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बिग फाइव पर्सनैलिटी इन्वेंटरी को बिग फाइव, बिग फाइव, ओशन और NEO-FFI पर्सनैलिटी इन्वेंटरी भी कहा जाता है। बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से व्यक्तिगत व्यक्तित्व विश्लेषण, करियर योजना, मानव संसाधन प्रबंधन और अन्य क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषता सिद्धांत के आधार पर, बिग फाइव व्यक्तित्व परीक्षण ह...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (स्व-निर्देशित खोज, एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के व्यावसायिक रुचियों के सिद्धांत पर आधारित है और उपयोगकर्ताओं को व्यक्तिगत रुचियों और करियर के प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त करियर पथ चुनने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हॉलैंड वोकेशनल टेस्ट की प्रासंगिक सामग्री को...
ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली।
ईपीक्यू में च...
आजकल, घरेलू हिंसा और घरेलू शीत हिंसा महत्वपूर्ण कारक हैं जो आधुनिक विवाहों के अंत की ओर ले जाते हैं।
किसी को भी घरेलू हिंसा पसंद नहीं है। क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या आप घरेलू हिंसा के शिकार हैं? आओ और इसका परीक्षण करो!
फैमिली एफ्लुएंस स्केल (एफएएस) विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के स्कूली बच्चों के स्वास्थ्य व्यवहार अनुसंधान टीम द्वारा विकसित एक पैमाना है। इसे उत्तर देने में आसान प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से स्कूल जाने वाले बच्चों वाले परिवारों की भौतिक संपत्ति के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एफएएस स्केल एक मात्रात्मक मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग किसी परिवार की भौतिक समृद्धि का अनु...
परिवार व्यक्ति के विकास का आधार है और व्यक्ति के जीवन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। एक सौहार्दपूर्ण पारिवारिक वातावरण लोगों को सहज और खुश महसूस करा सकता है, और इसका व्यक्ति की वृद्धि और विकास पर भी महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।
एक मधुर परिवार में, परिवार के सदस्यों के बीच संबंध सामंजस्यपूर्ण, सम्मानजनक और एक-दूसरे का समर्थन करने वाले होते हैं। परिवार के सदस्यों के बीच पर्याप्त संचार और संचार है, और...
एफएएस स्केल फैमिली एफ्लुएंस स्केल, एचबीएससी अनुसंधान नेटवर्क के भीतर विकसित किया गया है, एफएएस स्केल में आसान-से-उत्तर वाले प्रश्न होते हैं जो भौतिक समृद्धि को दर्शाते हैं और इसे पारिवारिक सामग्री समृद्धि का एक उपयोगी संकेतक दिखाया गया है।
HBSC फैमिली वेल्थ स्केल (FAS III) के तीसरे संस्करण को FAS II के आधार पर बेहतर और विस्तारित किया गया है। एफएएस III को आधुनिक समाज के परिवर्तनों और विविधता को बे...
किसी व्यक्ति के पूरे जीवन में, बच्चे पैदा करने की इच्छा और दृष्टिकोण में बदलाव जारी रह सकता है। एक निश्चित स्तर पर, कोई व्यक्ति आर्थिक या आत्म-विकास जैसे कारकों के कारण बच्चे पैदा न करने का विकल्प चुन सकता है। हालाँकि, व्यक्तिगत विकास, आर्थिक समृद्धि या अवधारणाओं में बदलाव के साथ, लोगों में धीरे-धीरे बच्चे पैदा करने का विचार विकसित हो सकता है। बच्चे पैदा करना है या नहीं और प्रजनन संबंधी इच्छाओं मे...
यह परीक्षण आपकी कार्य संतुष्टि का आकलन करने का एक मज़ेदार तरीका है।
नौकरी से संतुष्टि पेशेवर खुशी का एक महत्वपूर्ण संकेतक है।
यह सरल स्व-मूल्यांकन परीक्षण आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि आप पारिवारिक दृष्टिकोण से काम के बारे में कैसा महसूस करते हैं।
इन सवालों का जवाब देकर आप बेहतर ढंग से समझ सकते हैं कि आप काम में कितने खुश हैं।
