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Impressions immédiates
Le test de personnalité Cattell 16PF évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aide à acquérir une compréhension approfondie de vous-même et fournit des conseils de carrière et des orientations pour votre développement personnel. Différent du MBTI, Cattell 16PF se concentre sur l’analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les...
SR16 est une échelle d'auto-évaluation professionnelle, systématique et très rigoureuse. Elle contient 16 items. Elle se caractérise par sa simplicité et sa clarté. Vous pouvez rapidement comprendre votre propre niveau de dépression. Convient principalement aux adultes présentant des symptômes dépressifs, y compris les patients ambulatoires et hospitalisés.
Il contient 16 éléments, chacun lié à u...
Le trouble de la personnalité narcissique (NPD) est un trouble psychologique défini d'un point de vue psychiatrique, caractérisé par un égocentrisme extrême, une manipulation des autres et un manque d'empathie. Afin d'aider davantage de personnes à comprendre leurs traits narcissiques et les risques possibles de NPD, le NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fournit une méthode d'évaluation sci...
MBTI est un indice de classification des tests de personnalité. Il s'agit d'un test d'évaluation de la personnalité proposé par Isabel Briggs Myers et sa mère Katharine Cook Briggs en 1942 après de longues recherches basées sur le livre 'Psychological Types' du psychologue suisse Carl Jung.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qui aide les gens à comprendre leurs comportements, le...
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
Le succès et la satisfaction dans notre carrière découlent souvent d’une compréhension approfondie de nos objectifs et motivations de carrière. Edgar H. Schein, célèbre expert américain en orientation professionnelle et professeur à la MIT Sloan School of Business, a proposé la théorie des Career Anchors à travers 12 années de recherche. La planification de carrière personnelle fournit un cadre pu...
Le test d'attitudes alimentaires (EAT-26) est un outil d'évaluation largement utilisé qui mesure le niveau de symptômes et de préoccupations d'un individu en matière de troubles de l'alimentation. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la version originale de l'EAT-40, publiée pour la première fois en 1979 et utilisée pour étudier les facteurs socioculturels des troubles de l'alimentation.
L'...
Bienvenue pour passer la version d'essai rapide du test de personnalité MBTI !
Ce test est conçu pour vous aider à comprendre rapidement votre type de personnalité. Il est basé sur la célèbre théorie de l'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) et utilise 12 courtes questions pour révéler vos préférences personnelles selon quatre dimensions.
Le MBTI est un outil psychologique largement utilisé qu...
Bienvenue pour passer notre test psychologique d’aptitude professionnelle ! Ce test est conçu pour vous aider à comprendre vos tendances de carrière et vous fournir un aperçu approfondi des dimensions d'orientation sociale et commerciale.
Nous avons chacun des tendances et des préférences uniques en matière de choix de carrière. Comprendre vos préférences de carrière peut vous aider à mieux compr...
