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In der schnelllebigen modernen Gesellschaft kann jeder unter Stress leiden. Psychischer Stress bezieht sich auf die psychologische Reaktion einer Person auf die Unfähigkeit einer Person, sich an die Umwelt anzupassen. Sie kann von einer Vielzahl von Faktoren herrühren, beispielsweise von der Arbeit, der Familie, zwischenmenschlichen Beziehungen usw. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre psychische ...
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
Holland's Self-Directed Search ist ein Bewertungstool, das von John Holland, einem amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde und auf seiner umfangreichen Berufsberatungserfahrung und seiner Karrieretyptheorie basiert. Diese Beurteilung weist eine hohe Genauigkeit auf und wird häufig zur Orientierung beim Studium, bei der Jobsuche und beim Jobwechsel eingesetzt.
John Holland i...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Int...
Die Vorstellung, erst einen Job zu finden und sich später für eine Karriere zu entscheiden, hat dazu geführt, dass viele Bewerber immer blinder werden, was zu häufigem Job-Hopping und mangelnder Ausbildung und Weiterentwicklung in ihren Positionen führt. Was kommt zuerst: Ideale oder materielle Realität?
Wenn Ihr Job nicht zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Interessen und Hobbys passt, sind die Chanc...
Willkommen zum EPQ-Persönlichkeitstest! Dieser Test basiert auf dem Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Der Zweck besteht darin, Unternehmen dabei zu helfen, die Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern besser zu verstehen, um Ihnen ein Arbeitsumfeld und eine Jobanpassung zu bieten, die am besten zu Ihrer Persönlichkeit passt. In vielen Unternehmen ist dieser Persönlichkeitstest zu einem wich...
Die Beziehung zwischen Mann und Frau bezieht sich auf die Beziehung zwischen Mann und Frau in einer Ehe. In modernen Ehen streben die Menschen zunehmend nach Harmonie und Vergnügen zwischen Mann und Frau und sind bestrebt, eine gute Beziehung zwischen Mann und Frau aufzubauen. Wie kann man als Paar eine solche Beziehung aufrechterhalten? Was sind die Anzeichen dafür, dass es in einer Beziehung zu ...
Während wir erwachsen werden, stehen wir vor immer mehr Entscheidungen, zwischen rationalen und emotionalen Entscheidungen, zwischen Realität und Idealen usw. Wenn Ihre Hobbys, Ideale und realen Bedingungen es nicht zulassen, werden Sie sich dann dafür entscheiden, bei dem zu bleiben, was Sie tun möchten? Oder werden Sie der Realität nachgeben und Ihre idealen Hobbys aufgeben? Sie fragen sich, ob ...
Im Jahr 1982 entwickelten Brink et al. die Geriatric Depression Scale (GDS) als Instrument, das speziell zum Screening auf Depressionen bei älteren Menschen eingesetzt wird. Da ältere Menschen mehr körperliche Beschwerden haben, liegen viele körperliche Symptome normaler älterer Menschen im normalen Bereich dieser Altersgruppe, können jedoch fälschlicherweise als Depression diagnostiziert werden. ...
Im beruflichen Bereich hat jeder Stärken und Schwächen. Der beste Weg, Stress abzubauen, besteht darin, hart daran zu arbeiten, die Stärken zu verbessern und das Auftreten von Defiziten zu vermeiden.
Aber es ist nicht immer möglich, Ihre Karriere durch eine solche Methode zu verbessern. Zusätzlich zu Ihren Fähigkeiten am Arbeitsplatz müssen Sie noch Ihre Interessen und Hobbys verbessern!
Wie kön...
