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कैटेल 16पीएफ व्यक्तित्व परीक्षण 16 बुनियादी व्यक्तित्व लक्षणों के माध्यम से व्यक्तिगत व्यक्तित्व का आकलन करता है, आपको अपने बारे में गहराई से समझने में मदद करता है, और कैरियर सलाह और आत्म-सुधार दिशा-निर्देश प्रदान करता है। एमबीटीआई से भिन्न, कैटेल 16पीएफ व्यक्तित्व आयामों के विश्लेषण पर केंद्रित है और मनोविज्ञान और मानव संसाधन के क्षेत्र में व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। PsycTest के माध्यम से,...
नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक मनोवैज्ञानिक रूप से परिभाषित मनोवैज्ञानिक विकार है जो अत्यधिक आत्म-केंद्रितता, दूसरों के साथ छेड़छाड़ और सहानुभूति की कमी की विशेषता है। अधिक लोगों को उनके आत्मकामी लक्षणों और संभावित एनपीडी जोखिमों को समझने में मदद करने के लिए, एनपीआई-16 नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी इन्वेंटरी एक वैज्ञानिक और कुशल मूल्यांकन पद्धति प्रदान करती है।
अपने आत्मकामी गुणों और ना...
SR16 एक पेशेवर, व्यवस्थित और बहुत कठोर स्व-मूल्यांकन पैमाना है। इसमें 16 आइटम शामिल हैं। इसकी विशेषता इसकी सरलता और स्पष्टता है। आप इस प्रश्नावली के माध्यम से अपने अवसाद के स्तर को तुरंत समझ सकते हैं। मुख्य रूप से अवसादग्रस्त लक्षणों वाले वयस्कों के लिए उपयुक्त, जिनमें बाह्य रोगी और आंतरिक रोगी शामिल हैं।
इसमें 16 आइटम शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अवसादग्रस्त लक्षणों के एक अलग पहलू से संबंधित है...
एमबीटीआई एक व्यक्तित्व परीक्षण वर्गीकरण सूचकांक है। यह स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जंग की पुस्तक 'साइकोलॉजिकल टाइप्स' पर आधारित दीर्घकालिक शोध के बाद 1942 में इसाबेल ब्रिग्स मायर्स और उनकी मां कैथरीन कुक ब्रिग्स द्वारा प्रस्तावित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन परीक्षण है।
एमबीटीआई एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला मनोवैज्ञानिक उपकरण है जो लोगों को उनके व्यवहार पैटर्न, प्राथमिकताओं और वे दूसरों के सा...
व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट के माध्यम से, आप काम पर आपके द्वारा महत्व दिए जाने वाले आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहराई से समझ प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपनी कैरियर योजना को अनुकूलित करने में मदद मिलेगी। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार, जो आपको उस करियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए स...
जिन योंग की मार्शल आर्ट दुनिया में, मार्शल आर्ट कौशल न केवल नायकों के जीवन की नींव हैं, बल्कि उपन्यासों में एक अनिवार्य और रोमांचक तत्व भी हैं। तियानशान टोंगलाओ के तियानशान प्लम ब्लॉसम हैंड से लेकर, गुओ जिंग के अठारह ड्रैगन सबडुइंग पाम्स तक, यांग गुओ के एक्स्टसी पाम तक, प्रत्येक मार्शल आर्ट अनंत आकर्षण से भरा है और विभिन्न मार्शल आर्ट क्षेत्रों और जीवन के दर्शन का प्रतीक है। ये उत्कृष्ट मार्शल आर्...
प्रत्येक व्यक्ति को शारीरिक और मानसिक रूप से स्वयं के प्रति दयालु होने की आवश्यकता है।
अपने आप से दयालु व्यवहार करना आसान नहीं है, सबसे पहले, आपको आराम करना चाहिए और संतुलन बनाए रखना चाहिए; दूसरे, आपको खुद में सुधार करना चाहिए और वही करना चाहिए जो आप करना चाहते हैं और अंत में, आपको पिछली कमियों को दूर करना होगा;
साथ ही, किसी को जीवन को एक ऐसे क्षेत्र के रूप में नहीं देखना चाहिए जिसमें उसे अपनी य...
हमारे करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे करियर लक्ष्यों और प्रेरणाओं की गहरी समझ से उत्पन्न होती है। प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेइन ने 12 वर्षों के शोध के माध्यम से करियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जो व्यक्तिगत करियर योजना एक शक्तिशाली रूपरेखा प्रदान करता है। स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर दीर्घकालिक अन...
