🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Опрос личности «Большой пятерки» также называют «Большой пятеркой», «Большой пятеркой», «ОКЕАНОМ» и «Опросом личности NEO-FFI». Личностный тест «Большой пятерки» — это широко используемый инструмент психологической оценки, который широко используется в индивидуальном анализе личности, планировании карьеры, управлении человеческими ресурсами и других областях. Основанный на теории черт личности «Бо...
Психология личности – это наука, изучающая различия и сходства в мыслях, эмоциях и поведении людей. Важность психологии личности заключается в ее способности помочь нам понять себя и других, а также улучшить наше самосознание, саморазвитие и межличностные отношения. Область исследований психологии личности очень широка и включает в себя множество теорий, моделей и инструментов оценки. Среди них те...
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
Личностный опросник Айзенка (EPQ) был составлен британским профессором психологии Айзенком и его женой на основе «Личностного опросника Айзенка» (EH). Он был сформулирован в конце 1940-х годов, впервые опубликован в 1952 году и официально назван в 1975 году. Существует два формата: анкета для взрослых и анкета для детей.
EPQ состоит из четырех шкал: P, E, N и L. Он в основном исследует три измере...
В настоящее время домашнее насилие и холодное насилие в семье являются важными факторами, которые приводят к распаду современных браков.
Никто не любит домашнее насилие. Хотите знать, склонны ли вы к домашнему насилию? Приходите и проверьте это!
Шкала семейного достатка (FAS) — это шкала, разработанная исследовательской группой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по изучению поведения детей школьного возраста в отношении здоровья. Он предназначен для оценки уровня материального достатка семей, в которых есть дети школьного возраста, с помощью ряда простых вопросов. Шкала ФАС представляет собой инструмент количественной оценки, исп...
Семья – это колыбель роста человека и одна из важнейших частей жизни человека. Теплая семейная обстановка может заставить людей чувствовать себя непринужденно и счастливо, а также оказывает существенное влияние на рост и развитие человека.
В теплой семье отношения между членами семьи гармоничные, уважительные и поддерживающие друг друга. Между членами семьи достаточно общения и общения, и они мог...
Шкала FAS Шкала семейного достатка, разработанная в рамках исследовательской сети HBSC, шкала FAS состоит из вопросов, на которые легко ответить, отражающих материальный достаток, и оказалась полезным индикатором материального достатка семьи.
Третье издание шкалы семейного благосостояния HBSC (FAS III) улучшено и расширено на основе FAS II. FAS III был разработан, чтобы лучше отражать изменения и...
На протяжении всей жизни человека желание и отношение к рождению детей могут продолжать меняться. На определенном этапе человек может решить не иметь детей из-за таких факторов, как экономическое развитие или саморазвитие. Однако по мере индивидуального роста, экономического обогащения или изменения концепций у людей может постепенно развиться идея иметь детей. Иметь ли детей и изменять желания от...
Этот тест — интересный способ оценить вашу удовлетворенность работой.
Удовлетворенность работой – важный показатель профессионального счастья.
Этот простой тест для самооценки поможет вам узнать, как вы относитесь к работе с точки зрения семьи.
Ответив на эти вопросы, вы сможете лучше понять, насколько вы счастливы на работе.
