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Impressions immédiates
Dans une société moderne en évolution rapide, tout le monde peut être confronté à un certain stress. Le stress psychologique fait référence à la réponse psychologique d'un individu à l'incapacité de s'adapter à l'environnement. Il peut provenir de divers facteurs, tels que le travail, la famille, les relations interpersonnelles, etc. Si vous estimez que votre stress psychologique est relativement ...
L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...
Holland's Self-Directed Search est un outil d'évaluation élaboré par John Holland, un expert américain en orientation professionnelle, basé sur sa vaste expérience en matière d'orientation professionnelle et sa théorie des types de carrière. Cette évaluation est très précise et est largement utilisée pour orienter les études, la recherche d'emploi et la transition professionnelle.
John Holland es...
John Holland est professeur de psychologie à l'Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L'intérêt est un moteur important pour les activités des gens. To...
L'idée de trouver d'abord un emploi et de choisir une carrière plus tard a rendu de nombreux candidats de plus en plus aveugles, ce qui entraîne de fréquents changements d'emploi et un manque de formation et d'avancement dans leur poste. Qu’est-ce qui vient en premier, les idéaux ou la réalité matérielle ?
Si votre emploi ne correspond pas à votre personnalité, vos intérêts et vos passe-temps, le...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...
La relation entre mari et femme fait référence à la relation entre mari et femme dans un mariage. Dans les mariages modernes, les gens recherchent de plus en plus l'harmonie et le plaisir entre mari et femme et sont désireux de construire de bonnes relations entre mari et femme. Alors, comment entretenir une telle relation en couple ? Quels sont les signes d’une rupture dans une relation ? Résoudr...
À mesure que nous grandissons, nous sommes confrontés à de plus en plus de choix, entre choix rationnels et émotionnels, entre réalité et idéaux, etc. Lorsque vos passe-temps, vos idéaux et vos conditions réelles ne le permettent pas, choisirez-vous de vous en tenir à ce que vous voulez faire ? Ou allez-vous succomber à la réalité et abandonner vos passe-temps idéaux ? Vous vous demandez si vous p...
En 1982, Brink et al. ont créé l’échelle de dépression gériatrique (GDS) comme outil spécifiquement utilisé pour dépister la dépression chez les personnes âgées. Étant donné que les personnes âgées ont davantage de plaintes physiques, de nombreux symptômes physiques des personnes âgées normales se situent dans la fourchette normale pour ce groupe d'âge, mais ils peuvent être diagnostiqués à tort c...
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...