يساعدك التقييم العام على الإنترنت على اختبار القدرة المهنية (GATB) على تقييم ميول القدرة المهنية بدقة. من خلال 9 اختبارات الكفاءة الأساسية (مثل قدرة التعلم ، القدرة اللغوية ، القدرة الحسابية ، إلخ) ، الحصول على اقتراحات تكيف مهنية لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي الأنسب. سواء أكان ذلك باحثًا عن عمل أو شخص عاملة أو مخطط مهني ، يمكن أن يساعدك تقييم GATB عبر الإنترنت في تطوير حياتك المهنية. ما ه...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
يعد مخزون شخصية الجامعة (UPI ، الاسم الكامل ، مخزون شخصية الجامعة) أحد أكثر الأدوات القياسية شيوعًا لتعداد الصحة العقلية للطلاب الجدد وفحصهم في الجامعات المحلية. يتم تنظيم هذا الاستبيان وتجميعه من قبل الجمعية الوطنية لإدارة الصحة في اليابان. بعد سنوات من التحقق ، فهي موثوقة للغاية وعملية في مجالات الاستشارة النفسية والصحة العقلية في الكليات والجامعات. تم تقديم النسخة الصينية رسميًا وتم تنقيحها محل...
تشير مشاكل الصحة العقلية لطلاب الجامعات إلى المشاكل والعقبات الشائعة المتعلقة بالصحة العقلية المرتبطة بالصحة العقلية الشائعة بين طلاب الجامعات. خلال طلاب الجامعات ، يواجهون تحديات مثل الضغط الأكاديمي ، والتغيرات الشخصية ، والتخطيط المستقبلي ، والهوية الذاتية ، والتي قد يكون لها تأثير على صحتهم العقلية. فيما يلي بعض مشاكل الصحة العقلية الشائعة لطلاب الجامعات: 1. الضغط الأكاديمي: يواجه طلاب الجامعات...
يشير البلطجة في الحرم الجامعي إلى السلوك الخبيث الذي يحدث في بيئة مدرسية يشارك فيها أحد الطلاب أو مجموعة من الطلاب جسديًا أو لفظيًا أو اجتماعيًا أو عبر الإنترنت وينطير طالب آخر بطريقة متعمدة. فيما يلي بعض حالات البلطجة الشائعة في الحرم الجامعي: البلطجة اللفظية: هذا هو واحد من أشكال البلطجة الأكثر شيوعا. ويشمل استخدام السلوكيات اللفظية مثل السخرية ، والإساءة ، والإذلال ، والشائعات الخبيثة لإلحاق ال...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا هو أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا. يتم استخدامه على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم الوظيفية واتجاهات القدرة ، وبالتالي التخطيط لمسار التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. يجمع هذا الاختبار بشكل خاص بين الوضع الفعلي للباحثين عن عمل الصينيين. المحتوى شامل ودقيق ، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم احتياجات التغي...
جون هولندا أستاذ علم النفس في جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة وخبير توجيهات أمريكية شهيرة. في عام 1959 ، اقترح نظرية المصالح المهنية مع مجموعة واسعة من التأثيرات الاجتماعية. يُعتقد أن نوع شخصية الشخص واهتماماته ترتبط ارتباطًا وثيقًا بمهنته. الاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. يمكن لأي مهنة ذات اهتمامات مهنية أن تزيد من حماس الناس وتشجع الناس على الانخراط في المهنة بنشاط وسعيد ، وهناك ار...
من خلال اختبار القيمة الوظيفية لـ WVI ، يمكنك الحصول على فهم متعمق للقيم الداخلية والخارجية التي تقدرها في العمل ، وتساعدك على توضيح أهدافك المهنية وتحسين تخطيط حياتك المهنية. يغطي هذا الاختبار ثلاثة أبعاد: القيم الجوهرية والقيم الخارجية والمكافآت الخارجية ، مما يساعدك على تحديد المسار الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. من خلال 52 أسئلة بسيطة وسهلة الاستخدام ، يمكنك الحصول على مشورة مهنية مخصصة وتحسين رضاك...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
