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MBTI鄙視鏈：一種有趣但危險的網路現象
你是否聽過MBTI鄙視鏈？它是指一些網路上的MBTI愛好者根據自己的偏好和刻板印象，將16種人格類型按照優劣排列成一個金字塔形的結構，從而形成一種歧視和貶低其他類型的心態。 MBTI鄙視鏈的存在並沒有科學的依據，只是一種主觀的評價，而且忽略了每種類型的優點和缺點，以及不同類型之間的合作和互補。 MBTI鄙視鏈的出現反映了某些人對MBTI理論的誤解和濫用，也損害了MBTI理論的正面價值和意義。
MBTI鄙視鏈的一個典型例子是這張廣為流傳的金字塔圖，其中INTJ被放在最頂端，被稱為“軍師”，ESTJ被放在第二位，被稱為“元帥”，其他類型則依序排列在下面，直到最底層的ESFP，被稱為「派對狂人」。這張圖的製作者可能是基於自己的偏見和經驗，將不同類型的特徵進行了簡單的歸納和判斷，但並沒有考慮到每種類型的多樣性和複雜性，也沒有考慮到不同情境和環境對人格的影響。這張圖的傳播也可能導致一些人對自己或他...
「上份工作為何離職」？教你4大方法神回复，無論什麼原因都能答出標準答案！
面試時，有一個萬年不變的題目：“你為什麼離開上一份的工作？”，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。
散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中，想跳槽
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工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...
大腦感到憂鬱：我們的情緒該何處安放？
要解釋憂鬱症、焦慮症有很多角度，例如心理、社會、生理等，而進化這個角度可能是你未想過的～你以為患上憂鬱症或焦慮症是你的大腦生病了嗎？身為精神醫學專家的作者安德斯‧韓森（Anders Hansen）告訴你，你的大腦其實運作得很正常！
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa5obicL3yWtp8dLhvUMIudpoSgFb9eZaNtBnCMXKmneKTVPTFGLtxcOu8yXib8upJ7UvjzxtUUQw
我們都是動物
我們很常忘記自己是動物，也不會從生物層面去理解自己。從演化的角度來看，生物最大的本能是存活和傳宗接代。人類發展史上超過九成時間的世界都危機四伏，甚至半數人口都未能活到青春期。
而我們身處的資訊型社會只佔了人類史的0.02%，理論上你和我的大腦並不比所謂狩獵採集的原始人「進步」多少。因此大腦追求的不是...
你是誰？佛洛伊德的人格結構理論
你有沒有想過，為什麼會做出某些決定？你是如何平衡你的慾望和道德的？你的人格是由什麼組成的？如果你對這些問題感到好奇，那麼你可能會對佛洛伊德的人格結構理論感興趣。佛洛伊德是一位著名的心理學家，他認為，人的人格由三個部分組成，分別是「本我」、「超我」和「自我」。讓我們來看看這三個部分都是什麼意思，以及它們是如何影響我們的行為和想法的。
本我：動物的本能
!本我
「本我」是我們最原始、最深層的部分，它存在於我們的潛意識中，不受我們的控制。它遵循快樂原則，也就是追求最大的快樂和最小的痛苦。它代表了我們作為動物本能的慾望，如飢餓、生氣、性慾等。它不考慮後果，也不在乎社會規範。它只想滿足自己的需求，不管別人怎麼想。
如果我們完全聽從「本我」的指揮，那麼我們可能會變成一群貪婪、自私、暴力、無法無天的野獸。我們可能會吃掉所有的食物，打敗所有的敵人，擁有所有的伴侶，不顧一切地享受生活。但是，這樣做會...
過年背後的文化心理
過年，是中國人最重要的傳統節日，也是最有文化內涵的節日。過年不只是一個日曆上的時間節點，更是一個富有像徵意義的文化現象，反映了中國人的價值觀、思考方式和情感表達。本文將從三個方面，探討過年背後的文化心理。
一、過年與祖先崇拜
過年的起源，可以追溯到古代的祭祀活動。在中國古代，人們認為祖先的靈魂可以保佑後代的安康，因此每年都要在農曆的最後一天，即除夕，祭拜祖先，以表達對祖先的敬畏和感恩。這種祭祀活動，也被稱為“祭歲”或“歲除”，是過年的重要組成部分。
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祖先崇拜，體現了中國人的親情和孝道的文化心理。中國人認為，家族是一個不可分割的整體，無論生死，都要維繫血緣關係。因此，過年時，人們會回到自己的故鄉，和家人團聚，共同祭祀祖先，以示對祖先的忠誠和對家人的親切。這種回歸家庭的行為，也被稱為「回娘家」或「過大年」。
二、過年與陰陽五行
過年的時間，也與中國古代的陰陽五行思想有關。陰陽五...
如何準確地對影視劇或動漫中的人物性格進行分析
影視劇或動漫是一種富有表現力和創造力的藝術形式，它們透過不同的視聽手段，展現了各種各樣的人物。人物是影視劇或動漫的靈魂，它們的性格特徵、心理活動、情緒變化等，都會影響觀眾對作品的理解與評價。因此，對影視劇或動漫中的人物性格進行分析，是一種提高觀賞水準和美感能力的重要方法。
那麼，如何準確地對影視劇或動漫中的人物性格進行分析呢？
影視劇或動畫中的人物性格分析
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當涉及到影視劇或動漫中的人物性格分析時，有幾個方面需要考慮。以下是一些可能有用的方面：
1. 行為模式：觀察角色的行為模式。他們如何處理壓力和挑戰？他們如何與其他人互動？他...
新人必看：職場上的十八個雷區，你踩中了幾個？
你剛畢業，開始了你的職場生涯，你可能會覺得自己還是個學生，或者你可能會想要在工作中表現出色，贏得同事和領導的認可。但是，你知道嗎？在職場上，有很多細節會影響你的形象和發展，如果你不注意，你可能會犯一些新人常見的錯誤，讓自己陷入尷尬或困境。為了幫助你順利適應職場環境，我們為你總結了十八個需要注意的細節，希望你能夠避免這些錯誤，展現出一個成熟、專業、積極的職場新人形象。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWa9MbnJx6KQJGQldP33icNtibrPG6Lq6uKUbraSW9ctviamL60gOQvsC1BZL1Ribpq7QiblQz6400FL
一、說話要清晰，不要帶有學生腔或書生氣
在大學裡，你可能喜歡模仿一些動漫人物的說話方式，或是故意說話含糊不清，以為會顯得可愛或有個性。但是，在職場上，這樣的說話方式會讓人覺得...
人際關係中，不得不知的20法則
人際關係是我們生活中不可或缺的一部分，它影響著我們的情緒、成長和幸福。但是，人際交往並不是一件容易的事情，它需要我們掌握一些基本的原則和技巧，才能避免不必要的麻煩和衝突。在這篇文章中，我將為您分享20條人際關係中的法則，希望能幫助您提升自己的人際溝通能力與水準。
第一條：人際交往的核心前提，是兩個人的自身價值要趨於等同狀態，至少不能差太遠。
這是人際關係中最基本也最重要的一條法則。如果兩個人的自身價值相差懸殊，那麼他們之間的交往就會失去平衡，導致一方感到壓抑或自卑，另一方感到驕傲或輕視。這樣的關係是不健康也不持久的。因此，在與他人互動之前，我們要先了解自己和對方的價值所在，然後選擇那些與我們相符或相近的人作為朋友或夥伴。
第二條：除非特殊情況，否則不要主動給別人建議，認知差的問題是普遍存在的。
很多時候，我們會覺得自己比別人更懂某些事情，或更有資格給別人指導和幫助。但是，這種想...