Achenbach 아동 행동 체크리스트(CBCL)는 미국 심리학자 Achenbach TM 및 Edelbrock C에 의해 작성되었습니다. 이는 아동의 광범위한 행동 및 정서적 문제와 사회적 능력을 평가하는 데 사용되는 전문 도구입니다. 이 온라인 테스트는 부모가 자녀의 행동 특성과 가능한 심리적 요구를 이해하도록 돕기 위해 고안되었습니다.
CBCL 척도 소개:
CBCL은 임상 및 연구 분야에서 널리 사용되는 척도로 아동의 사회적 능력과 행동 문제의 두 가지 주요 부분을 다룹니다. 이 척도는 '일반적으로 사용되는 심리 평가 척도 매뉴얼' 일반 정신 건강 및 행동 문제 척도에 포함되어 있습니다. 이 척도는 내용이 포괄적이고 신뢰성과 타당성이 입증되었으며 4~18세 어린이의 행동 평가에 적합합니다.
사회적 ...
새해가 다가오고 있습니다. 모두가 미래에 대한 새로운 기대를 가지고 있다고 믿습니다. 일본의 유명 심리 평가 사이트 큐라지(Curazy)가 새해 운세 심리 테스트를 공유했습니다. 아래 사진에서 자신에게 가장 잘 어울린다고 생각하는 아이 메이크업을 직관적으로 선택해 볼 수 있으며, 운세가 어떤 면에서 좋을지 테스트해 볼 수 있습니다. 내년에는 개선되길!
로맨틱한 핑크를 좋아하시나요, 아니면 심플하고 패셔너블한 흑백 스타일을 좋아하시나요?
실제로 색상 선호도는 개인의 스타일을 보여줄 뿐만 아니라 심리 상태와 숨겨진 성격을 조용히 드러냅니다.
이 테스트는 일본 웹사이트 hoyme.jp에서 인기 있는 '색채 심리학 테스트'입니다. 15가지 색상을 통해 다양한 성격을 분석합니다. 정확도가 매우 높으니 아래 테스트를 통해 자신의 숨겨진 성격 특성을 확인해보세요!
사람들의 현실에 대한 태도와 행동 패턴에서 나타나는 상대적으로 안정된 성격 특성은 사회적 중요성에 따라 좋은 것과 나쁜 것으로 구별될 수 있습니다.
개인의 삶의 발전과 대인 관계에 도움이 되고, 사회 발전에 공헌하며, 대부분의 사람들에게 이익이 되는 것은 모두 좋은 것이고, 그 반대의 경우는 나쁜 것입니다. 좋은 성격은 대부분의 사람들의 관심을 끌 뿐만 아니라 사람을 성공하고 부유하게 만들 수도 있습니다. 평범한 삶.
어른이 되어 자신의 성격적 약점을 분명히 이해하고 올바른 변화 방법을 찾아 적용하기로 결심한다면 변화의 결과는 흥미로울 것입니다. 나라는 바뀌기 쉽지만 인물은 바뀌기 어렵다는 말은 '움직여도 행동이 없는' 사람에게만 해당되는 말이다.
당신의 성격을 알고 있나요? 당신은 당신의 성격에 잠재...
어떤 사람들의 성격은 한 눈에 알아볼 수 있는 반면, 다른 사람들은 천천히 자신의 성격을 버리고 자신을 표현하기 전에 서로 잘 지내야 합니다. 며칠 전, 한국에서 싱글들이 자신의 직관에 따라 '문'을 선택하면 자신이 어떤 유형의 사람에게 가장 끌리는지 빠르게 알 수 있다는 심리테스트가 있었습니다. 정확한 결과는 온라인에서 즉시 확인 가능합니다.
테스트 과정은 꽤 간단합니다. 먼저, 질문 그림을 보고 그림 속 1번부터 5번까지의 문을 직관적으로 선택하세요. 어떤 문이 당신을 진정한 운명으로 바로 인도할 것 같나요? 그러면 어떤 유형의 사람들이 당신에게 매력을 느낄 가능성이 가장 높은지 분석 결과를 통해 알 수 있습니다.
우리 경력의 성공과 만족은 종종 우리의 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 미국의 유명한 진로지도 전문가이자 MIT 슬론 경영대학원 교수인 Edgar H. Schein은 12년간의 연구를 통해 개인 진로 계획이 강력한 프레임워크를 제공하는 진로 앵커 이론을 제안했습니다. Sloan 경영대학원 MBA 졸업생 44명을 대상으로 한 장기 추적 연구를 통해 Shien 교수가 제안한 경력 앵커 모델은 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가 되어 개인과 조직이 경력 동기, 결정 및 결정을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 제작 및 개발 경로.
커리어 앵커란 무엇인가요?
커리어 앵커는 이름에서 알 수 있듯이 개인이 경력을 쌓는 동안 형성한 안정적인 자기 인식과 경력 지향을 의미합니다. 이는 ...
직장에서 자신을 표현할 수 있는 기회를 갖는 것은 의심할 여지 없이 많은 사람들에게 직장에서 승진할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 하지만 모든 사람이 이렇게 좋은 기회를 만난 것은 아닙니다! 당신의 상사가 가까운 시일 내에 당신을 승진시킬 것인가? 아니면 당신에 대한 상사의 인상이 여전히 그대로여서 일을 진행하기 어려운가요? 심리테스트가 답을 알려준다!
어떤 직업에 종사하기 위한 가장 기본적인 요건은 그 직업에 종사할 수 있는 자질과 능력을 갖추는 것입니다. 예를 들어, 과학자는 과학자의 자격을 가지고 있어야 하고, 교사는 교사의 자격을 가지고 있어야 합니다.
그렇다면 당신은 어떤 자질을 갖고 있나요? 당신은 어떤 직업에 적합한가요?
이 테스트는 자신을 이해하여 미래에 직업을 선택할 때 더욱 목표를 세울 수 있도록 도와줍니다.
