mangelnder Ausbildung und Weiterentwicklung in ihren Positionen führt. Was kommt zuerst: Ideale oder materielle Realität? Wenn Ihr Job nicht zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Interessen und Hobbys passt, sind die Chanc...

Die Welt, in der wir leben, ist voller Veränderungen. In vielen Fällen haben die meisten Menschen nicht die Fähigkeit, die Umgebung, in der sie leben, zu verändern. Sie können sich jedoch nur bis zu einem gewissen Grad verändern, um sich an die Außenwelt anzupassen. „Die Situation ist leicht zu ändern, aber die Natur ist schwer zu ändern.“ Veränderung, schaffst du das? Dieser Test besteht aus 20 ...

Durch den WVI Career Values Test können Sie ein tiefgreifendes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen. Dies hilft Ihnen dabei, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen, und hilft Ihnen dabei, den Karriereweg zu finden,...

Erfolg und Zufriedenheit in unserer Karriere basieren oft auf einem tiefen Verständnis unserer Karriereziele und Motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Berufsberatungsexperte und Professor an der MIT Sloan School of Business, hat in 12 Jahren Forschung die Career Anchors-Theorie vorgeschlagen, die einen leistungsstarken Rahmen bietet. Durch langfristige Folgeforschung an 44 MB...

Ich muss sagen, dass einige Berufstätige junge Absolventen diskriminieren. Sie sind der Meinung, dass College-Studenten, die gerade von der Schule kommen, immer noch sinnlose Kinder sind, die nichts tun können, und werden uns daher nur die einfachsten Aufgaben zuweisen. Wenn Sie sich jedoch beweisen wollen, kommt es darauf an, wer zuerst überleben kann. Wenn Sie Dinge tun können, die für andere s...

Die sogenannten „Dreihundertsechzig Berufe, der beste Gelehrte in jedem Beruf“ sind eine Metapher dafür, dass herausragende Menschen in allen Lebensbereichen der Gesellschaft auftauchen werden. In alten Büchern wird berichtet, dass es sechsunddreißig Arten von Berufen gibt Hundertsechzig Arten sind etwas übertrieben, aber es ist immer noch wahr. Es zeigt, dass Sie in jedem Beruf sehr gute Ergebnis...

Womit bist du jeden Tag beschäftigt? Geht es darum, Ihren Traum zu verwirklichen, ihn gegen materiellere Dinge einzutauschen oder Ihren persönlichen Wert widerzuspiegeln? Vielleicht sind wir immer noch nicht zufrieden mit der aktuellen Arbeitsposition und dem Gehalt. Die geschäftige Arbeit macht uns jeden Tag atemlos, die Lichter sind hell, und wir fühlen uns extrem melancholisch. Schwierige Proje...

Es ist die Hochsaison für Rücktritte am Jahresende. Viele Menschen werden den Mut haben, zurückzutreten, nachdem sie ihren letzten Jahresendbonus erhalten haben. Warum sind Sie zurückgetreten? Weil es mehr Raum für Entfaltung gibt oder weil man sich eine Pause gönnen möchte. Als wir zum ersten Mal in das Unternehmen eintraten, waren wir voller Zuversicht in die Zukunft. Als wir die Gehaltszusage ...