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O Big Five Personality Inventory também é chamado de inventário de personalidade Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO-FFI. O Big Five Personality Test é uma ferramenta de avaliação psicológica comumente usada, amplamente utilizada na análise de personalidade individual, planejamento de carreira, gestão de recursos humanos e outras áreas. Com base na teoria dos cinco grandes traços de personalidade, o t...
A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...
O Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) é uma ferramenta de autoavaliação compilada por John Holland, um famoso especialista americano em orientação profissional. O teste é baseado na Teoria dos Interesses Vocacionais da Holanda e foi desenvolvido para ajudar os usuários a escolher o plano de carreira mais adequado com base em interesses pessoais e tipos de carreira. Ao compreen...
O Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ) foi compilado pelo professor de psicologia britânico Eysenck e sua esposa e foi desenvolvido com base no 'Questionário de Personalidade Eysenck' (EH). Foi formulado no final da década de 1940, publicado pela primeira vez em 1952 e nomeado oficialmente em 1975. Existem dois formatos: questionário para adultos e questionário para crianças.
O EPQ é compo...
Hoje em dia, a violência doméstica e a violência doméstica pelo frio são fatores importantes que levam ao fim dos casamentos modernos.
Ninguém gosta de violência doméstica. Quer saber se você tem tendência à violência doméstica? Venha e teste!
A Escala de Afluência Familiar (FAS) é uma escala desenvolvida pela equipe de pesquisa do comportamento de saúde de crianças em idade escolar da Organização Mundial da Saúde (OMS). Foi concebido para avaliar os níveis de riqueza material das famílias com crianças em idade escolar através de uma série de perguntas fáceis de responder. A escala FAS é uma ferramenta de avaliação quantitativa usada pa...
A família é o berço do crescimento de uma pessoa e uma das partes mais importantes da vida de uma pessoa. Um ambiente familiar acolhedor pode fazer com que as pessoas se sintam à vontade e felizes e também tem um impacto significativo no crescimento e desenvolvimento de uma pessoa.
Em uma família calorosa, o relacionamento entre os membros da família é harmonioso, respeitoso e de apoio mútuo. Exi...
Escala FAS Escala de Afluência Familiar, desenvolvida dentro da rede de pesquisa HBSC, a escala FAS consiste em perguntas fáceis de responder que refletem a riqueza material e tem se mostrado um indicador útil da riqueza material familiar.
A terceira edição da Escala de Riqueza Familiar HBSC (FAS III) foi aprimorada e ampliada com base na FAS II. O FAS III foi desenvolvido para melhor refletir as...
Ao longo da vida de uma pessoa, a vontade e a atitude em relação a ter filhos podem continuar a mudar. Numa determinada fase, um indivíduo pode optar por não ter filhos devido a factores como económicos ou de autodesenvolvimento. Porém, com o crescimento individual, o enriquecimento econômico ou mudanças de conceitos, as pessoas podem desenvolver gradativamente a ideia de ter filhos. Ter filhos e ...
Este teste é uma maneira divertida de avaliar sua satisfação no trabalho.
A satisfação no trabalho é um importante indicador de felicidade profissional.
Este teste simples de autoavaliação o ajudará a explorar como você se sente em relação ao trabalho do ponto de vista familiar.
Ao responder a essas perguntas, você poderá entender melhor o quanto está feliz no trabalho.
