🪧 Cambia scheda per scoprire di più! Se non riesci a trovare quello che desideri, puoi lasciare un messaggio e lo aggiungeremo il prima possibile.
Feedback immediato
Persone diverse hanno motivazioni diverse per il successo, siano esse forti o deboli. Quindi quanto è forte la tua motivazione nel perseguimento del successo?
Il successo e la soddisfazione nella nostra carriera spesso derivano da una profonda comprensione dei nostri obiettivi e delle nostre motivazioni professionali. Edgar H. Schein, un famoso esperto americano di orientamento professionale e professore alla MIT Sloan School of Business, ha proposto la teoria delle ancore di carriera attraverso 12 anni di ricerca. La pianificazione della carriera perso...
'Domani dopodomani, quanti domani ci sono? Vivo per aspettare il domani, tutto sarà sprecato.'
Questa canzone del domani, ampiamente cantata, descrive vividamente lo stato di vita di molte persone che 'procrastinano' nel fare le cose e illustra che non è possibile ottenere grandi cose procrastinando sempre.
'Perché so che procrastinare è un male, ma continuo comunque a procrastinare?' Credo che ...
L’Enneagramma è uno strumento psicologico unico e approfondito che aiuta le persone a comprendere i tratti della propria personalità, i modelli comportamentali e le relazioni con gli altri. Attraverso il test dell'Enneagramma puoi scoprire il tuo principale tipo di personalità e comprendere le tue motivazioni interiori e le tue strategie di coping. Questo articolo fornirà un'analisi approfondita d...
La psicologia della personalità è la scienza che studia le differenze e le somiglianze nei pensieri, nelle emozioni e nei comportamenti degli individui umani. L’importanza della psicologia della personalità risiede nella sua capacità di aiutarci a comprendere noi stessi e gli altri e a migliorare la nostra autoconsapevolezza, lo sviluppo personale e le relazioni interpersonali. Il campo di ricerca...
La motivazione al raggiungimento è spesso chiamata anche ambizione o ambizione. Le persone non possono essere senza ambizione, non ci sarà abbastanza motivazione. Tuttavia, quando l’ambizione è troppo grande, la fretta può portare a sprechi nella fretta, e la motivazione a vincere è troppo forte, il che a sua volta riduce l’efficienza. Un'ambizione eccessiva spesso danneggia le relazioni e quando ...
Come tutti sappiamo, tutti dovrebbero sapere che ognuno ha i propri punti di forza e vantaggi, ma alcune persone sono brave ad esprimersi, altre non sono brave ad esprimersi, ad alcune piace mettersi in risalto e ad altre piace nascondersi, allora quali sono le espressioni di sé? Panno di lana?
Al lavoro, devi sempre essere severo con te stesso, completare ogni compito assegnato dal leader in mod...
La maturità psicologica si riferisce alla volontà e alla motivazione di una persona a fare qualcosa. I subordinati con elevata maturità psicologica hanno una forte fiducia in se stessi e sono proattivi nel loro lavoro. Non hanno bisogno di troppi incentivi esterni e si affidano principalmente alla motivazione interna. Al contrario, dovrebbero essere specificate le mansioni lavorative e le responsa...
Benvenuti al test dell'Enneagramma! Questa è una teoria psicologica che descrive i tratti della personalità umana e i modelli comportamentali. Secondo la teoria dell’Enneagramma, ogni persona è classificata in nove diversi tipi di personalità, ciascuno con le proprie caratteristiche, motivazioni e modelli comportamentali unici. Questo test è una versione beta gratuita del questionario del test del...
In questo mondo frenetico, ogni giorno ci troviamo di fronte a innumerevoli scelte e decisioni. A volte, queste scelte implicano un importante concetto psicologico: la gratificazione ritardata. La gratificazione ritardata si riferisce alla capacità di scegliere di rinunciare alla felicità immediata di fronte alla tentazione e al desiderio per aspettarsi maggiori ricompense in futuro. Questa non è ...